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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

藤徳物産のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、藤徳物産株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に藤徳物産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

藤徳物産の 社員・元社員による会社の評価

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藤徳物産の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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カテゴリから評判・口コミを探す

藤徳物産の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

藤徳物産株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
説明会

残業も多く、不満を持っている人も多い。また、有給がとりにくい。続きを読む(全31文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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藤徳物産を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年7月26日
回答者:

【良い点】
有給はほぼ希望通り取れる。
またお願い残業をしない社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってさまざまであると思うが、
...続きを読む(全181文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年7月12日
回答者:

【良い点】
インセンティブによって給料が大きく変化する。契約をとれる人ほど、給料が増加していく仕組み。販売金額に対して、インセンティブのパーセントが明確に...続きを読む(全400文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年6月17日
回答者:

【良い点】
組合員様に自分のお勧めした商品を気に入ってもらえるとお勧めしてよかったなと感じます。
また決まったお宅への配達ですので、一度仲良くなると仕事的...続きを読む(全509文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2019年11月19日
回答者:

【良い点】
初任給に関しては岡山市内一般企業並みの額。特別多いわけでも少ないわけでもない。賞与は2ヶ月分+査定が入る。グループ会社が軒並み低迷してる中安定...続きを読む(全165文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年9月18日
回答者:

【良い点】
穏やかな人や余裕を持った人が多数おり、会話がしやすい雰囲気です
【気になること・改善したほうがいい点】
競争は無く、向上心がほとんどないのが現状続きを読む(全78文字)

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藤徳物産の 他のカテゴリの口コミ

藤徳物産株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
説明会

当たり前のものが当たり前に届く、そんな当たり前のことを実現させるということが魅力。続きを読む(全41文字)

藤徳物産株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
説明会

卸売りのため、様々な企業から求められる機会が増えると思う。そのため将来的には安定だ。続きを読む(全42文字)

藤徳物産株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
説明会

評価はあまりされないみたいだ。実際には、働いても年齢が上がらないと評価は変わらない。続きを読む(全42文字)

藤徳物産株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
説明会

一般な企業と同じぐらいであるが、社員からは不安な声が上がっているみたいである。続きを読む(全39文字)

藤徳物産株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年08月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容については、一度覚えてしまえば簡単なことばかりだった。同じ作業の繰り返しになるので、真面目にコツコツやれるタイプの人には向いていると思...続きを読む(全179文字)

藤徳物産株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年07月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署内の雰囲気は大変良いものでした。上司が部下の心配を怠らない点、フォロー体制、
仕事の分配等、上に立つ方々はとても素晴らしかったと思って...続きを読む(全201文字)

藤徳物産株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ルート配達を主に行っていました。取引先のお客様と仲良くなっていくのが面白かったです。働いていた事業所は比較的残業は少なく、ほぼ定時に帰れたので拘束時間も問...続きを読む(全155文字)

藤徳物産株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎日が同じことの繰り返しでこれを一生続けるかと思うとつまらなく感じた。システムが整っているので入力作業中心の仕事でした。今思えば未熟でしたが・・・。今の私...続きを読む(全166文字)

藤徳物産株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
24年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員はほのぼのとしていて優しい人が多かった。女性が多い職場だったので女性同士のいざこざはあったがどこにでもあるようなもの。総じていい会社だと思います。仕事...続きを読む(全158文字)

藤徳物産株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年09月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
24年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時、私の勤めていた部署には若い女性ばかりでした。当時は女性は結婚するとたいていが退職していたようです。女性が男性社員のお茶くみなど女性ならではの仕事があ...続きを読む(全164文字)

商社・卸(飲食)のワークライフバランスの口コミ

横浜冷凍株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇については取り易い雰囲気があるが体育会系な雰囲気もあり全取得してる人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも電話対...続きを読む(全92文字)

大塚化学株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他の素材・化成品関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客さんとのスケジュールは自分次第で調節可能であり、詰めれば詰めるほど、あたりまえだが忙しくなる。お客さんを大事にするタイプの人は、忙しくなる...続きを読む(全214文字)

東京豊島青果株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートを犠牲にして働くのが当たり前という感じなので良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日会社に行かなければな...続きを読む(全101文字)

日本ハムマーケティング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって残業時間や業務量に差があるため、違う会社くらいワークライフバランスが変わ...続きを読む(全82文字)

株式会社極洋の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取りやすい部署と取りづらい部署があると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は休日も個人用携帯にお客さんから電話が掛かってく...続きを読む(全99文字)

加藤産業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署・担当によって休みでも対応しなければならない。年末年始やGW、お盆などの長期連休でも同様に電話や欠品対応に追わ...続きを読む(全140文字)

株式会社山本海苔店の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人件費削減のため、残業も削減傾向にある。残業は働いた時間分だけ支払われます。そのため、早く帰りたい時も特に咎められません。
【気になること・改...続きを読む(全149文字)

株式会社サトー商会の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年09月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
21年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東北でも安定企業の分類に入る健全経営の会社と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も客先から遠慮なく電話が鳴りました。臨時配...続きを読む(全134文字)

株式会社日本アクセスの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

有給の日数が多いだけでなく、取得のしやすさもピカイチだと思います。まれに休日出勤をしなければいけないそうですが、頻度としてはとても少ないそうです。続きを読む(全73文字)

総合食品エスイー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全週休二日制という点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
次に一回の連休や夏季休暇や年末年始の休暇に対して、1日は勝手に有休が使わ...続きを読む(全82文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

藤徳物産の 会社情報

基本データ
会社名 藤徳物産株式会社
フリガナ フジトクブッサン
設立日 1880年4月
資本金 3億1900万円
従業員数 389人
決算月 3月
代表者 渋江透
本社所在地 〒710-0833 岡山県倉敷市西中新田525番地の6
電話番号 086-422-2161
URL https://www.fuzitoku.com/
NOKIZAL ID: 1546288

藤徳物産の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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