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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得にむけた勤務型勉強会や短時間で見られる動画、推奨品ごとの紹介など接客や資格取得の勉強に関してこのうえなくサポートできる体制は整ってい...続きを読む(全143文字)
株式会社ザグザグ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ザグザグのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ザグザグで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格取得にむけた勤務型勉強会や短時間で見られる動画、推奨品ごとの紹介など接客や資格取得の勉強に関してこのうえなくサポートできる体制は整ってい...続きを読む(全143文字)
まずは店舗スタッフとして配属され、様々な研修や経験を通してキャリアを積んだ後、本部スタッフに行ける。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
ないです。とにかく仕事は楽です。毎日タスクなどもあまり無理がないです
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になるとマネジメント経験と...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
資格を習得する際、本部で開催される勉強会や学習教材等は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会は休暇の中で行くため、正...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
入社後1週間程度はレジやその他業務について指導があり、レジ業務は入社後3回目の出勤日に社員さんが付き添いながらの実践がありました。分からない...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社内研修は手厚くきちんと教育してくれる体制が整っている。
スキルアップもフォローしてくれるのでやりやすいと思う。
月ごとに強化商品や強化月間...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
若手が多いので、販売ノルマ500ポイント(結構簡単)と通常業務をそつなくこなす事が出来れば新卒2年目でも店長になれる。
近い年代が多いので相...続きを読む(全203文字)
実践型の研修に力を入れており、新入社員研修以外でも様々な研修が行われているようだ。続きを読む(全41文字)
商品を実際に使いながら学んでいく実践型研修というものを行っていて商品への理解を深めることができる体制が整っている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
月1で勉強会を開催している。
新商品や薬の知識をアップデートできる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
公休で勉強会に参加す...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
希望により、パートからの社員登用もあり、希望で社員になったスタッフもいました。
あっさりした中身ですが、所内での研修もありました。そのために...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
勉強会が定期的にあるので自身の知識を深め、ブラッシュアップできる。
店舗内でも商品の勉強会があるので、接客へ役立てる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社員には個人のノルマがあるため、努力する必要がありますが、その分知識もつきますし、接客のスペシャリストになれます!結果を出してる方はちゃんと...続きを読む(全185文字)
入社して、8年ほどでエリアマネージャーに就くこともできるのでキャリアアップの制度は整っている。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
入社後からの研修がとても充実している。自分で勉強しなければならない事も多いが、店舗にある商品(食品以外)について、お客様に説明できるような知...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
資格取得支援もあり、勉強会があるのでとても助かりました。実際にお薬を売ることが出来るのでスキルアップとてもします!
ただし勉強会は休みの日に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育チームの登録販売者勉強会の質が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
・毎月実施される登録販売者の参加する研修が長く、会社が売りた...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
入社後に社員は必ず登録販売者の資格を取らなければならない。月に2回勉強会や、毎週の課題、YouTubeでの動画など資格を取るためのサポートは...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
月1行われる社員のランク別で行われる勉強会は大変参考になり、面白かった。メーカーの方を招いて行う会は、試供品もたくさんもらえた。ザグザグの勉...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
資格者不足という現状から登録販売者の取得に力を入れている。正社員以外は新人・ベテラン問わず、登録販売者の資格を取る意思を示した者は本社で実施...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
教育体制は良い方だと思います。勉強会各種が資格の取得に役立ちます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の勉強会は公休扱いで、ほぼ強...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
薬の他にも化粧品などの取り扱いがあるので色々な商品について学べるのは楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しい
推奨品ノ...続きを読む(全250文字)
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社員の教育体制に関してはいま考えてもとても力をいれていたとおもう。
いちぶ休みの日にほぼ強制参加といっても過言ではないような教育もあったが、内容自体は飽...続きを読む(全121文字)
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公休参加ではあるものの非常に洗練された教育チームを有しており
企業教育の中では類例を見ないほど先進的な教育を試行錯誤して
行えていると思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社前に抱いていたイメージと会社の実態とのズレに失望する声も
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマきつい。休みもない。
接客きつい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
パートの長時間労働や常態的なサービス残業、人員不足による業務過重
ノルマ圧力 売上や推奨品のノルマが厳しく、管理職にも強いプレッシャーがある続きを読む(全76文字)
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【良い点】
店舗あたりの人数はまあまあいるで希望はある程度だせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり小売業、シフト制のため連続した休みが取...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ナショナル勤務となると住宅補助が5万円支給され生活費の余裕ができる。
また、社員購入制度もあるため食品はそこまでだが医薬品や日用品に関してお...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
教育制度や勉強環境は非常に充実しているため、やる気があれば相対的に評価はされやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売主体の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
頑張れば評価してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
8割ぐらい販売で評価されるので、普段の業務で良くなくても評価が高い
販売して...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
希望の日はある程度とれると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は土日休みにくい
土曜日だけ希望休で出しても嫌な顔される
既に予...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
いい点は特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
11日連続勤務
明らかに同期との扱いが違い、ちゃんと評価してくれない
本部へ改善を...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自分で販売できたら達成感みたいなのはある
店舗内でも仲の良いパートさんがいれば楽しくやっていけると思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は30分たたないと残業代が出ない。
ノルマはないと言っていたが、ノルマのようなものがあ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新しいサービスはどんどん取り入れるので一通り触れられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを始めて止めることはな...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
化粧品担当は1年ほどで昇給されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給すると所得調整している方はオーバーするが公休日数が決まっ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
我慢強くなれます
色んな理不尽が降りかかってきますが上長は基本的に助けてくれませんので地力がつきます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、マニュアルがないので会社全体のルール的なのが曖昧で在籍中に色々ルールができていく。な...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
月に1度必ず本社で研修があり、その季節に合わせたスキンケアや新商品のお試しなどがある。
丁寧な言葉遣いや適度な距離感が自然と身につく続きを読む(全72文字)
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【良い点】
化粧品や医薬品の勉強会があるが、主に契約社員や正社員が出席する内容なので、アルバイトやパートタイマーにはあまり関係がない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
管理職育成研修では社外の講師を呼んでいて、色々学べたのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後研修が減った。新商品のこ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
中途入社で最初はもちろん研修がありました。その後、実際働いた後も定期的に研修がありそれなりに仕事を覚える場がありました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
中途採用が多いので現場が新人だけになる、というようなことは滅多にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容があまりにも浅く...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
教育面ではいろいろ映像視聴が可能になっているが、対人研修などは行われていなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと体系的に研修...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社ザグザグ |
|---|---|
| フリガナ | ザグザグ |
| 設立日 | 1990年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,031人 |
| 売上高 | 990億円 |
| 代表者 | 森信 |
| 本社所在地 | 〒703-8243 岡山県岡山市中区清水369番地2 |
| 電話番号 | 086-207-6300 |
| URL | https://www.zagzag.co.jp/ |
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