回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とてもいいです。基本的に休日出勤は営業さんもなし。事務職は0です。
事務職は残業もほぼなく、やるべきことをやっていれば定時退社です。
有休も...続きを読む(全147文字)
共同印刷西日本株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、共同印刷西日本株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に共同印刷西日本株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
とてもいいです。基本的に休日出勤は営業さんもなし。事務職は0です。
事務職は残業もほぼなく、やるべきことをやっていれば定時退社です。
有休も...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではあまり残業がなく、定時帰りが多かった点。それと仕事が比較的楽なので、業務後に疲れが残らず、私生活を普通に楽しめる(これも部...続きを読む(全192文字)
【良い点】
若いうちから裁量をもらえて働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちから裁量を与えられるのは良いが経営陣とのコミュニケーション...続きを読む(全247文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月25日在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月28日在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月6日
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【良い点】
共同印刷という大きな母体がある安心感。
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業なので先細り傾向。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休育休もしっかりとれますし、女性は働きやすい環境にあると思います。
わりと女性を優遇してくれるので、良くも悪くも古い体質です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーの社員は評価制度も不透明だし、あまり気にされていない。なーなーで終わっている。頑...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。ダラダラとタバコを吸っているスタッフより早く帰ると「もう帰るのか」と言われる。土曜出勤も多い。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が休みではないため年間休日が117日と少なくなっている。また、製造部門は募集の際4勤3休と聞いていましたが基...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあるものの残業時間が長いです。基本的に21:00にはビルが消灯しますが、仕事を持ち帰ることも多いです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人の集合体のため、自分の裁量で早く帰れるし、有給もとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の成長にもよるが2、3...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署によっては残業が少なく定時になったらぱっと帰ることができる。また有給も比較的取りやすい部類と思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
初めは定時に退勤できたが、納期が近づくにつれてたまに残業があった。土曜日に半日出勤することもあった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
休日(土・日・祝日)は基本休める。有給消化についても半期中に最低3日(年間で6日)取得を義務付けられており、ほぼ全員が達成していた。いつ休む...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
有休は簡単に取得できますし、自分の調整次第では定時で帰宅することは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期という期限がある案...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
フレックスだった為ある程度自由が利いた。部署によってはフレックスはほぼない部署またあった。工場は基本的にフレックスは無い。
【気になること・...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
有給休暇の取得に関しては、個人の裁量に任されており、非常に取得しやすい環境です。業務の状況を見て調整は必要ですが、申請を断られることはほとん...続きを読む(全304文字)
| 会社名 | 共同印刷西日本株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウドウインサツニシニホン |
| 設立日 | 1963年2月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 153人 |
| 売上高 | 36億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江尻敏也 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号ツイン21MIDタワー34階 |
| 電話番号 | 06-6203-1588 |
| URL | https://www.kpn.co.jp/ |
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