内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】内々定を辞退しました。志望度の高かった企業から内々定をいただいたため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内々定をいただいてからも...
株式会社グッデイ 報酬UP
株式会社グッデイの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを2件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】内々定を辞退しました。志望度の高かった企業から内々定をいただいたため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内々定をいただいてからも...
【内定後の企業のスタンス】選考状況の確認をした後で、全ての選考が終わるまで内定受託を待っていただけるとの連絡があったので、非常に有り難かった。【内定に必要なことは何だと思うか】小売業界に興味がある人は必ずインターンシップに参加するべきだと思う。店舗見学等では恥えて知ったことやその企業ならではの特別な取り組みが体感できるので、参加するべきである。小売業界のインターンは複数回参加できるので、時間の都合がある限り積極的に参加して社員の方と交流を深めることが内定につながると感じた。面接では、そうしたインターンでのエピソードを経験として交えながら話すと説得力が増し、他の就活生との差別化を図れると感じた。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】やはりインターンに参加して面接に臨むのか、インターンを受けずに選考に臨むのかというのでは圧倒的に前者が有利だと思う。自分で企業研究するのは限界があるし、誰でも知り得る情報しか知れないので、そういった意味ではインターンは一番効率的な企業研究の場であると認識している。【内定したからこそ分かる選考の注意点】インターンのプログラムが5種類ほどあり、しっかり内容を確認していないと以前参加したプログラムということもあるので注意するべきである。また、インターンに参加していても積極的に活動していないと意味がないので、参加するだけで選考に有利になるという考えは持たないのが賢明であると感じた。【内定後、社員や人事からのフォロー】面接のフィードバックをいただくことができた。
続きを読む会社名 | 株式会社グッデイ |
---|---|
フリガナ | グッデイ |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 600人 |
売上高 | 363億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柳瀬隆志 |
本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目6番8号 |
電話番号 | 092-691-5666 |
URL | https://gooday.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。