雄健工業の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間が6ヶ月ありその間ほぼほったらかし。経験のない仕事をさせられても周りのフォローはほとんどありません。わから...続きを読む(全154文字)

【良い点】
特定の事業に特化しており、専門性が高い。競合も多いが専門知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわかりませんが、当...続きを読む(全202文字)

業績が悪化し、経費削減対策ですぐ人を切る会社です。
経費削減といいながら、会長との飲み会には費用を惜しみません。
その会長から意味不明な通達メールがよくく...続きを読む(全185文字)

自走式立体駐車場のみの設計施工をしている会社なので、設計社員で建築士の資格を持ってない、現場担当社員で施工管理士の資格を持ってない社員がほとんどです・・・...続きを読む(全159文字)

当時勤務していた事務所は男性・女性とも独身社員が多く、女性の産休・育児休暇の実績がありませんでした。有給休暇も取りづらい社内で、結婚して妊娠しても休暇が取...続きを読む(全171文字)

仕事の評価プラス会長に気に入られているかが評価アップになります。
賞与は給与1か月分いただけましたが、ボーナス支給日に会長に「ボーナスを出していただいて...続きを読む(全160文字)

年明けすぐに社員スキー旅行があり、スキーができるできない関係なしに強制的にスキーをしなければいけませんでした。社員の出欠もとらず、社員全員強制参加させられ...続きを読む(全164文字)

サービス残業や休日出勤は当然です!という体質なので、有給休暇は体調不良や忌引きといった突発的なことにしか使えず、いつも消化できずに消滅していました。仕事が...続きを読む(全208文字)

企業での評価制度は創業者の評価のみ、残業の多さが業務努力の評価につながる面が有りライフワークバランスはあまり良くない面があります。昇進昇給についても創業者...続きを読む(全150文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、日常業務においては社員の技量や能力をお互い尊重して遂行する事ができます。
営業や工事に関して、社外での行動について...続きを読む(全152文字)

社内では、遅くまで仕事をしている人は偉いという風潮があり、19時～20時に帰宅すると評価が下がります。部署にもよりますが、設計・営業は、帰宅時間が特に遅く...続きを読む(全210文字)