生活協同組合コープこうべの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
店舗によってかなり差があるが、
完全週休2日は守られているので、最低限の生活はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりサービス...続きを読む(全113文字)

【良い点】
みな人は優しい。
だがそれがいい方に左右せず、
結果自分のキャリアを閉ざす可能性もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの優しさ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
育休が他の会社に比べかなり充実しています。かなり長めにとれますので、女性は働きやすいし、長く働ける環境であるといえると思います。
女性チーフも...続きを読む(全190文字)

【良い点】
週休2日は確約されるので、働きやすいと思います。シフトを作成する立場になれば休みたい日に自由に休めます。調整は必要ですが。
また、大きな組織な...続きを読む(全242文字)

【良い点】
女性の働きやすさはかなり良かったイメージです。さすが生協といった感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが、女性...続きを読む(全189文字)

【良い点】
店舗にもよるかと思うが、残業は少ない方かと思われる。
真面目に取り組んでいれば、評価はしてくれふのでは。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性の多い職場なので、柔らかい雰囲気で業務を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性か多いということで、女性同士特有の本質がそも...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分から希望すれぼ、さまざまな部門のスキルアップ研修は受けさせて貰える。
職員として成長するという確固たる決意がある人には、この上ない環境かと...続きを読む(全223文字)

【良い点】
スキルアップは各部門の知識の試験をクリアしたら、正職員や上を目指せれる環境は少なからずある。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境はあ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
小規模店舗のエリアマネージャーは基本いい人が多い。
また、何でここにいるの？というぐらい管理能力も高いと感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言って、改善するべき事が多い。
入社時は安定した会社で上を目指そう！と思っていたし、チャ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
月に8～9回は、お休みをいただけます。
有給休暇も年5日取得が義務化されてます。過度な残業やサービス残業もありませんでした。
【気になること・...続きを読む(全187文字)

【良い点】
地域によりますが、組合員さんに感謝されることが多いです。ありがとうの一声が励みになります。地域の組合員さんにお役立ちできることがやりがいに繋が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
働く職員は優しい人ばかりです。人間関係で悩むことはありませんでした。サポート体制もバッチリです。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
正職員になる為の制度が不透明。
テストを受けるにも店舗専門職の店長クラスになってやっと受か...続きを読む(全237文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、大型店舗も店舗限定職(無期雇用という名の契約社員)に店長などをやらせるつもりらしいが、正規...続きを読む(全207文字)

【良い点】
昔から利用しており信頼があった。
親や周囲の人からもイメージがよく、小売業の中ではホワイトなイメージが強かった。実際、労働環境は同業他社に比べ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分のアイデアで店をどうにでもできることが最大の魅力。いちから売り場を作ることが好きで、売上を追いかけることが好きな人なら、絶対に楽しい仕事だ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
週に２日はほぼ確実に休みが取れるため、同業他社に比べれば働きやすいと言えると思います。人員が潤っている店舗であれば、残業なくきっちり帰ることも...続きを読む(全192文字)

【良い点】
人は比較的によかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言うと、店舗専門職員や配達限定職員は総合職員になかなかなれない。
今は...続きを読む(全253文字)

【良い点】
昇給はしっかりあるが、正規雇用（総合職）と比べると賞与は少ないが微微たるものだがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料もそうだが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
結婚や出産をしても、キャリアを中断することなく働くことは可能です。実際に子供を持っていても管理職になっている女性はいます。最近は女性の管理職登...続きを読む(全212文字)

【良い点】
労務管理面に関しては時代の流れに合わせてゆるやかに改善が見られる。サービス残業などを是正する考え方がやっと現れ始めた程度だが。女性社員の中には...続きを読む(全249文字)

店舗の部門配属でしたが、いきなり全ての業務を任されるのではなく、基本ができるようになったのを見極められてから徐々に任される仕事の量も増やされていきました。...続きを読む(全701文字)