ホテルニューアワジ神戸の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
・部署は限られているがお子様がおられるため時短で働いている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・時短と言ってもサービス業なので...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
・休日が少ない、有給は使えず、雇用契約書にもある年に2回の連休すら取れたことがなかった。
...続きを読む(全279文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社前、入社後の研修は割と丁寧に行われておりその点は安心できる。
入社後数ヶ月は週に1階必ず研修があり、そこで同期と会えたり、現場での悩みなど...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 調理・料理長
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務中は基本的に私語厳禁、材料を取りに行く際は小走りです。休憩時間も30分程度で済ませて仕事に戻るので、先輩と話す...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 調理・料理長
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はとても少なく、距離の制限もあり、ないようなもんでした。１年目にもらえる金額から、2年目以降減っていきます。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 調理・料理長
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
神戸ホテル勤務の人は、半年間淡路島の古い社宅で研修として淡路の製菓調理に参加するのだが、その間の給料は淡路のお給料...続きを読む(全101文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 調理・料理長
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
事業をどんどん拡大し、採用人数を右肩上がりで増やしているそうですが、それだけ早期退職者が多いと言うことです。続きを読む(全74文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 調理・料理長
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
給料については、一年目と四年目が同じ給料でした。ボーナスがあると思いきや、寸志でした。お小遣い程度です。続きを読む(全72文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 調理・料理長
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が当たり前の雰囲気があり、退勤後に調理場に戻って仕事をしていました。シェフが帰らないと帰れないです。続きを読む(全76文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 調理・料理長
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩方が有休をとらないため、有給はすごく取りにくいです。基本的には退職時にまとめて有休消化するようです。続きを読む(全72文字)