ザグザグのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

店長の業務の一つとしてシフト作成がやりがいとなっていることを知ることができた。事務的なマネージメントだけでなく、社員の精神的サポートや支援に関しても店長に求められていることで、店長の性格が店舗の雰囲気を作っているという印象を受けた。元店長の社員が参加されていたため、その点は体感することができた。

ただ消極的な参加者が多く、自分が先導してワークを進める必要があった。ワークの難易度が低く自分で完成できるのだがグループで話し合って決める必要があるため、意見を聞き出したり発言してもらうことに苦労を感じた。これはインターンシップ参加者全員が店長になることを志望して参加しているわけではないためだと思う。

はじめにアイスブレイクとして自己紹介と趣味の発表があり、社員の方が手厚くフォローやツッコミをしてくれたことから一気に場の雰囲気が和んだ。フィードバックは一方的なアドバイスが中心であったが納得のいくコメントが多く感じた。