回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に考えつきません
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係がややこしく嫌われてしまいました。
男性は長く生き残りにくい現場だとは思...続きを読む(全80文字)
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TOKAIライフプラス株式会社
社員・元社員によるTOKAIライフプラス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にTOKAIライフプラス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に考えつきません
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係がややこしく嫌われてしまいました。
男性は長く生き残りにくい現場だとは思...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートは有給も取りやすいくかなりよいさすがは天下のトーカイグループだとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に考えつ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
さすがは天下のトーカイグループただそれに尽きますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。
強いて言うなら、ここが凄いわ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
むしろ、女性のほうが天下を取っているので女性のほうがいいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性ははやり外様感が否めないので続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良くも悪くも高齢者による利用者によるとしか言えないと考えてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
理学療法士が多くいるので、柔道整復...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大手だけあって、金払い良いく各種手当は充実しているとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの介護現場でもそうだが、各役目...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
引き止めて貰えたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く出ている中で、現場職員が報われるような改善があまり感じ取れなかった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職が決まったあとは退職時のマニュアルをくださり、国民健康保険や年金、雇用保険の手続きについてマニュアルをくださりとても助かった。
【気にな...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
人は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
入居者を受け入れるのはいいが、社員の安全も考えて受け入れて欲しい
月一で全員参加で就業...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
成績が良ければ上司からの評価は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の給料までいくと、役職にならないとなかなか給料はあがり...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点ごとによって働く環境は大きく変わり、忙しさや雰囲気、人間関係にも差があると感じています。私が所属している拠点...続きを読む(全478文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績が不振で給料がまったく上がらず、最低賃金が上がるときに、対象者だけが賃上げの対象になり、それ以外の従業員の給与は棚上げになっている。他社...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と現場の実態に対して改善の見込みが感じられず退職しました。子どもと関わる仕事に魅力を感じて入社しましたが、...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
退職時には手続きの説明があって、対応は丁寧だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業縮小により、契約を継続することが難しくなった...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が否めないです。
休みは取れるが、1人の負担が大きくなってしまうところがある。
また新しい人がきてもすぐ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はしっかりとしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうかわかりませんが、吸収前の園側と新規で入った保育園側...続きを読む(全247文字)
| 会社名 | TOKAIライフプラス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トーカイライフプラス |
| 設立日 | 2011年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 149人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 白幡良明 |
| 本社所在地 | 〒420-0034 静岡県静岡市葵区常磐町2丁目6番地の8 |
| URL | https://www.tokai-lifeplus.co.jp/ |
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