ヤマトインターナショナルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• 人事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスという点においては満足しているが、良くも悪くも安定思考で年功序列のため、キャリア成長が見込めなかったことが大きな理由。
ま...続きを読む(全253文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
シニア向けブランドが主軸の業態に不安があったこと、自分自身が興味の持てる事業に就きたいという気持ちから。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性に対する配慮はとてもある。就業時間や業務量も調整してもらえる印象を感じたし、実際に家庭優先で働き方をセーブしている人も多い印象だった続きを読む(全74文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員の教育という点では、丁寧な指導というよりも自ら学ぶ姿勢がないと成長は難しい。年代の割にできることが増えていかない印象続きを読む(全66文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 9年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事をしてもしなくても、安定した収入は得られること。成果が出なくとも厳しく指導されるとか、叱責されるということはなかった。
【気になること・改...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上場企業ということもあり、一般的な福利厚生、制度は整っている。人事の方も協力的で、相談しやすい空気はあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
50代以上の社員の方が多く、がむしゃらに働くよりもワークライフバランスを重視されている方が多い印象でした。続きを読む(全59文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 1年前
• その他の小売・ファッション関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給は取りやすいです。残業も一部の部署を除いてほとんどなく早く帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員に非常に仕事が偏っ...続きを読む(全85文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 1年前
• その他の小売・ファッション関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社人事などは、しっかりと手続きを進めてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の上司は、無意識に権威的に振る舞うので非常にス...続きを読む(全136文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 1年前
• その他の小売・ファッション関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一部上場企業平均では低くはないですが特段高くもないです。ほとんどの社員がプロパー入社なので長く働くことで給与が上がっていきます。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)