
株式会社NTT東日本-南関東
- Q. 学生時代に最も力を入れて取組んだことを400字程度で教えてください。
-
A.
私は大学の〇〇において、実力向上に最も力を入れて取り組みました。弊部は〇〇を目指し、練習に励んできましたが、部内で〇〇のような雰囲気が存在し、実力の低下を招いていました。私はそのような雰囲気を破壊し、部員の実力向上を図るためには、部員が成績を向上させる経験をするの...続きを読む(全351文字)
株式会社NTT東日本-南関東
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コンサ...続きを読む(全13文字)
「ITの力で新たな価値を創出し、世の中の当たり前を支えたい」という想いを実現することができると考え、貴社を志望します。貴社は現在の情報社会において生活に欠かせない重要なインフラである「通信」という領域を支え、パートナー企業と連携して様々なお客様の要望、想像を超える...続きを読む(全214文字)
M&A仲介会社での長期インターンにおける営業の経験である。ニーズのある顧...続きを読む(全78文字)
アルバイト先の個別指導塾での大学受験指導に注力した。私が担当した生徒達は志望校まで偏差値が10以上離れていたが、生徒を志望校合格に導くべく2点の取り組みを行った。①生徒の宿題や模試の結果を分析して得られた課題に基づいて小テストを作成して8割以上得点できるまで演習さ...続きを読む(全205文字)
私は高校時代、ソフトテニス部において部長として総勢約30名の部員を牽引し、部員の練習意欲の低さや不正確な練習参加状況を改善させ、部活動の組織体制の改正に取り組みました。
改善方法として、まずは部員一人ひとりとのコミュニケーションを深め、部員たちの練習への意欲や課...続きを読む(全390文字)
この想いは、地方に一人で暮らす祖父が倒れてしまった際に迅速な対応ができず、地方の医療体制に問題意識を持った経験に基づいている。地域からの信頼とICT活用ノウハウを持つ貴社だからこそ、地方の医療機関や自治体と連携して、深刻化する医療・介護問題を解決できると考えている...続きを読む(全178文字)
私は日本食サークルやTAの活動を通して1つのチームで何かを作り上げていくことにとてもやりがいを感じています。エンジニアも1つのプロジェクトをこなすのではなくチームとして1つのものを作り上げていくという風に考えています。そういった点が私の中で今まで経験してやりがいと...続きを読む(全313文字)
貴社のICTソリューションを活用し、お客様が望む未来を提供したいと考えています。私が学生時代に〇〇で出席シートをデジタル化した経験は、この思いの原点です。この変化により、講師の業務負担が軽減され、生徒指導にさらに集中できるようになり、志望校への合格という形でお客様...続きを読む(全221文字)
塾のチューターアルバイトでのリーダー経験だ。目標は受講実績全国3000校中10位以内だが、現状100位だった。課題はスタッフ20人が目標を達成しようという環境が整っていないことと生徒120人の勉強意欲が向上していないことだ。対策は2点ある。1点目はスタッフの出勤時...続きを読む(全210文字)
私はAO入試に特化した塾にて校舎リーダーを務め、意識改革を行った。私は大学1年次からその塾でインターンシップをしており、そこでは授業などの講師や運営の仕事に加え、塾生を増やすために営業業務も行う。そのなかで、入塾目標を達成できない原因が「営業は限られた人がやる業務...続きを読む(全386文字)
お客様の課題に寄り添い運用までサポートする貴社ならではの業務は、私のやりたいこととまさに一致しているため志望する。私は地域社会に貢献することを夢に、〇〇学部での学習を通して地域活性化を追求してきた。しかし労働力不足や高齢化という現代の社会課題に直面する中で、ICT...続きを読む(全223文字)
大学の交換留学プログラムに参加したことである。現地ではできる限り多くのコミュニティと関わりを持つことに努めた。環境が人を変えるという言葉があるが、1つの大学というコミュニティの中に留まり、学生生活を終えてしまうことに焦燥感を感じずにはいられなかったからである。現地...続きを読む(全200文字)
私は学生時代に◯◯をテーマにした研究に注力いたしました。先行で提供されていたサービスの質が高く、本研究で差別化が行えるかどうかが課題となりました。結果として、◯◯という成果を得ることができ、既存サービスとの差別化を行うことができました。この経験から、困難であること...続きを読む(全163文字)
塾の質問対応講師としてのアルバイトにて、塾のテキストだけでは内容が不十分であったこと、生徒に参考書の知見がなかったことから、志望校ごとの参考書ロードマップを作成し、運用したことだ。自分の専門外の知見のある講師に協力を仰ぎ、協働で多様なマップの作成をすることができた...続きを読む(全224文字)
○○○○○でパートリーダーとして、多様なバックグラウンドを持った部員20名をまとめたことだ。リーダーに着任した当初、部員の半数の出席率が低い状況であった。これは○○○○○に関する知識や○○○○○の差から生じる部員間のすれ違いにより、部員の悩みや不満を解決できずにい...続きを読む(全427文字)
〇〇〇のバイトリーダーとしてお店の売上向上に貢献した経験だ。課題は、客数に対する客単価とバイトメンバーの意識が低かったこと、または接客の手薄さであった。課題解決のために、以下2点を行った。1.お客様への商品提案の積極性を高める2.接客のマニュアルを作成し、それを基...続きを読む(全230文字)
高校での韓国語講師として、生徒のニーズを把握して教材を改善したことである。初回の授業では、生徒の反応が薄いという課題があった。そこで、自分のコミュニケーション力を活かし、授業終わりに生徒と雑談を重ね、生徒が興味ある分野を探って次の授業に取り入れた。例えば、多くの生...続きを読む(全228文字)
中高受験対策の集団塾で講師アルバイトとして、生徒との信頼関係を築いたことだ。私は学生ということもありベテランの講師の方より年齢が若く経験が浅いので、生徒から甘く見られてしまうという課題があった。私はこの課題に対して、ベテランの講師の方と比べて生徒と年齢が近い分、親...続きを読む(全225文字)
応募した目的は通信業界を牽引する貴社のICTを用いた教育プロジェクトに興味があるからである。私はこれまで勉強で苦労してきた経験があり、自分と同じ経験はさせたくないという思いがある。そこで、将来はAIを用いて子供たちの苦手克服に貢献したいと考えている。参加する際は、...続きを読む(全203文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年6月17日【良い点】
オンオフがきっちり管理されている。
周りの雰囲気も良いのがメリット。
お休みの融通は聞きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の...続きを読む(全511文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年6月14日【良い点】
研修はまめに行っている。分け隔てなく機会があるのは良い点。福利厚生面は社員は手厚いのではないかと思います
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年6月14日【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から無期雇用になった人も多い...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年6月14日【良い点】
時給が研修時から高め。研修期間も長く、業務に必要な基礎知識を学ぶ時間がたっぷりあるのは良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年6月14日【良い点】
勤務については、個々の事情をよく考慮して下さる点と、休みなども比較的取りやすい環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年6月14日【良い点】
女性の管理職も多く、その点は働きやすく叩き上げで社員になったケースも多いことから現場対応力も頼もしい方が多い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年6月14日【良い点】
通信やネットワークについての知識がつく。時給がそれなりに良い。効率的に稼ぎたいなどがあれば、良い環境なのかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年6月14日【良い点】
中途採用の管理職もおおく、フランクに接してくれる面はとても良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の社員にいろいろ負担をか...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年6月14日【気になること・改善したほうがいい点】
途中から担当業務が増えてしま...続きを読む(全75文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年6月14日【良い点】
休みはとりやすく、派遣社員に対しても残業も事前に周知があるので、できる時は残業をするスタイルは良いと思います
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年05月16日
インターンシップの際に社員さんにお聞きしたこの会社でのやりがいは、社会の役に立つことができるお仕事ができること。新しい知識を得ることができること。得た知識...続きを読む(全133文字)
投稿日: 2025年05月16日
この会社の強みとしては、地域密着型で仕事をすることができる点です。また、改善点としては回線事業が頭打ちになってきている点が挙げられます。加えて、些細なこと...続きを読む(全133文字)
投稿日: 2025年05月16日
福利厚生に関しましては、カフェテリアプランや社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度など非常に充実しています。さらに、リモートワークやフレックス勤務...続きを読む(全124文字)
投稿日: 2025年05月16日
ワークライフバランスに関しては非常に優れていると言えます。働き方はとてもフレキシブルで、1日7時間30分×月の労働時間を達成することができればどんな働き方...続きを読む(全172文字)
投稿日: 2025年05月16日
社風としてはチャレンジを後押しする企業文化が整っており、指示される働き方では無く、能動的な働き方をしている社員さんが多いようです。また、かなり手厚くサポー...続きを読む(全224文字)
投稿日: 2025年05月16日
平均残業時間も少ないですし、年間有給取得日数も90%と非常に高い水準を誇っているため、とても働きやすい環境と言えます。また、女性の育児休暇後復職率も100...続きを読む(全112文字)
投稿日: 2025年05月14日
地域との仕事ということもあ...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年05月14日
通信はなくなることがない、...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年05月14日
労力に対する待遇は良い方だと思う。...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年05月14日
非常に働きやすい環境で、プライベ...続きを読む(全38文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
会社名 | 株式会社NTT東日本-南関東 |
---|---|
フリガナ | エヌティティヒガシニホンミナミカントウ |
設立日 | 1998年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 50人 |
売上高 | 1316億9600万円 |
代表者 | 熊谷敏昌 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目22番8号 |
電話番号 | 03-3438-0151 |
URL | http://www.minamikanto.ntt-east.co.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
1007億2529万 | 1007億7144万 | 1039億7528万 | 979億4600万 |
----
|
純資産
(円)
|
91億6677万 | 88億9397万 | 101億2159万 | 92億7400万 |
----
|
売上高
(円)
|
1659億3061万 | 1647億1522万 | 1652億2986万 | 1580億4100万 | 1316億9600万 |
営業利益
(円)
|
27億2700万 | 22億9300万 | 45億100万 | 31億6600万 |
----
|
経常利益
(円)
|
26億5772万 | 22億5948万 | 43億6820万 | 30億6500万 |
----
|
当期純利益
(円)
|
18億8000万 | 16億700万 | 28億3500万 | 19億8800万 |
----
|
利益余剰金
(円)
|
85億4600万 | 82億7400万 | 95億200万 | 86億5400万 |
----
|
売上伸び率
(%)
|
0.6 | - 0.73 | 0.31 | - 4.35 | - 16.67 |
営業利益率
(%)
|
1.64 | 1.39 | 2.72 | 2.0 |
----
|
経常利益率
(%)
|
1.6 | 1.37 | 2.64 | 1.94 |
----
|
※参照元:NOKIZAL
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