回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は頻繁に案件の提案をしてくるのは良いが、きちんと選別して紹介するというよりは、片っ端から紹介し面談させアサイ...続きを読む(全116文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CyTechのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社CyTechで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は頻繁に案件の提案をしてくるのは良いが、きちんと選別して紹介するというよりは、片っ端から紹介し面談させアサイ...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人では営業職は残業なしと毎回記載されているが実態は異なる。ポイント獲得のために毎月曜日や時間を問わず技術者に提...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く何も考慮されていない感じでした。客先常駐でどのようにワークバランスを調整するのでしょうか、営業はアサインさせ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に関しては、客先常駐の場合は相手先の環境に依存してしまうので、立場的に余程の事が無ければ従うような雰囲気であった続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何も自分で調整することは出来ないような感じであった。客先から契約解除にならないように、要領よく行動することが必要...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これに関しては客先常駐の場合は、お客様先に依存するような形です。自社の営業にワークバランスを相談しても全然親身に...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちら側でワークスタイルを調整するというよりは、客先での稼働状況に連動しているようなイメージを持ったほうが良いか...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先の労働環境に依存するような状況であり、こちら側での調整は極めて難しいと感じた。残業は客先の現場による続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何もコントロールは出来ない感じです。客先に意見が通るようには思えませんでした。案件選択とは名ばかりで営業が提案し...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここに関しては働く現場次第なので正直運だと思います。営業に相談をしても頼りにならないので本当に困りました続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社はお客様先の会社にアサインさせた後は、放任主義のような状態となる。担当営業にもよるが酷いと月末の提出書類...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実際に働く現場によると思います。残業がない現場はないですし、残業がある現場はある感じです。働かないと残業の状況は...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分では決められません。実際に仕事をする現場次第といった感じです。分かりやすく言えば運次第でしょうか。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社がワークバランスを調整してくれることは無く、現場に入場したらこれ以上の時間は働かないようにしてくださいと...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスは現場依存するパターンです。労働者側で時間を勝手に調整する訳にはいきませんので、働く現場によります。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件選べますと求人には記載されていましたが、実際は面談が来たら全部受けていくような感じで決まれば、その仕事をする...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスは現場によるので、この会社が調整をしてくれたりする事はなかった。相談しても上手く調整してくださいと...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初に大変だと感じたのは、面接がある度に色々な場所へ出向く事でした。そこからようやく仕事が決まり働き始めるのでワ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスは働く現場に依存する。なので求人には残業時間が記載されていても必ずしも、その通りにはならない。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人には残業が少ないと記載されていましたが、正しくは残業の少ない現場もあるです。残業が増えても会社側は既定の労働...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が終わらないと残業になる場合があります。働く現場によります。全く残業がない現場もあります。ワークバランスは自...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年中営業の求人を出しているが、土日祝休み残業なしの記載があるが実際は、オンとオフの区別がつきずらい。営業職で残業...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によります。残業の有無は働き出してから分かるような感じです。残業が多くて辛いと会社に相談しても上手くやってく...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をする現場に依存している状況であり求人に記載されているような残業基本無しとは必ずしもならない状況だった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に現場の状況に依存しているといっても過言ではない。働く現場により一概に良し悪しは言えないのが現状であった。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力は賃金に比例するので、正直頼りになるような人材はいなかった。また今でも求人に、強制的に自己都合退職を迫る執行...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性ならではの配慮といったものは特に感じるような仕組みは無かったと思う。この会社の女性従業員数が少ない要因かもしれない続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても安く中々昇給が出来ない。そもそも資格取得する手当が加算されるが必ずしも自分の業務に関係するわけではな...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本当にびっくりするくらい何もない。これでは従業員を惹きつける要素は感じられないので、働くモチベーションが保てない続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ネット上で見る限り毎回求人は出しっぱなしであり、内容に中身や具体的なデータなどのアピールがない。そしていつも毎回...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが向上しない案件ばかりを提案され収入は一向に増えないので、時間の浪費と判断し退職した。キャリアプランが描けない続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人ではゲーム作りを仕事にしませんかと記載があったので、興味があり美優社したが実際はゲームの案件は提案されず、イ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は求人通りゲーム案件に携われると思ったが実際は、インフラ業務ばかりを提案され、安い給与でただ働き続けるだけ...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には何も期待が出来ない。教育を重要視する社風ではないと思う。IT未経験者を1か月研修させ現場へ技術者として...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
なし。女性はちょっといずらいんじらないかな、、?
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないから浮きやすい。あんまりオススメしない。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社CyTech |
|---|---|
| フリガナ | サイテック |
| 設立日 | 2020年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 265人 ※2024年4月時点 |
| 売上高 | 10億8000万円 ※2023年10月時点 |
| 代表者 | 酒井 芳徳 |
| 本社所在地 | 〒101-0033 東京都千代田区神田岩本町1番地14KDX秋葉原ビル6階 |
| 平均年齢 | 28.4歳 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。