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株式会社ザグザグ

ザグザグのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

株式会社ザグザグのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ザグザグのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

ザグザグの インターン

ザグザグの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
選考難易度
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1.0
業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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4.0
自己成長
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2.0
内定直結度
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4.0
学生のレベル
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テーマの面白さ
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2.0

ザグザグの インターンの概要

23卒 冬インターン
課題・テーマ 店舗のシフト作成
インターンの形式
会場 オンライン
参加人数 学生10人 / 社員2人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
志望度 0%が上がったと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

ザグザグのインターンシップは、100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている11,590件の小売り業界の企業の平均に比べて20.2%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。

※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

ザグザグの インターンの内容(1件)

23卒 冬インターン

2022年2月開催 / 1日間 / 店長コース1day仕事体験
3.0
23卒 | 非公開 | 非公開
店舗のシフト作成

ブレイクアウトセッションに5名ずつ分かれシフト作成を行った。事前配布資料に課題がのってあり、グループで話し合いながらワークを行った。その後発表者1名がチームの代表として全体に発表した。

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公開日:2022年4月15日

問題を報告する

ザグザグの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 店長コース1day仕事体験

インターンシップでは店長としての様々な仕事内容を体験できると思っていたが実際はシフト作成のワークのみであった。配布資料などは事前に郵送され好感をもっていたが、ワークの難易度が低く、グループで話し合ったり考えなくても答えられる内容であったため少し残念に思い志望度が下がった。

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ザグザグの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 店長コース1day仕事体験

インターンシップでの感想や意見を本選考で伝えることができるため。また面接官も同じであることからインターンシップでの社員とのコミュニケーションや面識が有利になると思う。

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参加後の就職にどう影響したか

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 店長コース1day仕事体験
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

SIerやIT企業を中心に就職活動をしていたが、同時に地元での就職も考えていた。地元企業の合同説明会に参加し、その中でもユニークで楽しそうと感じた企業のインターンシップに参加することを考えていた。業種を絞っていたが、自分に合っていると感じた業種であれば特にこだわらず積極的に目を向けようと思っていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

参加されていた社員さんはとても魅力的で店長として働かれていたこともあり説得力がとてもあった。この会社で店舗の店長として働くイメージは持つことができた。しかし、本社での勤務や働き方に関しては説明会・インターンシップ通して言及されていなかったため詳しく知ることができなかった。また店長として勤務後のキャリアアップについて不明確だと感じた。

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ザグザグの インターン当日の感想

参加して学んだこと

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 店長コース1day仕事体験

店長の業務の一つとしてシフト作成がやりがいとなっていることを知ることができた。事務的なマネージメントだけでなく、社員の精神的サポートや支援に関しても店長に求められていることで、店長の性格が店舗の雰囲気を作っているという印象を受けた。元店長の社員が参加されていたため、その点は体感することができた。

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参加して大変だったこと

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 店長コース1day仕事体験

ただ消極的な参加者が多く、自分が先導してワークを進める必要があった。ワークの難易度が低く自分で完成できるのだがグループで話し合って決める必要があるため、意見を聞き出したり発言してもらうことに苦労を感じた。これはインターンシップ参加者全員が店長になることを志望して参加しているわけではないためだと思う。

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印象的なフィードバック

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 店長コース1day仕事体験

はじめにアイスブレイクとして自己紹介と趣味の発表があり、社員の方が手厚くフォローやツッコミをしてくれたことから一気に場の雰囲気が和んだ。フィードバックは一方的なアドバイスが中心であったが納得のいくコメントが多く感じた。

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参加学生が評価したザグザグの インターンの選考難易度 1.0/5

ザグザグは5点満点中1.0点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている11,590件の小売り業界の企業の平均に比べると、1.0点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ザグザグの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

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ザグザグの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ザグザグ
フリガナ ザグザグ
設立日 1990年4月
資本金 1億円
従業員数 1,031人
売上高 923億円
代表者 森信
本社所在地 〒703-8243 岡山県岡山市中区清水369番地2
電話番号 086-207-6300
URL https://www.zagzag.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132182

ザグザグの 選考対策

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