原商のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

社内の風通しは良いほうではあるが、それも配属先によりかなりの差がある。続きを読む(全35文字)

基本的には、男性が出世する古い体質の会社であるが田舎の中では女性達の給与は非常に高い水準である。また育児休暇などもとり易い。続きを読む(全62文字)

有給休暇は取得し易いように感じましたが、何処の拠点に配属になるかによって全ては決まる。続きを読む(全43文字)

辞めた当時は残業も多く又給与も高くは無かったので退職した。続きを読む(全29文字)

建設業は社会インフラを担っており今後も伸びていくと思われるが、同業他社が多く営業の方はキツいと思う。続きを読む(全50文字)

上に気に入られるかどうかで決まる部分が大きい。
同業他社と比べて年収は低く、査定基準も、不透明である。続きを読む(全51文字)

想像よりは体力的にキツく、退職者数も多い。続きを読む(全21文字)

色々な機械に触れる事ができるのが魅力であり面白みのあるところ。続きを読む(全31文字)

副業は基本的にしてはならない。
社員旅行が強制である。続きを読む(全27文字)

【良い点】
創業から半世紀近く地元に密着して経営している企業であり地元で愛されているように感じました。また、顧客の数も多いことから景気に左右されない安定性...続きを読む(全160文字)

【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)