この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
介護職の中では給与が高い。
デイサービスが2部制で午前と午後に分かれており、集客が他のデイサービスの倍となっている。
トレーニングなども行うデ...続きを読む(全213文字)
パナソニックエイジフリー株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
介護職の中では給与が高い。
デイサービスが2部制で午前と午後に分かれており、集客が他のデイサービスの倍となっている。
トレーニングなども行うデ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
仕事のやりがいはかなりある、直接お客様に対峙でき、かつ請われて他人の家にお邪魔する仕事はなかなかないと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
男女での差別を感じたことはなかった。営業所の縁の下の力持ちは女性社員の方々だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に真摯に向き...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
パナソニックスタジアム観戦にいけます。有料です。パナソニックグループ内でも福利厚生に大きな差があります。本社の構内で痛感することになります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休・育休の取得率は高く、女性にとっては働きやすい環境です。また復職する場合、外勤から内勤にチェンジする方も多く、そのあたりの融通はききます。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
休みの日に連絡がくることはほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員の数が少なく、忙しい沖は定時で帰りにくい雰囲気があった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の方が多い職場なので、支え合って働いていけた。女性の休みなどには理解がある職場だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
残業代は1分単位でタイムカードできちんと出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。なかなか上にいけない。天下りがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅補助、副業や学習補助などは基本的にない。会社都合の転勤時等は住宅補助も出た気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
都会は住宅補...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
現場の上司は親身になってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
不透明な評価制度。給与アップの少なさ。天下りや別部署からの上司が自分...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
利用者さん、利用者さん家族さんからはとても感謝され、他の仕事では味わえないやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
仕事自体は使命感を持って行えるものであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益至上主義が露骨に出てから、退職者続出。社長にぶら下が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
盆、暮れだけは休むことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年365日中、320日くらいは仕事をしていた。仕事量に対して賃金は...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
良くも悪くも現場では一人でどうにかする経験を積むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事からは教育に関して時間をかけるよう...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
性別問わず活躍は出来ると思う。
実際に上司は男性だけでなく女性の方も多くいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価に関しては評価シートが定まっており、営業などではそれに沿ってしっかりと成長過程を確認でき、評価もされるとのこと
【気になること・改善したほ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
後期高齢者がこれからどんどん増えてくる中、当然需要のある職種といえる。
会社の看板もあり比較的仕事はもらいやすい環境にある。
研修制度もしっか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
日曜休み、平日はシフトでお休みをとれる。独身時代は友人と予定を合わせやすくよかったです。
有休は配属部署にもよるが積極的に取れるイメージはない...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
人間的には良い人が多いが異動が原因で退職しました。2県またがないと引越し費用はでないなど、引越し貧乏になると思ったからです。
移動がなければ良...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は介護職にしては高いと思います。
パナソニックの子会社のため、最新の介護用品などのテクノロジーに触れることができます。
【気になること・改...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
有給消化できます。残業は1分単位で出ます。但し、配属先の所長による場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
各所長の性格による裁量...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップは、ものすごくあるとおもいます。本体と同じ感覚で入社するとその差が歴然と感じます。また本体から出向...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署も人手不足で、組織としての機能はしていないに等しい。結局マンパワー頼り。
管理職はほぼ、イエスマンで、部下...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が煩雑。セクショナリズムの固まり。
あちこちに業務内容をたらい回しされた上、
最後には、聞いて来たあなたが、も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
法令遵守の意識は会社として非常に高く、それなりに教育の機会を設けている。パナソニックグループであり、それなりの福利厚生がある。
【気になること...続きを読む(全180文字)
会社名 | パナソニックエイジフリー株式会社 |
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フリガナ | パナソニックエイジフリー |
設立日 | 2016年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 3,900人 |
売上高 | 442億7684万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂口哲也 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1048番地 |
電話番号 | 03-5715-4310 |
URL | https://panasonic.co.jp/paf/ |
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