回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内は今どきのベンチャーを気取っており、カウンターバーなどが色々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の福利厚生は特にない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内は今どきのベンチャーを気取っており、カウンターバーなどが色々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の福利厚生は特にない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一応研修らしいことは好きなので良くやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただその研修はあくまでも経営者の都合の良い研修なので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
仕事自体は自分でクリエイトしていくので、それ自体は問題ない。個人事業主の様な感じだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく債...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新規事業や新体制が次々に構築されるので新鮮さや挑戦できる環境が好きな人には合う。成果、結果を元にした実力主義、インセンティブ設定なので得意な...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
3ヶ月に1回の評価面談で上長や代表と話し、認められれば昇給するので、結果や評価次第でスピード感のある昇給は見込める。
【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
資格取得手当や補助は積極的に取り入れているので挑戦しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
その場判断の内容は多いので、ルール...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
定期的な面談や相談相手が複数いるので多種多様な意見や視点に触れられる。基礎研修やマニュアルは基本的にないので、現地で肌で感じて、実際に業務を...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年齢、性別、国籍、バックボーンなどが多様。嫌な人がいない。関係が良い。行動指針にもあるがチームワークを大事にしている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社員の雰囲気はもっとパリピっぽいかと思ったけどそんなことはなかった。色んな方がいるが、イベントなども自由参加ですし、無理やり雰囲気を合わせな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
体系的な教育制度は整っていないが、外部講師による研修があったり、社内で営業研修があったりする。あとは自主的に学ぼうと思えば補助があったり、時...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
職種や人にもよるが、目標達成が大事なので、残業が大事という会社もあるが、残業しないといけないという雰囲気はない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
副業可、服装・ネイル・髪型・髪色が自由など。また書籍購入・有料セミナー・資格試験などの補助。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
自分のやりたいことを優先してくれるし、裁量が大きいのでやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
こうしなきゃいけないという...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
中小企業の課題解決という軸があり、その中で多角化している。連携しながら成長しているので強いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
3ヶ月に1回評価面談があり、昇給のチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的な水準が上がっていくとよりいい。ボーナスも...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
業務が完了しているかどうか、目標を達成しているかどうかが大事なので残業しないといけないという雰囲気がなく、実際に残業が少ない点。また有給が取...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特に見当たりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応評価面談というものは形式上あり、評価指標も形式上はあります。ただし、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
良い点は無し
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、一般社員より幹部社員が多い。次に中年層も多いが、業績不振だとすぐにリストラの対象...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
面接のときは、なかなか人が取れないせいか、よいことや美辞麗句をよく言って何とか入ってもらうようにきれいごとを言ってくる。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
債務超過で大幅赤字で何時潰れてもおかしくないくらいに良くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつまで存続できるかという状態で、と...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
管理職が一般社員より多い。なぜならば若い人はみんなすぐに辞めてしまう。中堅からベテランが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
良い点は正直見つからなかった。とにかく人が本当に入れ替わるのが早すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月単位で人が入れ替わること...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | 株式会社ウルトラホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ウルトラホールディングス |
| 設立日 | 2025年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 売上高 | 6億5000万円 ※2025年6月現在時点 |
| 代表者 | 中山茂樹 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 30.0歳 |
| 平均給与 | 500万円 ※2025年6月現在時点 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。