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株式会社NTT東日本-南関東 報酬UP

NTT東日本-南関東の新卒採用・就職・企業情報

株式会社NTT東日本-南関東の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数396件)。ESや本選考体験記は81件あります。基本情報のほか、株式会社NTT東日本-南関東の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

NTT東日本-南関東の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 3.3/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社NTT東日本-南関東の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社NTT東日本-南関東の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

NTT東日本-南関東の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社NTT東日本-南関東

コンサルティング営業・SE
通過
Q. 志望動機
A.

「ITの力で新たな価値を創出し、世の中の当たり前を支えたい」という想いを実現することができると考え、貴社を志望します。貴社は現在の情報社会において生活に欠かせない重要なインフラである「通信」という領域を支え、パートナー企業と連携して様々なお客様の要望、想像を超える...続きを読む(全214文字)

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公開日:2024年9月26日
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株式会社NTT東日本-南関東

コンサルティング営業・SE
通過
Q. 学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください。
A.

アルバイト先の個別指導塾での大学受験指導に注力した。私が担当した生徒達は志望校まで偏差値が10以上離れていたが、生徒を志望校合格に導くべく2点の取り組みを行った。①生徒の宿題や模試の結果を分析して得られた課題に基づいて小テストを作成して8割以上得点できるまで演習さ...続きを読む(全205文字)

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公開日:2024年8月19日
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株式会社NTT東日本-南関東

コンサルティング営業・SE
通過
Q. 学生時代に取り組んでいたこと
A.

私は高校時代、ソフトテニス部において部長として総勢約30名の部員を牽引し、部員の練習意欲の低さや不正確な練習参加状況を改善させ、部活動の組織体制の改正に取り組みました。
改善方法として、まずは部員一人ひとりとのコミュニケーションを深め、部員たちの練習への意欲や課...
続きを読む(全390文字)

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公開日:2024年8月2日
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株式会社NTT東日本-南関東

コンサルティング営業・SE
通過
Q. NTT東日本というフィールドでどんな未来を創造したいですか? それをNTT東日本で成し遂げたい理由も具体的に教えてください。
A.

この想いは、地方に一人で暮らす祖父が倒れてしまった際に迅速な対応ができず、地方の医療体制に問題意識を持った経験に基づいている。地域からの信頼とICT活用ノウハウを持つ貴社だからこそ、地方の医療機関や自治体と連携して、深刻化する医療・介護問題を解決できると考えている...続きを読む(全178文字)

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公開日:2024年7月22日
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株式会社NTT東日本-南関東

コンサルティング営業・SE
通過
Q. 志望動機
A.

私は日本食サークルやTAの活動を通して1つのチームで何かを作り上げていくことにとてもやりがいを感じています。エンジニアも1つのプロジェクトをこなすのではなくチームとして1つのものを作り上げていくという風に考えています。そういった点が私の中で今まで経験してやりがいと...続きを読む(全313文字)

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公開日:2024年7月18日
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株式会社NTT東日本-南関東

コンサルティング営業・SE
通過
Q. 志望理由
A.

貴社のICTソリューションを活用し、お客様が望む未来を提供したいと考えています。私が学生時代に〇〇で出席シートをデジタル化した経験は、この思いの原点です。この変化により、講師の業務負担が軽減され、生徒指導にさらに集中できるようになり、志望校への合格という形でお客様...続きを読む(全221文字)

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公開日:2024年7月12日
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株式会社NTT東日本-南関東

コンサルティング営業・SE
内定
Q. 学生時代に最も力を入れて取り組んだことを200字程度で教えてください。
A.

塾のチューターアルバイトでのリーダー経験だ。目標は受講実績全国3000校中10位以内だが、現状100位だった。課題はスタッフ20人が目標を達成しようという環境が整っていないことと生徒120人の勉強意欲が向上していないことだ。対策は2点ある。1点目はスタッフの出勤時...続きを読む(全210文字)

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公開日:2024年7月12日
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株式会社NTT東日本-南関東

コンサルティング営業・SE
通過
Q. 学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください。
A.

100人規模のテニスサークルの運営部長として改革を行い、低迷していた練習参加率を向上させた。課題抽出のため聞き取りを行ったところ、週3回の練習のマンネリ化、授業と練習曜日・時間帯の重複の2点が主な原因であると判明した。そこで私は、(1)練習の参加に付加価値を与える...続きを読む(全211文字)

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公開日:2024年7月10日
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株式会社NTT東日本-南関東

コンサルティング営業・SE
通過
Q. 志望理由(200字程度)
A.

人に寄り添い、新たな価値を提供することで人の役に立ちたいためだ。その背景には、高校の部活動のマネージャー経験を通して、新たな価値を創出し人の役に立つことにやりがいを感じた経験がある。たとえば、選手自身から身体のフォームが気になるという指摘から、プレイ後に確認できる...続きを読む(全214文字)

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公開日:2024年7月5日
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NTT東日本-南関東の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社NTT東日本-南関東

システムエンジニア
通過
Q. 学生時代、最も注力したことに関して、簡潔に教えてください。(200文字程度)
A.

塾の質問対応講師としてのアルバイトにて、塾のテキストだけでは内容が不十分であったこと、生徒に参考書の知見がなかったことから、志望校ごとの参考書ロードマップを作成し、運用したことだ。自分の専門外の知見のある講師に協力を仰ぎ、協働で多様なマップの作成をすることができた...続きを読む(全224文字)

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公開日:2024年11月12日
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株式会社NTT東日本-南関東

エンジニア
通過
Q. 生時代、最も注力したことに関して、簡潔に教えてください。(200文字程度)
A.

○○○○○でパートリーダーとして、多様なバックグラウンドを持った部員20名をまとめたことだ。リーダーに着任した当初、部員の半数の出席率が低い状況であった。これは○○○○○に関する知識や○○○○○の差から生じる部員間のすれ違いにより、部員の悩みや不満を解決できずにい...続きを読む(全427文字)

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公開日:2024年9月5日
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株式会社NTT東日本-南関東

冬季1day仕事体験
通過
Q. 学生時代、最も注力したことに関して、簡潔に教えてください。(200文字程度)230文字以下
A.

〇〇〇のバイトリーダーとしてお店の売上向上に貢献した経験だ。課題は、客数に対する客単価とバイトメンバーの意識が低かったこと、または接客の手薄さであった。課題解決のために、以下2点を行った。1.お客様への商品提案の積極性を高める2.接客のマニュアルを作成し、それを基...続きを読む(全230文字)

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公開日:2024年8月28日
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株式会社NTT東日本-南関東

冬季1day仕事体験
通過
Q. 学生時代、最も注力したことに関して、簡潔に教えてください。(200文字程度)
A.

高校での韓国語講師として、生徒のニーズを把握して教材を改善したことである。初回の授業では、生徒の反応が薄いという課題があった。そこで、自分のコミュニケーション力を活かし、授業終わりに生徒と雑談を重ね、生徒が興味ある分野を探って次の授業に取り入れた。例えば、多くの生...続きを読む(全228文字)

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公開日:2024年7月12日
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株式会社NTT東日本-南関東

1dayインターン
通過
Q. 学生時代、最も注力したことに関して、簡潔に教えてください。(200文字程度)230文字以下
A.

中高受験対策の集団塾で講師アルバイトとして、生徒との信頼関係を築いたことだ。私は学生ということもありベテランの講師の方より年齢が若く経験が浅いので、生徒から甘く見られてしまうという課題があった。私はこの課題に対して、ベテランの講師の方と比べて生徒と年齢が近い分、親...続きを読む(全225文字)

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公開日:2024年7月1日
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株式会社NTT東日本-南関東

総合職
通過
Q. NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。(200字以内)
A.

応募した目的は通信業界を牽引する貴社のICTを用いた教育プロジェクトに興味があるからである。私はこれまで勉強で苦労してきた経験があり、自分と同じ経験はさせたくないという思いがある。そこで、将来はAIを用いて子供たちの苦手克服に貢献したいと考えている。参加する際は、...続きを読む(全203文字)

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公開日:2024年6月25日
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株式会社NTT東日本-南関東

総合職
通過
Q. 学生時代、最も注力したことに関して、簡潔に教えてください。(200文字程度)
A.

〇〇のアルバイトで店舗の売上を〇〇%向上させた経験だ。長い間売上達成していないという課題解決のためには買上点数を増やす必要があると考え、多くの商品を手に取ることができる〇〇を積極的に行なった。しかし一人の力では売上は達成しなかった。そこでスタッフ全員に〇〇を行って...続きを読む(全221文字)

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公開日:2024年5月13日
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株式会社NTT東日本-南関東

SE職
通過
Q. 学生時代、最も注力したことに関して、簡潔に教えてください。(200文字程度)
A.

ゼミ活動を通じて、共通の関心事に基づくプロジェクトを共同で展開した経験です。顔認証システムを活用したアプリケーションの開発に取り組み、実際のデータセットを使用して独自のプロジェクトを実現しました。この経験は理論と実践を結びつけることで、現代のテクノロジーに対する深...続きを読む(全197文字)

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公開日:2024年5月8日
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株式会社NTT東日本-南関東

1dayインターン
通過
Q. 学生時代に最も注力したこと(200)
A.

私が最も注力したことは○○です。
私は「○○の大会に出場し、入賞する」という目標を持ち、達成した経験があります。
○○の大会で最も優勝に近づく方法は、難しい演技をミスなくこなすことです。練習を動画撮影し改善点を見つける分析力、上手な人に積極的に意見をもらいにい...
続きを読む(全183文字)

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公開日:2024年2月27日
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株式会社NTT東日本-南関東

総合職
通過
Q. ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。
A.

どんな困難な状況でも諦めることなく、他の方法を模索する積極性である。高校生の時に出場したWorld Scholar's Cupスペイン大会では、チームで現地にて参戦しなければならなかったのだが、経済的な事情で出場困難な学生がいた。リーダーであった私は、共に戦ってき...続きを読む(全300文字)

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公開日:2023年8月18日
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NTT東日本-南関東の みんなの就活速報

NTT東日本-南関東の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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4.4
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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ワークライフ
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4.8
女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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3.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTT東日本-南関東の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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3.4
おすすめ度
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3.4

NTT東日本-南関東の 社員の口コミ・評判

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年3月15日
回答者:

【良い点】
派遣からの正社員登用なので基本給は低く、各種手当でまかなわれているかんじ。ボーナスは年2回、昇給は年1回ある。きちんと仕事をして、役割を果たし...
続きを読む(全170文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年3月15日
回答者:

【良い点】
福利厚生が充実していてネームバリューもある。コアタイムなしのフルフレックスで、休みも自由に取れるし、リモートもできる。
【気になること・改善し...
続きを読む(全110文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年3月15日
回答者:

【良い点】
休みは取りやすい。明日休みます、今日は何時で帰ります。等かなり自由度が高い。なので、プライベートの時間も確保しようと思えばできる。
【気になる...
続きを読む(全110文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年3月15日
回答者:

【良い点】
専門知識が身につく。個人で案件を担当して進めていくので、スケジュールは自分自身で組み立てられる点が向いている人にとってはやりやすい。困った時は...
続きを読む(全190文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年3月5日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年経営陣が変わり、その度に組織改変があり会社の方針が変わることと、直属の上長と目線が合わなかったことから退職を検...
続きを読む(全83文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年3月5日
回答者:

【良い点】
福利厚生は整っており、NTTグループのカフェテリアプランを利用できる。年休は毎年10月1日に20日付与され、持ち越しは累計43日までのため、年...
続きを読む(全229文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年3月5日
回答者:

【良い点】
年功序列制度から、成果主義の評価制度を取り入れた点。まだ成果主義が反映された事例は聞いていないが、今後変わっていくことが想定される。また、福利...
続きを読む(全227文字)

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年11月26日
回答者:

【良い点】
お客様の要望に応え、業務を遂行できた時にやりがいを感じる。
職場にもよるが、同期とのコミュニケーションが非常に取りやすく、今思えば辛い時に支え...
続きを読む(全186文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTT東日本-南関東の 学生の口コミ・評判

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年08月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年08月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年08月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年08月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年08月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

株式会社NTT東日本-南関東の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

NTT東日本-南関東の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

NTT東日本-南関東の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

NTT東日本-南関東の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTT東日本-南関東
フリガナ エヌティティヒガシニホンミナミカントウ
設立日 1998年2月
資本金 5000万円
従業員数 50人
売上高 1580億4100万円
決算月 3月
代表者 熊谷敏昌
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目22番8号
電話番号 03-3438-0151
URL http://www.minamikanto.ntt-east.co.jp/
NOKIZAL ID: 1674085

NTT東日本-南関東の 業績データの推移

株式会社NTT東日本-南関東の2023年3月期
売上高
1580億4100万円
営業利益
31億6600万円
19年3月期 20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
1032億7028万 1007億2529万 1007億7144万 1039億7528万 979億4600万
純資産
(円)
90億6079万 91億6677万 88億9397万 101億2159万 92億7400万
売上高
(円)
1649億3609万 1659億3061万 1647億1522万 1652億2986万 1580億4100万
営業利益
(円)
28億6100万 27億2700万 22億9300万 45億100万 31億6600万
経常利益
(円)
27億6147万 26億5772万 22億5948万 43億6820万 30億6500万
当期純利益
(円)
17億7400万 18億8000万 16億700万 28億3500万 19億8800万
利益余剰金
(円)
84億4000万 85億4600万 82億7400万 95億200万 86億5400万
売上伸び率
(%)
1.34 0.6 - 0.73 0.31 - 4.35
営業利益率
(%)
1.73 1.64 1.39 2.72 2.0
経常利益率
(%)
1.67 1.6 1.37 2.64 1.94

※参照元:NOKIZAL

NTT東日本-南関東の 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。