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【良い点】
部署内の雰囲気は大変良いものでした。上司が部下の心配を怠らない点、フォロー体制、
仕事の分配等、上に立つ方々はとても素晴らしかったと思っ...続きを読む(全201文字)
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藤徳物産の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員による藤徳物産株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に藤徳物産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
藤徳物産の 社員・元社員による会社の評価
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毎日が同じことの繰り返しでこれを一生続けるかと思うとつまらなく感じた。システムが整っているので入力作業中心の仕事でした。今思えば未熟でしたが・・・。今の...続きを読む(全166文字)
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藤徳物産の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
仕事内容については、一度覚えてしまえば簡単なことばかりだった。同じ作業の繰り返しになるので、真面目にコツコツやれるタイプの人には向いていると...続きを読む(全179文字)
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ルート配達を主に行っていました。取引先のお客様と仲良くなっていくのが面白かったです。働いていた事業所は比較的残業は少なく、ほぼ定時に帰れたので拘束時間も...続きを読む(全155文字)
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社員はほのぼのとしていて優しい人が多かった。女性が多い職場だったので女性同士のいざこざはあったがどこにでもあるようなもの。総じていい会社だと思います。仕...続きを読む(全158文字)
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当時、私の勤めていた部署には若い女性ばかりでした。当時は女性は結婚するとたいていが退職していたようです。女性が男性社員のお茶くみなど女性ならではの仕事が...続きを読む(全164文字)
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決められたことを時間どうりにやる仕事で私自身はやりがいは感じませんでした。ルーティーンワークってやつですね。これを一生するのかと思うと気持ちが下がりまし...続きを読む(全204文字)
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商社・卸(専門商社（食料品）)の退職理由の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がおらず、管理職層からおしかりを受けることが多いが具体的な改善方法などは投げられることがおおくへきえきした続きを読む(全76文字)
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【良い点】
水産商社・メーカー・物流まで幅広い領域に触れ、商流や原価、需給、品質、物流制約を踏まえて提案する力は身につきました。一方で、より自分の強みを...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
人は基本的に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ペーパーレスが進んでいない為、在宅での業務が厳しいなど勤務形態が古い。
営業職で...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
スキルアップのため退職しました。
別の会社で仕事をしてみると、恵まれた環境に身を置いていたことがよくわかります。
反面、恵まれた環境であった...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低くなおかつ将来給料あげたいとなった時に役職をあげないといけないけれど上がっていくと激務...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来を考えた時に、スーパーの店長をやりたいとはおもわなかった。
自分のキャリアを考えた選択をした方がいいと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部署により離職率は大きく変わる会社かと思います。営業であれば厳しい分、しっかり評価ででます。自由ですが、酒屋が相手なので夜の拘束時間も発生し...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
厳しい仕事であった分、周りの方への申し訳無さや情が最後まで決断できなかった理由。
ただし、先々の人生や家庭を考えるとこの業界は厳しいと考え決...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職届を出してからは直ぐに対応してくれた所。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが年々，悪化している。特に夜勤対応...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束時間が長い。毎日重たい荷物を持ち40〜50件程度配達しながら営業の成績を追われる...続きを読む(全191文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
藤徳物産の 会社情報
| 会社名 | 藤徳物産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジトクブッサン |
| 設立日 | 1880年4月 |
| 資本金 | 3億1970万円 |
| 従業員数 | 389人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渋江透 |
| 本社所在地 | 〒710-0833 岡山県倉敷市西中新田525番地の6 |
| 電話番号 | 086-422-2161 |
| URL | https://www.fuzitoku.com/ |
NOKIZAL ID: 1546288
