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Q.
大学時代の経験について教えてください.主に部活動やサークル活動、ゼミ、アルバイト、インターンなどご自身が注力してきた経験について、活動内容・期間・頻度など詳細をお書きください. 複数ある場合は最大3つの活動まで、それぞれ最大400字で.
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A.
所属していたサークルが初めてイベントに参加するにあたり,代表としてチームをまとめたことがある.コロナウイルスの影響で学祭が中止になり,サークル活動の意義を見出していくためにイベントへの出演を提案した.まずどういった作品を作りたいのかを全体で共有し,zoomを使った...続きを読む(全390文字)
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Q.
大学時代の経験について教えてください(最大400字)
主に、部活動やサークル活動、ゼミ、アルバイト、インターンなどご自身が注力してきた経験について、活動内容・期間・頻度など詳細をお書きください。
複数ある場合は最大3つの活動まで、それぞれ最大400字で記載いただけます。
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A.
・婚礼バイト
大学1年に始めた結婚式会場のアルバイトで新人スタッフの研修担当として翌年の3月に新店舗へ異動し、定着率を意識しつつ新人をいち早く戦力にすることに挑戦した経験です。具体的には前店舗では新人が中々定着しなかった問題、接客スキルの高いスタッフが少ない問題に取り組みました。私は低定着率の原因を「自信とやりがいの欠落」であると考え、口頭指導から実践的な指導へ変え、お客様目線で働くことで接客業特有のやりがいを感じられるようにしました。また研修期間で漏れや被りなく研修するために指導の進捗を共有するデータやより詳しいマニュアルを作成して、中堅スタッフも新人教育に携わり自身の習熟度具合を自覚しより磨きがかかるような環境を整えました。結果として通常3か月の研修を1か月で終え、総スタッフのうち半数が新人であっても100人規模の披露宴を円滑に遂行できるようになり、昨年度のアンケートで接客スコア4.1を記録しました。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は、M&Aを通じて○○業界の中小企業の可能性を最大限に高めたいという考えがあるからM&A仲介を志望する。その中で、御社は○○業界に強みがあり、○○業界の中小企業の可能性を最大限に高めたいという自分の考えにマッチしていると考えた。
ここで深堀
なぜ○○業界の中小企業に限定するのか
○○業界は○○という点において大きな可能性があると考えており、業務効率化が進められている現在において○○業界の将来性は大きく面白味があると考えたからだ。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
御社を志望する理由は2つあります。1つ目は御社であれば、最速かつ最適なM&Aが行えると考えたからです。私は留学の経験から日本の技術力を向上させ、世界に伝えたいと考えました。そこで、M&Aを知り、M&Aを行えば、後継者不足が続いている日本の魅力をとだえることなく、向上させられると考えました。御社はプラットフォーム・アドバイザー一体型のサービス体系を保持しています。今までのM&Aの課題であった、時間がかかる、アドバイザーの個人差にM&Aが左右されてしまうという課題を解決できると考えています。その結果、M&Aを手軽にかつ失敗なくできると考えています。2つ目は御社の説明会で聞いた「1人で生きていく」という企業の考え方に共感したからです。留学の経験や様々な人と関わる中で、1人で生活していく力、1人で利益を出す力があれば、将来、社会で活躍できるビジネスパーソンになることができると考えました。その点、M&Aアドバイザーは日本に数少ないこともあり、御社の考え方があれば、1人で活躍できる日本に数少ないM&Aの専門家になり、日本を引っ張っていくビジネスパーソンになれると考えています。
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Q.
①大学時代の経験について教えてください(最大400字)
主に、部活動やサークル活動、ゼミ、アルバイト、インターンなどご自身が注力してきた経験について、活動内容・期間・頻度など詳細をお書きください。
複数ある場合は最大3つの活動まで、それぞれ最大400字で記載いただけます。
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A.
1.
大学1年生の頃から体育会の〇〇部に所属しています。〇〇とは、フライングディスクを使ったアメリカンフットボールとバスケットボールを合わせたような7人制のチームスポーツです。「〇〇大会優勝、〇〇大会出場」を目標に、週に3日間の活動に励んでいます。私は、「ゲームキャプテン」という立場につき、日々の練習方法の改善や試合に出るメンバーの決定、試合中の戦略の策定などを行っています。〇〇というスポーツは競技人口が少なく、歴史が浅いという側面があるため、練習方法や試合の戦略において「セオリー」とされるものが確立されていない部分が大きいスポーツです。つまり、練習方法や試合の戦術を創意工夫することによってチームの強さを大きく変化させることができ、その部分に魅力を感じています。
2.
大学1年生の頃から〇〇の講師のアルバイトをしています。中学生の定期テスト対策から高校生の受験指導まで幅広く担当しています。最も印象に残っている生徒は、大学2年時に英語を担当した受験生の生徒です。当初、その生徒の偏差値は45で目標である偏差値60の志望大学に対して基礎的な学力が不足していました。限られた時間で合格レベルに達するには授業時間が週に90分と不足しているため、英語に対する苦手意識を改善し、授業以外の時間での自主的な勉強を促すことが必要だと考えました。そこで、毎授業の初めに復習の小テストを設け、正解するたびに徹底的に生徒を褒めるように努めました。実際に、褒められて強い達成感を経験した生徒は、以前よりも自ら勉強に取り組むようになり、基礎的な学力が飛躍的に向上して志望校に合格することができました。この経験から私は相手に寄り添う対応力に自信を持つようになりました。
3.
大学3年生から〇〇学のゼミで活動しています。〇〇学とは多国籍企業の具体的な実像やその背景論理、あるべき姿などを探究する学問です。講義では様々な企業の事例をもとに国際経営学の概念を学び、その概念を使って他の事例についてディスカッションしていきます。最近の講義では、多国籍企業の組織デザインや親会社と海外子会社との関係、国際マーケティングなどについて学びました。学術的な理論と実社会の知識を関連付けながら幅広く学べる点に面白味を感じています。
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総合評価
- 3.6
- やりがい
-
4.7
- 年収・評価
-
4.2
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
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4.4
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
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2.2
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
2.6
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者:
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【良い点】
競合環境が厳しくなっていることは事実ではあると思う一方で、顧客のリテラシーが上がっていくことにより、合理的にM&Aを選択する売主が増えたように...続きを読む(全175文字)
- 回答者:
-
【良い点】
前職の年収が保証されていた。
しかし入社のタイミングで金額が違う。
420〜650万の間で差がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ク...続きを読む(全161文字)
- 回答者:
-
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ達成できなかったら7時45分出社
普通にやばい,定時9時。
強制なので労基が入ったら間違い...続きを読む(全140文字)
- 回答者:
-
【良い点】
案件が進めば面白さが出てくる。
しかしほとんどの場合進まない
【気になること・改善したほうがいい点】
アポイントが取れないと大変詰められます。...続きを読む(全95文字)
- 回答者:
-
【良い点】
成長できると思って、お互い切磋琢磨しあってかと思ったけどそんなことない。
実際ある程度やめてしまえって思っていると思う。
なぜならその案件が自...続きを読む(全94文字)
- 回答者:
-
【良い点】
まあ成約して役職上がればサボれる
【気になること・改善したほうがいい点】
まあ1年は休みなしです。
定額残業し放題。
残業代もらってる人見たこ...続きを読む(全116文字)
- 回答者:
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【良い点】
現在の会社に在籍して感じるのは、「成長環境は整っているが、人を選ぶ会社」という点です。若手であっても早い段階から実務を任せてもらえるため、受け...続きを読む(全584文字)
- 回答者:
-
【良い点】
営業以外は奴隷のような給与体系。インセンティブもほとんども...続きを読む(全77文字)
- 回答者:
-
【良い点】
未上場なのに、全体会議で社長が口を開けば上場後の株主の話しかしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションをあげる努力...続きを読む(全86文字)
- 回答者:
-
【良い点】
昔のことだから、今はどうかわからないが、年収に関しては、非常に上がりやすい仕組み、収入に対して労働がついてくる仕組み。
ただ気になるところは、...続きを読む(全493文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
fundbookの
学生の口コミ・評判
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 最終落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
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- 最終落選
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- 10分〜30分は話す機会があった
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平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
???
万円
基本データ
| 会社名 |
株式会社fundbook |
| フリガナ |
ファンドブック |
| 設立日 |
2017年8月 |
| 資本金 |
1億円 |
| 従業員数 |
181人 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
渡邊和久 |
| 本社所在地 |
〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号虎ノ門ヒルズ森タワー |
| 電話番号 |
03-3591-5066 |
| URL |
https://fundbook.co.jp/ |