ニチレイロジグループ本社のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

やはり、倉庫での仕事があるというのが、体力的に後々辛くなるのではないかという不安感があった。海外事業に関わりたいと思っていたが、総合職では全国転勤があるため考えどころであり、地域総合職にすると海外事業には関われず、倉庫勤務になるという事がネックになりそうだと感じた。

志望度が下がった理由は、やはり物流という業界は自分には合っていないと感じたからです。人と多く接しい、人からありがとうをいっぱい言われたい仕事をやりたいと思っている私には、縁の下の力持ちである物流業界やBtoBのような企業は楽しいと思えないと感じました。

STEP１（業界理解）、STEP２（企業理解）、STEP３（企業理解）といったように、ステップを進めていき、STEP３まで参加すれば、早期選考の案内が来る。詳しい企業説明や社長の話を聞く機会があるので、本選考には有利になる。

3回にわたりインターンシップが行われるので全てのSTEPを受けることができたらかなり業界研究ができるし、参加回数でも志望度がわかると思います。会社の強みをより知ることができるので本選考でも有利に働くと感じました。ただ、STEP２まで参加しSTEP3まで参加していないので、STEP３参加者限定の特別枠があるかはわかりません。

STEP１では、インターンシップの進行や最後の振り返りで人事の方と関わりがあったインターンシップの内容的には、外部の講師の方が進めていくといったシステムだった。STEP２からは社員の方の話を聞ける機会が多くなる。