回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員がこの会社で働きたくなるような制度は何もなかった。きちんとモチベーションを上げられる会社に転職するのに尽力した続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CyTechの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CyTechで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員がこの会社で働きたくなるような制度は何もなかった。きちんとモチベーションを上げられる会社に転職するのに尽力した続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
驚くほど何もない本当に従業員を育てて定着させる気があるのか疑問に感じた。IT相場より非常に安い給与と交通費が毎月...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
分かりやすく言えば何もない。安い給与と交通費が支給されるだけ。大量に人が退職する理由の一つだと思う。スキルにはな...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員を会社側が大切にする制度は微塵もない。ポイントの獲得が芳しくなければ経営層からきつく詰められる。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本当に何もないです。最低限の社会保険と交通費だけだと思ってよいです。この会社が従業員を大切にするような還元的な制...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何もなかった。本当に最低限の福利厚生しかなく、給与と交通費が毎月支給されるだけだと思ったほうが落胆しなくてよいか...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここに関しては驚くほど何もない。これでは従業員はこの会社で働き続ける意味を見いだせないのではと思えた続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生しかなく、とても従業員を大切にしようと思える制度はありませんでした。安い給与と交通費だけを毎月も...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
驚くほど何もないのが感想だ。社員に還元する仕組みが具体化されていない。これでは定着するのは困難だと思う続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生しかないので、働く楽しみが何もないような状況に思えた。毎月給与と交通費が支給されるだけの繰り返し続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人に記載されている最低限の内容しかありません。福利厚生に自社の屋上が使えることや、飲料が無料で飲める事をアピー...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人で確認はしていましたが、本当に最低限の内容しかなかったです。この部分だけは求人どおりでした続ける気持ちが持て...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人には事前に福利厚生は記載されているが最低限のものしか無いような状況だと思う。魅力的な社内制度は無い。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人の福利厚生を見れば分かりますが特に何も満足できる制度はありませんでした。本当にただ働くだけのような感じです続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人の福利厚生や社内制度をみても魅力的なものはなく給与と交通費が得られるだけに感じました。モチベーションは上がり...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何もないと思います。働いた分だけの給与と交通費だけだと思ったほうが良いです。資格取得手当は支給されますが日々の業...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得すると手当が加算されるが、それ以外はシステム化されておらず何をすれば昇給されるのか不明で困った。個人的...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何もないと思います。交通費が支給される位ではないでしょうか。後は働いた分の給与が支給されるだけのイメージです。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人内容の福利厚生に屋上が使えますは意味が理解できない。他に魅力的な福利厚生は自分的には特に記載されていなかった...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思います。働いた分の給与と交通費が支給される位ではないでしょうか、その為モチベーションは上がりませんでした。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費だけは支給されているようなイメージを持ったほうが良いかもしれない。一応資格を取得すると手当が加算されるが少...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新入社員向けの対面の研修があり、シェルスクリプトやLinuxの学習の制度があったため、IT業界初めての人でも安心して入れる点は非常にいいと思...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は交通費が支給されます。社内制度は魅力的に感じられるような制度は無いと思います。働いた分だけ給与が発生します。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して特に福利厚生と感じるように環境は整えられているとは思えないように思いました。福利厚生は良いとは思えません。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は何もないと思ったほうが良いかもしれない。状況に応じてインセンティブが支給されるような感じであり、基本給...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人通りの職種に就けなかったことです。ゲームに関わる仕事しませんかと求人に出していながら実際はインフラ案件ばかり...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社が数多く存在する業界で、企業や淘汰が激しいのが現状です。新体制スタートと会社側は発表してますが、私的に思...続きを読む(全299文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT会社に何社か勤めましたが、この会社が一番収入は低かったです、案件単価は開示されないので会社がどれくらいの金額...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性ならではの働きやすさは、私的には何も感じられませんでした。産休や育休などは、あったような気がしますが関係ない...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
参画する案件の環境に準ずるような感じになります。自社の営業が私的には頼りにならなかったので、相談してもワークバラ...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直参画する案件がスキルアップできるような内容であればラッキーな感じだと私的に思いました。自社からのサポートは特...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お手本になるようなスキルの高い人材に出会うことはありませんでした。それと同時に自分の将来を考えて、高スキルの人材...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界未経験方には、会社情報を調べることをお勧めします。理由としては、この会社はどこにでもあるIT派遣会社なの...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がありませんし、同業他社より低い給与なので働くモチベーションが保てませんでした。営業も時間に関係なく連絡をし...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
コロナ禍で設立した会社とは聞いているが、年々規模が大きくなりつつあると思う。他グループ会社もあり、上場の準備をしていると聞いたため、景気は良...続きを読む(全444文字)
| 会社名 | 株式会社CyTech |
|---|---|
| フリガナ | サイテック |
| 設立日 | 2020年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 265人 ※2024年4月時点 |
| 売上高 | 10億8000万円 ※2023年10月時点 |
| 代表者 | 酒井 芳徳 |
| 本社所在地 | 〒101-0033 東京都千代田区神田岩本町1番地14KDX秋葉原ビル6階 |
| 平均年齢 | 28.4歳 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。