回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のIT派遣が中心になるので、この会社に仕切るアップなどは期待できない。働いている現場でスキルにならない仕...続きを読む(全158文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CyTechのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CyTechで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のIT派遣が中心になるので、この会社に仕切るアップなどは期待できない。働いている現場でスキルにならない仕...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もないと思う。ひたすらポイント獲得のためだけに会社にいる存在にしか感じられなかった。経営層のマージンの為だけに...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成長できる環境が整っている一方で、自主性が求められる場面が多く、最初は戸惑うこともありました。
マニュアルや仕組みがまだ整備中な部分もあり、...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の最重要なポイントは、IT技術者を育成するのではなく、IT未経験でもひたすら面談を受けさせアサインさせて...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
敢えて言うのであればアサインした現場がスキルアップできる環境であれば他力本願にはなってしまうが客先の会社で経験を...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
常々疑問に思うのだが、このサイトで高評価の口コミと教育環境がとても良かったようなものが散見されるが、現実とかけ離...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この部分に関しては非常に大きな疑問があります。このサイトに高評価かつ非常に充実した従業員対応の口コミがありますが...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は1か月社内研修をすると、そこからは面談が頻繁に発生する。現地面接も多く時間がバッティングした場合は研修を...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社が最優先に従業員へ行う事は教育ではなく、例えIT業界が未経験であったとしてもアサインが最優先に感じた。客...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の問題点は、毎月新入社員を大量に雇い入れて自社研修をしますが、IT未経験でも面談があれば研修には出れない...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は存在しますが、案件面談が頻繁にありそちらを優先しなければならず、案件が決定したら研修は打ち切りとなり客...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の問題点はIT未経験の人間でも社内教育をしっかりせずに、積極的に現場にアサインさせてしまうので、スキルの...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
運よくスキルが向上できる現場に配属されればラッキーですが、そうではない場合は時間の浪費に感じました。入社後は教育...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT未経験でもすぐに案件紹介をされてしまうので教育重視ではなく、アサイン重視に感じました。スキルがない状態で仕事...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全然ないと思います。どこにでもあるIT派遣会社でありこの会社の強みは感じません。案件単価の開示もされないので会社...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の教育は個人的には全く期待できない。きちんと学習させて現場で活躍してもらうのではなく、IT未経験者でもひ...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は社内研修は存在しますが、人をじっくり育てて現場に送り出すのではなく、IT業界が未経験でも面談依頼が頻繁に...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で何か教育を受ける事は個人的に期待できない、経験が積める現場にアサイン出来たら成長できるチャンスがあれば...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に研修はありますが、一定期間経過すると働くための面談が頻繁に発生します。ここで思ったことはIT未経験で入社...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く感じられない。理由としては入社すると営業からの案件紹介が開始されそのままアサインすると教育は受けられない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
資格取得に関する制度はかなり明確に提示されているため、この資格取ったら給料いくらアップというゴールが見えていた事は非常に良い
【気になること...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働く現場の仕事内容に依存すると思います。簡単な業務に配属されてしまうとスキルの向上が難しいのでリスクです。良い現...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何もないと思う。ひたすらポイント獲得のために技術者をアサインさせて自分の居場所を確保するようなルーチンワークに感じた。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる現場で経験を積めないと時間だけが流れていくので将来にリスクを感じます。スキルアップしにくい案件...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働く現場に依存している能力を伸ばせる場所で働ければスキルを向上させて他社へ転職すれば収入は上昇できる可能性はある。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人ではゲーム作りを仕事にしませんかと記載があったので、興味があり美優社したが実際はゲームの案件は提案されず、イ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても安く中々昇給が出来ない。そもそも資格取得する手当が加算されるが必ずしも自分の業務に関係するわけではな...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが向上しない案件ばかりを提案され収入は一向に増えないので、時間の浪費と判断し退職した。キャリアプランが描けない続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性ならではの配慮といったものは特に感じるような仕組みは無かったと思う。この会社の女性従業員数が少ない要因かもしれない続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は求人通りゲーム案件に携われると思ったが実際は、インフラ業務ばかりを提案され、安い給与でただ働き続けるだけ...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本当にびっくりするくらい何もない。これでは従業員を惹きつける要素は感じられないので、働くモチベーションが保てない続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力は賃金に比例するので、正直頼りになるような人材はいなかった。また今でも求人に、強制的に自己都合退職を迫る執行...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでIT派遣会社なので、アサインする案件依存になるので、はっきり言ってしまえば運の要素が強いと思う続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ネット上で見る限り毎回求人は出しっぱなしであり、内容に中身や具体的なデータなどのアピールがない。そしていつも毎回...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
本当にない
【気になること・改善したほうがいい点】
まずやらなきゃ行けないこと。しっかりマニュアルを作ること。みんながやらなきゃ行けないこと...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 株式会社CyTech |
|---|---|
| フリガナ | サイテック |
| 設立日 | 2020年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 265人 ※2024年4月時点 |
| 売上高 | 10億8000万円 ※2023年10月時点 |
| 代表者 | 酒井 芳徳 |
| 本社所在地 | 〒101-0033 東京都千代田区神田岩本町1番地14KDX秋葉原ビル6階 |
| 平均年齢 | 28.4歳 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。