株式会社ＮＴＴ東日本－南関東
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- Q. 志望動機
-
A.
「ITの力で新たな価値を創出し、世の中の当たり前を支えたい」という想いを実現することができると考え、貴社を志望します。貴社は現在の情報社会において生活に欠かせない重要なインフラである「通信」という領域を支え、パートナー企業と連携して様々なお客様の要望、想像を超える...続きを読む(全214文字)
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ＮＴＴ東日本－南関東の新卒採用・就職・企業情報
株式会社ＮＴＴ東日本－南関東の社員・元社員による総合評価は3.3点です（口コミ回答数393件）。ESや本選考体験記は81件あります。基本情報のほか、株式会社ＮＴＴ東日本－南関東の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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ＮＴＴ東日本－南関東の 就職難易度・マッチ度
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ＮＴＴ東日本－南関東の 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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株式会社ＮＴＴ東日本－南関東
営業
通過
- Q. 学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？ 100文字以下
-
A.
M＆A仲介会社での長期インターンにおける営業の経験である。ニーズのある顧客企業をリサーチし、リスト化することで業務効率を向上させ営業部門成績2位を獲得した。続きを読む(全78文字)
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株式会社ＮＴＴ東日本－南関東
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通過
- Q. 学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください。
-
A.
アルバイト先の個別指導塾での大学受験指導に注力した。私が担当した生徒達は志望校まで偏差値が10以上離れていたが、生徒を志望校合格に導くべく2点の取り組みを行った。①生徒の宿題や模試の結果を分析して得られた課題に基づいて小テストを作成して8割以上得点できるまで演習さ...続きを読む(全205文字)
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株式会社ＮＴＴ東日本－南関東
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通過
- Q. 学生時代に取り組んでいたこと
-
A.
私は高校時代、ソフトテニス部において部長として総勢約30名の部員を牽引し、部員の練習意欲の低さや不正確な練習参加状況を改善させ、部活動の組織体制の改正に取り組みました。
改善方法として、まずは部員一人ひとりとのコミュニケーションを深め、部員たちの練習への意欲や課...続きを読む(全390文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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株式会社ＮＴＴ東日本－南関東
営業
通過
- Q. ＮＴＴ東日本というフィールドでどんな未来を創造したいですか？ それをＮＴＴ東日本で成し遂げたい理由も具体的に教えてください。
-
A.
この想いは、地方に一人で暮らす祖父が倒れてしまった際に迅速な対応ができず、地方の医療体制に問題意識を持った経験に基づいている。地域からの信頼とICT活用ノウハウを持つ貴社だからこそ、地方の医療機関や自治体と連携して、深刻化する医療・介護問題を解決できると考えている...続きを読む(全178文字)
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株式会社ＮＴＴ東日本－南関東
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通過
- Q. 志望動機
-
A.
私は日本食サークルやTAの活動を通して１つのチームで何かを作り上げていくことにとてもやりがいを感じています。エンジニアも１つのプロジェクトをこなすのではなくチームとして１つのものを作り上げていくという風に考えています。そういった点が私の中で今まで経験してやりがいと...続きを読む(全313文字)
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株式会社ＮＴＴ東日本－南関東
se
通過
- Q. 志望理由
-
A.
貴社のICTソリューションを活用し、お客様が望む未来を提供したいと考えています。私が学生時代に〇〇で出席シートをデジタル化した経験は、この思いの原点です。この変化により、講師の業務負担が軽減され、生徒指導にさらに集中できるようになり、志望校への合格という形でお客様...続きを読む(全221文字)
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株式会社ＮＴＴ東日本－南関東
営業
内定
- Q. 学生時代に最も力を入れて取り組んだことを200字程度で教えてください。
-
A.
塾のチューターアルバイトでのリーダー経験だ。目標は受講実績全国3000校中10位以内だが、現状100位だった。課題はスタッフ20人が目標を達成しようという環境が整っていないことと生徒120人の勉強意欲が向上していないことだ。対策は2点ある。1点目はスタッフの出勤時...続きを読む(全210文字)
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株式会社ＮＴＴ東日本－南関東
営業
通過
- Q. 学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください。
-
A.
100人規模のテニスサークルの運営部長として改革を行い、低迷していた練習参加率を向上させた。課題抽出のため聞き取りを行ったところ、週３回の練習のマンネリ化、授業と練習曜日・時間帯の重複の2点が主な原因であると判明した。そこで私は、（1）練習の参加に付加価値を与える...続きを読む(全211文字)
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株式会社ＮＴＴ東日本－南関東
se
通過
- Q. 志望理由（200字程度）
-
A.
人に寄り添い、新たな価値を提供することで人の役に立ちたいためだ。その背景には、高校の部活動のマネージャー経験を通して、新たな価値を創出し人の役に立つことにやりがいを感じた経験がある。たとえば、選手自身から身体のフォームが気になるという指摘から、プレイ後に確認できる...続きを読む(全214文字)
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ＮＴＴ東日本－南関東の インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社ＮＴＴ東日本－南関東
システムエンジニア
通過
- Q. 学生時代、最も注力したことに関して、簡潔に教えてください。（200文字程度）
-
A.
塾の質問対応講師としてのアルバイトにて、塾のテキストだけでは内容が不十分であったこと、生徒に参考書の知見がなかったことから、志望校ごとの参考書ロードマップを作成し、運用したことだ。自分の専門外の知見のある講師に協力を仰ぎ、協働で多様なマップの作成をすることができた...続きを読む(全224文字)
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株式会社ＮＴＴ東日本－南関東
エンジニア
通過
- Q. 生時代、最も注力したことに関して、簡潔に教えてください。（200文字程度）
-
A.
○○○○○でパートリーダーとして、多様なバックグラウンドを持った部員20名をまとめたことだ。リーダーに着任した当初、部員の半数の出席率が低い状況であった。これは○○○○○に関する知識や○○○○○の差から生じる部員間のすれ違いにより、部員の悩みや不満を解決できずにい...続きを読む(全427文字)
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株式会社ＮＴＴ東日本－南関東
冬季1day仕事体験
通過
- Q. 学生時代、最も注力したことに関して、簡潔に教えてください。（200文字程度）230文字以下
-
A.
〇〇〇のバイトリーダーとしてお店の売上向上に貢献した経験だ。課題は、客数に対する客単価とバイトメンバーの意識が低かったこと、または接客の手薄さであった。課題解決のために、以下２点を行った。1.お客様への商品提案の積極性を高める２.接客のマニュアルを作成し、それを基...続きを読む(全230文字)
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株式会社ＮＴＴ東日本－南関東
冬季1day仕事体験
通過
- Q. 学生時代、最も注力したことに関して、簡潔に教えてください。（200文字程度）
-
A.
高校での韓国語講師として、生徒のニーズを把握して教材を改善したことである。初回の授業では、生徒の反応が薄いという課題があった。そこで、自分のコミュニケーション力を活かし、授業終わりに生徒と雑談を重ね、生徒が興味ある分野を探って次の授業に取り入れた。例えば、多くの生...続きを読む(全228文字)
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株式会社ＮＴＴ東日本－南関東
1dayインターン
通過
- Q. 学生時代、最も注力したことに関して、簡潔に教えてください。（200文字程度）230文字以下
-
A.
中高受験対策の集団塾で講師アルバイトとして、生徒との信頼関係を築いたことだ。私は学生ということもありベテランの講師の方より年齢が若く経験が浅いので、生徒から甘く見られてしまうという課題があった。私はこの課題に対して、ベテランの講師の方と比べて生徒と年齢が近い分、親...続きを読む(全225文字)
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株式会社ＮＴＴ東日本－南関東
総合職
通過
- Q. NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。（200字以内）
-
A.
応募した目的は通信業界を牽引する貴社のICTを用いた教育プロジェクトに興味があるからである。私はこれまで勉強で苦労してきた経験があり、自分と同じ経験はさせたくないという思いがある。そこで、将来はAIを用いて子供たちの苦手克服に貢献したいと考えている。参加する際は、...続きを読む(全203文字)
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株式会社ＮＴＴ東日本－南関東
総合職
通過
- Q. 学生時代、最も注力したことに関して、簡潔に教えてください。（200文字程度）
-
A.
〇〇のアルバイトで店舗の売上を〇〇%向上させた経験だ。長い間売上達成していないという課題解決のためには買上点数を増やす必要があると考え、多くの商品を手に取ることができる〇〇を積極的に行なった。しかし一人の力では売上は達成しなかった。そこでスタッフ全員に〇〇を行って...続きを読む(全221文字)
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株式会社ＮＴＴ東日本－南関東
SE職
通過
- Q. 学生時代、最も注力したことに関して、簡潔に教えてください。（200文字程度）
-
A.
ゼミ活動を通じて、共通の関心事に基づくプロジェクトを共同で展開した経験です。顔認証システムを活用したアプリケーションの開発に取り組み、実際のデータセットを使用して独自のプロジェクトを実現しました。この経験は理論と実践を結びつけることで、現代のテクノロジーに対する深...続きを読む(全197文字)
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株式会社ＮＴＴ東日本－南関東
1dayインターン
通過
- Q. 学生時代に最も注力したこと(200)
-
A.
私が最も注力したことは○○です。
私は「○○の大会に出場し、入賞する」という目標を持ち、達成した経験があります。
○○の大会で最も優勝に近づく方法は、難しい演技をミスなくこなすことです。練習を動画撮影し改善点を見つける分析力、上手な人に積極的に意見をもらいにい...続きを読む(全183文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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株式会社ＮＴＴ東日本－南関東
総合職
通過
- Q. ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。
-
A.
どんな困難な状況でも諦めることなく、他の方法を模索する積極性である。高校生の時に出場したWorld Scholar's Cupスペイン大会では、チームで現地にて参戦しなければならなかったのだが、経済的な事情で出場困難な学生がいた。リーダーであった私は、共に戦ってき...続きを読む(全300文字)
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ＮＴＴ東日本－南関東の みんなの就活速報
25卒 / 文系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
最後は面談のような形だった
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25卒 / 文系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- その他
面接過程終了後の面談
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25卒 / 文系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
人柄を評価してもらえたと感じる
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25卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 3人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
ガクチカメイン
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25卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
すごく話しやすい環境でした
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25卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
非常に雰囲気が良かった
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25卒 / 文系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード将来やりたいこと
自分の強み、キャラ、やりたいことをはっきり伝える。
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25卒 / 文系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
何をしたいのかとガクチカでのepisode
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25卒 / 文系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 将来やりたいこと
和やかだった
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25卒 / 文系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
3週間待った。面接は結構深掘りあった気がする。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
ＮＴＴ東日本－南関東の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
4.4
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.7
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＮＴＴ東日本－南関東の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.5
ＮＴＴ東日本－南関東の 社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年11月26日【良い点】
お客様の要望に応え、業務を遂行できた時にやりがいを感じる。
職場にもよるが、同期とのコミュニケーションが非常に取りやすく、今思えば辛い時に支え...続きを読む(全186文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年11月22日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- ルートセールス・代理店営業
- その他
- 正社員
【良い点】
中途採用でも本人の経験や能力から適切な年収が採用される。
また、成果を出し続けることで昇給・昇格は可能。続きを読む(全58文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年11月22日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- ルートセールス・代理店営業
- その他
- 正社員
【良い点】
産休や育休を経たママさん社員も多く働いているため女性にとっても非常に働きやすい環境といえることは明らかである。続きを読む(全61文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月20日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 今年
- ネットワーク設計・構築
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
女性の管理職を増やす取り組みにかなり力を入れていて、目標率を追っているようで女性管理者が最近多くなっています続きを読む(全60文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月20日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 今年
- ネットワーク設計・構築
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
多くの部署で在宅ワークが可能なので、子どもが病気のときなども仕事しながら育児をしやすい。学校行事などで少し抜けなければいけない際も、コロナ以降...続きを読む(全148文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月20日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 今年
- ネットワーク設計・構築
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
社内外の研修制度が充実。数十万のベンダー資格対策研修を毎年受講できたりスキルアップには意欲的に取り組みやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月20日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 今年
- ネットワーク設計・構築
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
100%在宅ワーク可能（上司は月1しか出社していませんでした）産休・育休取得者が多く育休復帰率100%、有休消化は会社全体で推進していて必ず毎...続きを読む(全216文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月6日【良い点】
希望が通らないことのほうがない。私は今の所通らなかったということはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業としては在宅ワークを...続きを読む(全299文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月6日【良い点】
いまの部署は電柱移設やケーブル移設といった工事等の支障によってお客様から移設のご依頼を頂くのが仕事です。
移設の際の工事費の一部をお客様にも負...続きを読む(全321文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月6日【気になること・改善したほうがいい点】
社内等級の制度があるが段階ごとに枠数が決まっている為、基本的には長く勤めている方から優先で決まっていくので、どんな...続きを読む(全95文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＮＴＴ東日本－南関東の 学生の口コミ・評判
投稿日： 2024年08月01日
投稿日： 2024年08月01日
東京の売上が圧倒的である。東京が存続している限りは売上や利益は落ちない。ただ、東京に集中していることから、分散していく案もいると感じる。続きを読む(全68文字)
＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／
口コミを読む（無料）
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投稿日： 2024年08月01日
投稿日： 2024年08月01日
使い切れないのが正直な所。特に休暇制度の充実度はトップクラスである。積み立てが出来たり、どこで使っても良い。続きを読む(全54文字)
＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／
口コミを読む（無料）
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投稿日： 2024年08月01日
投稿日： 2024年06月09日
投稿日： 2024年06月09日
投稿日： 2024年06月09日
投稿日： 2024年06月09日
投稿日： 2024年06月09日
ＮＴＴ東日本－南関東の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＮＴＴ東日本－南関東の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
ＮＴＴ東日本－南関東の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＴＴ東日本－南関東 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティヒガシニホンミナミカントウ |
| 設立日 | 1998年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 売上高 | 1580億4100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 熊谷敏昌 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目22番8号 |
| 電話番号 | 03-3438-0151 |
| URL | http://www.minamikanto.ntt-east.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1674085
ＮＴＴ東日本－南関東の 業績データの推移
株式会社ＮＴＴ東日本－南関東の2023年3月期
- 売上高
- 1580億4100万円
- 営業利益
- 31億6600万円
| 19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
1032億7028万 | 1007億2529万 | 1007億7144万 | 1039億7528万 | 979億4600万 |
|
純資産
（円）
|
90億6079万 | 91億6677万 | 88億9397万 | 101億2159万 | 92億7400万 |
|
売上高
（円）
|
1649億3609万 | 1659億3061万 | 1647億1522万 | 1652億2986万 | 1580億4100万 |
|
営業利益
（円）
|
28億6100万 | 27億2700万 | 22億9300万 | 45億100万 | 31億6600万 |
|
経常利益
（円）
|
27億6147万 | 26億5772万 | 22億5948万 | 43億6820万 | 30億6500万 |
|
当期純利益
（円）
|
17億7400万 | 18億8000万 | 16億700万 | 28億3500万 | 19億8800万 |
|
利益余剰金
（円）
|
84億4000万 | 85億4600万 | 82億7400万 | 95億200万 | 86億5400万 |
|
売上伸び率
（％）
|
1.34 | 0.6 | - 0.73 | 0.31 | - 4.35 |
|
営業利益率
（％）
|
1.73 | 1.64 | 1.39 | 2.72 | 2.0 |
|
経常利益率
（％）
|
1.67 | 1.6 | 1.37 | 2.64 | 1.94 |
※参照元：NOKIZAL
ＮＴＴ東日本－南関東の 選考対策
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