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株式会社ザグザグ

ザグザグの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ザグザグの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ザグザグの 本選考体験記(3件)

23卒 内定辞退

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ドラッグストアは競合他社が多く、その中でなぜザグザグなのかを明確に話せるようにすること。マツキヨなどは全国展開で知名度も高いのに対して、ザグザグは岡山を本社としてまだ中国四国地方にしか展開しておらず、全国知名度は高くない。だからこそ、地元岡山に貢献している企業としてのザグザグの「強み」をしっかり押さえておくべきだと思う。全国展開している企業の強み、それに対して地域に密着した店舗展開している強みをそれぞれ話せるとよい。調べた方法としては企業のパンフレットをはじめとし、インターネットでの口コミ、実際に店舗に足を運んで自分の目で確かめることも有効的だと思う。また、ドラッグストア事業だけでなく、介護事業なども展開しているので、授業内容も大まかには把握しておくべき。 続きを読む
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公開日:2022年5月16日

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21卒 内定辞退

総合職
21卒 | 高知大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ドラッグストアは様々あるため、他社との差別、ザグザグ独自の店舗展開、なぜザグザグなのか、入社後やりたいことなどを具体的に話せると良いと思う。人物重視の選考であるが、最終面接ではテーマに沿ってプレゼンを行い、そのプレゼンの内容に対して自分のやりたいことや企業の強み弱みなどを深堀りされることもあるので、準備が必要だと思う。そのため、ザグザグならではの強みを活かして自分が何をしたいのかを踏まえて、実際に店舗を訪れて他のドラッグストアとも比較することを行った。やはり説明会やホームページをを見るだけでは分からない、商品の配置、POP、店員さんの接客などを肌で感じて理解することで、面接で聞かれる質問に対して 自分の言葉で思いを語ることができる。普段生活する中で、スーパーやドラッグストアにいくことがあると思うので、少し意識しながら生活してみると選考に繋がると思う。 続きを読む
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公開日:2020年7月20日

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ザグザグの 直近の本選考の選考フロー

ザグザグの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. ザグザグを志望する理由を教えてください。
A.
私が、ザグザグを志望した理由は、二つあります。一つ目は、「目の前の人を自分の1番大切な人だと思う」というお客様第一の精神に惹かれたからです。私は、100円ショップでアルバイトをしていますが、忙しさのせいで接客を疎かにはしたくないと考えてるため、御社のモットーに共感し、志望致しました。二つ目は、マニュアルにとらわれず、社員の意見や提案が受け入れられる御社の環境で働きたいと思ったからです。私は、効率よく作業することが得意であり、店舗や会社としてより効率がよくなる方法や改善すべき点があれば積極的に提案し、共有することで、働きやすい環境づくりに貢献したいです。また、私は、「地元岡山で地域貢献がしたい」という軸で就職活動をしており、その点で御社は地域密着型で、地域ごとのニーズに合った価値を提供されているからです。また、私は、接客業において質の高い接客ができる会社で働きたいと考えており、お客様第一の接客を掲げている御社ならば、接客においても、裏方業務においても、貢献できると感じました。 続きを読む
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公開日:2022年5月16日

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21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 高知大学 | 男性
Q. ザグザグを志望する理由を教えてください。
A.
私は多くの人に健康やより良い暮らしを届けたいと考え貴社を志望します。アルバイトや一人暮らしの経験から、今まで健康やより良い暮らしを頂いてきた分、これからは自分が、生活に欠かせない物を通してお客様に健康やより良い暮らしを届けていきたいと考えています。その中で貴社は、地域密着型の事業展開、豊富な品揃えと高い販売力を活かした、その地域ごとのニーズに合った価値の提供を行っている点が魅力的であります。このような強みを持つ貴社でこそ、私の強を最大限に活かし、多様化するニーズだけでなく、お客様の潜在的なニーズに応える提案を行い、周囲を巻き込んでお客様の健康と貴社の更なる発展を実現していきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2020年7月20日

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ザグザグの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2021卒
12人
40分
お金、ストレス、愛、健康、情報、この5つの項目を生きていくために必要なものであると考えた時の優先順位を決めて下さい
詳細

ザグザグの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

ザグザグの 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
まずはインターンシップに参加することが大事だと思う。ザグザグは、インターンシップから説明会、一次選考から最終選考まですべて同じ採用担当の方なので、インターンシップに参加して覚えて貰えると選考でも話しやすいと思う。また、接客経験はあるに越したことはないが、無いとしても、「人を喜ばせることが好き」「誰かのために働きたい」という強い意志があれば、それをしっかり伝えるべき。あとは、接客においては人物重視なところも多いので、自分自身の強みをしっかり話せるように事前準備に力を入れるとそれが伝わって内定に繋がると思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私が内定をもらえたのは、接客のアルバイト経験で頑張ったこと、大変だったこと、工夫したことなどをかなり具体的に話して、ザグザグで働くイメージを採用担当の方にも持ってもらえたからだと思う。そして、ザグザグに入社してやりたいことを明確に持っているか持っていないかが内定が出るか出ないかに繋がると思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終選考は思った以上に和やかな雰囲気で行われるので、自分らしさを積極的に見せられるチャンスだと思います。緊張して堅いままだと良さが伝わりにくいかもしれません。やっぱり「接客業」なので、緊張したとしても、明るく笑顔で話すことが1番大事だと思います。 続きを読む
21卒 / 高知大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
この企業でしかできないことの明確化と自分を短い時間で伝えることが重要だと思う。選考はGDと最終面接だけなので、他の企業と比べると自分を相手に売り込む時間がに短い。そのため、積極的に自分を知ってもらえるように行動し、面接ではできるだけ多くの会話をする事が重要だと思う(特に第1印象)。また、ドラッグストアは多くあるし、売り上げがトップでもないザグザグのどこが魅力的だったのかを明確にすることで面接では自信をもって話すことができると思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えを明確にし、意識高く物事に取り組める人が良いと思う。自分を相手に売り込む時間が短いので、端的に自分をアピールすることが重要であり、そのためには自分の考えを言語化し語れなければチャンスを逃してしまう。また、店舗経営などの業務があるため、売り上げや社会への貢献に対して高い目標を持って取り組めるかも重要だと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
非常に雰囲気が柔らかいので、自分のダメな部分を出さないように気を付けた方が良い。全ての選考を選考を通して、学生の良さを引き出そうと柔らかい雰囲気で行われるため、言葉遣いや態度など、学生と社会人の違いの部分で出してはいけない物を出さないように気を付ける必要がある。 続きを読む
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ザグザグの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ザグザグ
フリガナ ザグザグ
設立日 1990年4月
資本金 1億円
従業員数 1,031人
売上高 923億円
代表者 森信
本社所在地 〒703-8243 岡山県岡山市中区清水369番地2
電話番号 086-207-6300
URL https://www.zagzag.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132182

ザグザグの 選考対策

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