
株式会社NTT東日本-南関東
- Q. 志望理由(200字程度)
-
A.
人に寄り添い、新たな価値を提供することで人の役に立ちたいためだ。その背景には、高校の部活動のマネージャー経験を通して、新たな価値を創出し人の役に立つことにやりがいを感じた経験がある。たとえば、選手自身から身体のフォームが気になるという指摘から、プレイ後に確認できる...続きを読む(全214文字)
株式会社NTT東日本-南関東 報酬UP
株式会社NTT東日本-南関東の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数404件)。ESや本選考体験記は82件あります。基本情報のほか、株式会社NTT東日本-南関東の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社NTT東日本-南関東の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社NTT東日本-南関東の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
人に寄り添い、新たな価値を提供することで人の役に立ちたいためだ。その背景には、高校の部活動のマネージャー経験を通して、新たな価値を創出し人の役に立つことにやりがいを感じた経験がある。たとえば、選手自身から身体のフォームが気になるという指摘から、プレイ後に確認できる...続きを読む(全214文字)
「ITの力で新たな価値を創出し、世の中の当たり前を支えたい」という想いを実現することができると考え、貴社を志望します。貴社は現在の情報社会において生活に欠かせない重要なインフラである「通信」という領域を支え、パートナー企業と連携して様々なお客様の要望、想像を超える...続きを読む(全214文字)
M&A仲介会社での長期インターンにおける営業の経験である。ニーズのある顧...続きを読む(全78文字)
アルバイト先の個別指導塾での大学受験指導に注力した。私が担当した生徒達は志望校まで偏差値が10以上離れていたが、生徒を志望校合格に導くべく2点の取り組みを行った。①生徒の宿題や模試の結果を分析して得られた課題に基づいて小テストを作成して8割以上得点できるまで演習さ...続きを読む(全205文字)
私は高校時代、ソフトテニス部において部長として総勢約30名の部員を牽引し、部員の練習意欲の低さや不正確な練習参加状況を改善させ、部活動の組織体制の改正に取り組みました。
改善方法として、まずは部員一人ひとりとのコミュニケーションを深め、部員たちの練習への意欲や課...続きを読む(全390文字)
この想いは、地方に一人で暮らす祖父が倒れてしまった際に迅速な対応ができず、地方の医療体制に問題意識を持った経験に基づいている。地域からの信頼とICT活用ノウハウを持つ貴社だからこそ、地方の医療機関や自治体と連携して、深刻化する医療・介護問題を解決できると考えている...続きを読む(全178文字)
私は日本食サークルやTAの活動を通して1つのチームで何かを作り上げていくことにとてもやりがいを感じています。エンジニアも1つのプロジェクトをこなすのではなくチームとして1つのものを作り上げていくという風に考えています。そういった点が私の中で今まで経験してやりがいと...続きを読む(全313文字)
貴社のICTソリューションを活用し、お客様が望む未来を提供したいと考えています。私が学生時代に〇〇で出席シートをデジタル化した経験は、この思いの原点です。この変化により、講師の業務負担が軽減され、生徒指導にさらに集中できるようになり、志望校への合格という形でお客様...続きを読む(全221文字)
塾のチューターアルバイトでのリーダー経験だ。目標は受講実績全国3000校中10位以内だが、現状100位だった。課題はスタッフ20人が目標を達成しようという環境が整っていないことと生徒120人の勉強意欲が向上していないことだ。対策は2点ある。1点目はスタッフの出勤時...続きを読む(全210文字)
100人規模のテニスサークルの運営部長として改革を行い、低迷していた練習参加率を向上させた。課題抽出のため聞き取りを行ったところ、週3回の練習のマンネリ化、授業と練習曜日・時間帯の重複の2点が主な原因であると判明した。そこで私は、(1)練習の参加に付加価値を与える...続きを読む(全211文字)
人に寄り添い、新たな価値を提供することで人の役に立ちたいためだ。その背景には、高校の部活動のマネージャー経験を通して、新たな価値を創出し人の役に立つことにやりがいを感じた経験がある。たとえば、選手自身から身体のフォームが気になるという指摘から、プレイ後に確認できる...続きを読む(全214文字)
「ITの力で新たな価値を創出し、世の中の当たり前を支えたい」という想いを実現することができると考え、貴社を志望します。貴社は現在の情報社会において生活に欠かせない重要なインフラである「通信」という領域を支え、パートナー企業と連携して様々なお客様の要望、想像を超える...続きを読む(全214文字)
M&A仲介会社での長期インターンにおける営業の経験である。ニーズのある顧...続きを読む(全78文字)
アルバイト先の個別指導塾での大学受験指導に注力した。私が担当した生徒達は志望校まで偏差値が10以上離れていたが、生徒を志望校合格に導くべく2点の取り組みを行った。①生徒の宿題や模試の結果を分析して得られた課題に基づいて小テストを作成して8割以上得点できるまで演習さ...続きを読む(全205文字)
私は高校時代、ソフトテニス部において部長として総勢約30名の部員を牽引し、部員の練習意欲の低さや不正確な練習参加状況を改善させ、部活動の組織体制の改正に取り組みました。
改善方法として、まずは部員一人ひとりとのコミュニケーションを深め、部員たちの練習への意欲や課...続きを読む(全390文字)
この想いは、地方に一人で暮らす祖父が倒れてしまった際に迅速な対応ができず、地方の医療体制に問題意識を持った経験に基づいている。地域からの信頼とICT活用ノウハウを持つ貴社だからこそ、地方の医療機関や自治体と連携して、深刻化する医療・介護問題を解決できると考えている...続きを読む(全178文字)
私は日本食サークルやTAの活動を通して1つのチームで何かを作り上げていくことにとてもやりがいを感じています。エンジニアも1つのプロジェクトをこなすのではなくチームとして1つのものを作り上げていくという風に考えています。そういった点が私の中で今まで経験してやりがいと...続きを読む(全313文字)
貴社のICTソリューションを活用し、お客様が望む未来を提供したいと考えています。私が学生時代に〇〇で出席シートをデジタル化した経験は、この思いの原点です。この変化により、講師の業務負担が軽減され、生徒指導にさらに集中できるようになり、志望校への合格という形でお客様...続きを読む(全221文字)
塾のチューターアルバイトでのリーダー経験だ。目標は受講実績全国3000校中10位以内だが、現状100位だった。課題はスタッフ20人が目標を達成しようという環境が整っていないことと生徒120人の勉強意欲が向上していないことだ。対策は2点ある。1点目はスタッフの出勤時...続きを読む(全210文字)
100人規模のテニスサークルの運営部長として改革を行い、低迷していた練習参加率を向上させた。課題抽出のため聞き取りを行ったところ、週3回の練習のマンネリ化、授業と練習曜日・時間帯の重複の2点が主な原因であると判明した。そこで私は、(1)練習の参加に付加価値を与える...続きを読む(全211文字)
人に寄り添い、新たな価値を提供することで人の役に立ちたいためだ。その背景には、高校の部活動のマネージャー経験を通して、新たな価値を創出し人の役に立つことにやりがいを感じた経験がある。たとえば、選手自身から身体のフォームが気になるという指摘から、プレイ後に確認できる...続きを読む(全214文字)
学生時代の広告や経営戦略を行なっている企業でのアルバイト体験から、広告などのプロモーションにとどまらずより具体的なITに携わりたいと考え、IT業界を軸に就活を行うようになりました。またその中で御社を選んだ理由として地域に密着して課題解決が行えることに魅力を感じ、今...続きを読む(全301文字)
ICTを通じて多くの人への価値提供を実現したいからである。私は人々の役に立ち、ともに課題を解決できるようなことがしたいという思いがある。その中で通信やICTは今後様々な場面においてなくてはならないものになると考えている。御社はお客様に最も近い距離でICTを用いて地...続きを読む(全222文字)
御社を志望する理由は、自分自身の想いである「IT技術を駆使して、企業やお客様に寄り添いながら課題を解決したい」というビジョンを実現するために、御社を志望しています。
私は、アルバイト先が抱えていた人手不足による業務量の負担という課題をITを使って解決した経験がき...続きを読む(全380文字)
「ICTを用いて多くのニーズに応え、新しい価値を創出したい」という想いを実現できると考えたからだ。貴社は安定した通信インフラを提供し、地域に密着して顧客と密接な関係を築いているため、多様化するニーズに対応できる。また、マルチベンダとしてお客様に最適なソリューション...続きを読む(全215文字)
ESの内容ですが、以下の通りです。
「人に寄り添い、新たな価値を提供することで人の役に立ちたいためだ。その背景には、高校の部活動のマネージャー経験を通して、新たな価値を創出し人の役に立つことにやりがいを感じた経験がある。たとえば、選手自身から身体のフォームが気に...続きを読む(全235文字)
需要が幅広いICTを使って、長きにわたり多角的視点から地域住民の生活をより良くすることで、活力ある地域づくりを支えたい。
○○のアルバイトでは、お客様に寄り添う対応を徹底した。女性の少ない業界で最初から相手にされないことは多かったが、今ではお客様に○○やそれ以外...続きを読む(全202文字)
御社を第一志望としている一番の理由は、就活の軸に最もマッチしていると感じたからです。御社のインターンで地域の課題解決に取り組み、こういった地域や人々が抱える課題や改善の余地があるものというのは、まだまだたくさんあると思いました。コンサルティング営業での業務を通じて...続きを読む(全272文字)
私は人々が年を重ねても安心して幸せな暮らしができる社会を実現したいと考えています。剣道部コーチの経験から、相手の状況や課題に応じて最適な提案し、人と組織の成長に尽力してきました。その中で相手目線に立ち、何を求めているかを先読みして考える重要性を学びました。私は社会...続きを読む(全334文字)
私には、日本の日々のあたりまえを支えたいという想いがあります。
貴社は情報通信において、幅広い範囲で、人々のあたりまえを支えています。私が小学6年生の時に東日本大震災が起こったのですが、震災の際に、安否確認を離れた場所からでもできるありがたみを感じました。その反...続きを読む(全306文字)
学生時代の広告や経営戦略を行なっている企業でのアルバイト体験から、広告などのプロモーションにとどまらずより具体的なITに携わりたいと考え、IT業界を軸に就活を行うようになりました。またその中で御社を選んだ理由として地域に密着して課題解決が行えることに魅力を感じ、今...続きを読む(全301文字)
ICTを通じて多くの人への価値提供を実現したいからである。私は人々の役に立ち、ともに課題を解決できるようなことがしたいという思いがある。その中で通信やICTは今後様々な場面においてなくてはならないものになると考えている。御社はお客様に最も近い距離でICTを用いて地...続きを読む(全222文字)
御社を志望する理由は、自分自身の想いである「IT技術を駆使して、企業やお客様に寄り添いながら課題を解決したい」というビジョンを実現するために、御社を志望しています。
私は、アルバイト先が抱えていた人手不足による業務量の負担という課題をITを使って解決した経験がき...続きを読む(全380文字)
「ICTを用いて多くのニーズに応え、新しい価値を創出したい」という想いを実現できると考えたからだ。貴社は安定した通信インフラを提供し、地域に密着して顧客と密接な関係を築いているため、多様化するニーズに対応できる。また、マルチベンダとしてお客様に最適なソリューション...続きを読む(全215文字)
ESの内容ですが、以下の通りです。
「人に寄り添い、新たな価値を提供することで人の役に立ちたいためだ。その背景には、高校の部活動のマネージャー経験を通して、新たな価値を創出し人の役に立つことにやりがいを感じた経験がある。たとえば、選手自身から身体のフォームが気に...続きを読む(全235文字)
需要が幅広いICTを使って、長きにわたり多角的視点から地域住民の生活をより良くすることで、活力ある地域づくりを支えたい。
○○のアルバイトでは、お客様に寄り添う対応を徹底した。女性の少ない業界で最初から相手にされないことは多かったが、今ではお客様に○○やそれ以外...続きを読む(全202文字)
御社を第一志望としている一番の理由は、就活の軸に最もマッチしていると感じたからです。御社のインターンで地域の課題解決に取り組み、こういった地域や人々が抱える課題や改善の余地があるものというのは、まだまだたくさんあると思いました。コンサルティング営業での業務を通じて...続きを読む(全272文字)
私は人々が年を重ねても安心して幸せな暮らしができる社会を実現したいと考えています。剣道部コーチの経験から、相手の状況や課題に応じて最適な提案し、人と組織の成長に尽力してきました。その中で相手目線に立ち、何を求めているかを先読みして考える重要性を学びました。私は社会...続きを読む(全334文字)
私には、日本の日々のあたりまえを支えたいという想いがあります。
貴社は情報通信において、幅広い範囲で、人々のあたりまえを支えています。私が小学6年生の時に東日本大震災が起こったのですが、震災の際に、安否確認を離れた場所からでもできるありがたみを感じました。その反...続きを読む(全306文字)
学生時代の広告や経営戦略を行なっている企業でのアルバイト体験から、広告などのプロモーションにとどまらずより具体的なITに携わりたいと考え、IT業界を軸に就活を行うようになりました。またその中で御社を選んだ理由として地域に密着して課題解決が行えることに魅力を感じ、今...続きを読む(全301文字)
私が最も注力したことは○○です。
私は「○○の大会に出場し、入賞する」という目標を持ち、達成した経験があります。
○○の大会で最も優勝に近づく方法は、難しい演技をミスなくこなすことです。練習を動画撮影し改善点を見つける分析力、上手な人に積極的に意見をもらいにい...続きを読む(全183文字)
私は学生時代に◯◯をテーマにした研究に注力いたしました。先行で提供されていたサービスの質が高く、本研究で差別化が行えるかどうかが課題となりました。結果として、◯◯という成果を得ることができ、既存サービスとの差別化を行うことができました。この経験から、困難であること...続きを読む(全163文字)
塾の質問対応講師としてのアルバイトにて、塾のテキストだけでは内容が不十分であったこと、生徒に参考書の知見がなかったことから、志望校ごとの参考書ロードマップを作成し、運用したことだ。自分の専門外の知見のある講師に協力を仰ぎ、協働で多様なマップの作成をすることができた...続きを読む(全224文字)
○○○○○でパートリーダーとして、多様なバックグラウンドを持った部員20名をまとめたことだ。リーダーに着任した当初、部員の半数の出席率が低い状況であった。これは○○○○○に関する知識や○○○○○の差から生じる部員間のすれ違いにより、部員の悩みや不満を解決できずにい...続きを読む(全427文字)
〇〇〇のバイトリーダーとしてお店の売上向上に貢献した経験だ。課題は、客数に対する客単価とバイトメンバーの意識が低かったこと、または接客の手薄さであった。課題解決のために、以下2点を行った。1.お客様への商品提案の積極性を高める2.接客のマニュアルを作成し、それを基...続きを読む(全230文字)
高校での韓国語講師として、生徒のニーズを把握して教材を改善したことである。初回の授業では、生徒の反応が薄いという課題があった。そこで、自分のコミュニケーション力を活かし、授業終わりに生徒と雑談を重ね、生徒が興味ある分野を探って次の授業に取り入れた。例えば、多くの生...続きを読む(全228文字)
中高受験対策の集団塾で講師アルバイトとして、生徒との信頼関係を築いたことだ。私は学生ということもありベテランの講師の方より年齢が若く経験が浅いので、生徒から甘く見られてしまうという課題があった。私はこの課題に対して、ベテランの講師の方と比べて生徒と年齢が近い分、親...続きを読む(全225文字)
応募した目的は通信業界を牽引する貴社のICTを用いた教育プロジェクトに興味があるからである。私はこれまで勉強で苦労してきた経験があり、自分と同じ経験はさせたくないという思いがある。そこで、将来はAIを用いて子供たちの苦手克服に貢献したいと考えている。参加する際は、...続きを読む(全203文字)
〇〇のアルバイトで店舗の売上を〇〇%向上させた経験だ。長い間売上達成していないという課題解決のためには買上点数を増やす必要があると考え、多くの商品を手に取ることができる〇〇を積極的に行なった。しかし一人の力では売上は達成しなかった。そこでスタッフ全員に〇〇を行って...続きを読む(全221文字)
ゼミ活動を通じて、共通の関心事に基づくプロジェクトを共同で展開した経験です。顔認証システムを活用したアプリケーションの開発に取り組み、実際のデータセットを使用して独自のプロジェクトを実現しました。この経験は理論と実践を結びつけることで、現代のテクノロジーに対する深...続きを読む(全197文字)
私が最も注力したことは○○です。
私は「○○の大会に出場し、入賞する」という目標を持ち、達成した経験があります。
○○の大会で最も優勝に近づく方法は、難しい演技をミスなくこなすことです。練習を動画撮影し改善点を見つける分析力、上手な人に積極的に意見をもらいにい...続きを読む(全183文字)
私は学生時代に◯◯をテーマにした研究に注力いたしました。先行で提供されていたサービスの質が高く、本研究で差別化が行えるかどうかが課題となりました。結果として、◯◯という成果を得ることができ、既存サービスとの差別化を行うことができました。この経験から、困難であること...続きを読む(全163文字)
塾の質問対応講師としてのアルバイトにて、塾のテキストだけでは内容が不十分であったこと、生徒に参考書の知見がなかったことから、志望校ごとの参考書ロードマップを作成し、運用したことだ。自分の専門外の知見のある講師に協力を仰ぎ、協働で多様なマップの作成をすることができた...続きを読む(全224文字)
○○○○○でパートリーダーとして、多様なバックグラウンドを持った部員20名をまとめたことだ。リーダーに着任した当初、部員の半数の出席率が低い状況であった。これは○○○○○に関する知識や○○○○○の差から生じる部員間のすれ違いにより、部員の悩みや不満を解決できずにい...続きを読む(全427文字)
〇〇〇のバイトリーダーとしてお店の売上向上に貢献した経験だ。課題は、客数に対する客単価とバイトメンバーの意識が低かったこと、または接客の手薄さであった。課題解決のために、以下2点を行った。1.お客様への商品提案の積極性を高める2.接客のマニュアルを作成し、それを基...続きを読む(全230文字)
高校での韓国語講師として、生徒のニーズを把握して教材を改善したことである。初回の授業では、生徒の反応が薄いという課題があった。そこで、自分のコミュニケーション力を活かし、授業終わりに生徒と雑談を重ね、生徒が興味ある分野を探って次の授業に取り入れた。例えば、多くの生...続きを読む(全228文字)
中高受験対策の集団塾で講師アルバイトとして、生徒との信頼関係を築いたことだ。私は学生ということもありベテランの講師の方より年齢が若く経験が浅いので、生徒から甘く見られてしまうという課題があった。私はこの課題に対して、ベテランの講師の方と比べて生徒と年齢が近い分、親...続きを読む(全225文字)
応募した目的は通信業界を牽引する貴社のICTを用いた教育プロジェクトに興味があるからである。私はこれまで勉強で苦労してきた経験があり、自分と同じ経験はさせたくないという思いがある。そこで、将来はAIを用いて子供たちの苦手克服に貢献したいと考えている。参加する際は、...続きを読む(全203文字)
〇〇のアルバイトで店舗の売上を〇〇%向上させた経験だ。長い間売上達成していないという課題解決のためには買上点数を増やす必要があると考え、多くの商品を手に取ることができる〇〇を積極的に行なった。しかし一人の力では売上は達成しなかった。そこでスタッフ全員に〇〇を行って...続きを読む(全221文字)
ゼミ活動を通じて、共通の関心事に基づくプロジェクトを共同で展開した経験です。顔認証システムを活用したアプリケーションの開発に取り組み、実際のデータセットを使用して独自のプロジェクトを実現しました。この経験は理論と実践を結びつけることで、現代のテクノロジーに対する深...続きを読む(全197文字)
私が最も注力したことは○○です。
私は「○○の大会に出場し、入賞する」という目標を持ち、達成した経験があります。
○○の大会で最も優勝に近づく方法は、難しい演技をミスなくこなすことです。練習を動画撮影し改善点を見つける分析力、上手な人に積極的に意見をもらいにい...続きを読む(全183文字)
通信・IT業界を見ていたので、東日本の勤務地限定でICT事業に携われることに魅力を感じました。東日本のインタ...続きを読む(全115文字)
興味を持った理由としては、NTT東日本が身近なものとしてあったから応募しようと思った。また、N...続きを読む(全100文字)
自治体の抱える課題を解決する仕事に興味があったから。また、NTT東日本という知名度の高い企業の中で勤務地...続きを読む(全111文字)
とにかく、どこかしらの技術系インターンシップに参加しようと思ったのが一番の動機である。特に当社は抽選やES等の提出がなかったために、気軽に参加できると感じた。また、当社はNTT東日本のグループ会社ではあるが、NTT東日本という名前は誰でも知っているような企業であっ...続きを読む(全163文字)
SE職を探していたときにntt東日本グループという会社が見つかりました。営業に興味がなかった中でコンサルティ...続きを読む(全114文字)
体育会所属しており、そこの就活エージェントから部全体に参加の案内が来たため。紹介制だと合格のハードルが低くな...続きを読む(全114文字)
ただの営業ではなく、コンサルティング営業である点に興味を持ち、他の企業での実践に役立つと思い参加した。さらに、N...続きを読む(全119文字)
通信・IT業界を見ていたので、東日本の勤務地限定でICT事業に携われることに魅力を感じました。東日本のインタ...続きを読む(全115文字)
興味を持った理由としては、NTT東日本が身近なものとしてあったから応募しようと思った。また、N...続きを読む(全100文字)
自治体の抱える課題を解決する仕事に興味があったから。また、NTT東日本という知名度の高い企業の中で勤務地...続きを読む(全111文字)
とにかく、どこかしらの技術系インターンシップに参加しようと思ったのが一番の動機である。特に当社は抽選やES等の提出がなかったために、気軽に参加できると感じた。また、当社はNTT東日本のグループ会社ではあるが、NTT東日本という名前は誰でも知っているような企業であっ...続きを読む(全163文字)
SE職を探していたときにntt東日本グループという会社が見つかりました。営業に興味がなかった中でコンサルティ...続きを読む(全114文字)
体育会所属しており、そこの就活エージェントから部全体に参加の案内が来たため。紹介制だと合格のハードルが低くな...続きを読む(全114文字)
ただの営業ではなく、コンサルティング営業である点に興味を持ち、他の企業での実践に役立つと思い参加した。さらに、N...続きを読む(全119文字)
通信・IT業界を見ていたので、東日本の勤務地限定でICT事業に携われることに魅力を感じました。東日本のインタ...続きを読む(全115文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月5日【良い点】
福利厚生は整っており、NTTグループのカフェテリアプランを利用できる。年休は毎年10月1日に20日付与され、持ち越しは累計43日までのため、年...続きを読む(全229文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月22日【良い点】
育休産休制度、その後の復帰等にはかなり柔軟で長く働きたい方にはぴったりだと思う。職種によるが、女性も多くライフステージへの管理職からの理解はか...続きを読む(全291文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月22日【良い点】
オンオフがしっかりしており、有休も取りやすい。急な有休でも問題なく取れる。有休の他に夏季休暇もあり
休みが多い。また、夏季休暇、有休関しては必...続きを読む(全225文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月22日【良い点】
派遣社員で入社後、社員登用制度があるので安定志向の方には魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用後の給料は決して高くはない為...続きを読む(全500文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月15日【良い点】
福利厚生が充実していてネームバリューもある。コアタイムなしのフルフレックスで、休みも自由に取れるし、リモートもできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月15日【良い点】
派遣からの正社員登用なので基本給は低く、各種手当でまかなわれているかんじ。ボーナスは年2回、昇給は年1回ある。きちんと仕事をして、役割を果たし...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月15日【良い点】
専門知識が身につく。個人で案件を担当して進めていくので、スケジュールは自分自身で組み立てられる点が向いている人にとってはやりやすい。困った時は...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月15日【良い点】
休みは取りやすい。明日休みます、今日は何時で帰ります。等かなり自由度が高い。なので、プライベートの時間も確保しようと思えばできる。
【気になる...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月15日在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月5日【気になること・改善したほうがいい点】
毎年経営陣が変わり、その度に組織改変があり会社の方針が変わることと、直属の上長と目線が合わなかったことから退職を検...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月5日【良い点】
福利厚生は整っており、NTTグループのカフェテリアプランを利用できる。年休は毎年10月1日に20日付与され、持ち越しは累計43日までのため、年...続きを読む(全229文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月22日【良い点】
育休産休制度、その後の復帰等にはかなり柔軟で長く働きたい方にはぴったりだと思う。職種によるが、女性も多くライフステージへの管理職からの理解はか...続きを読む(全291文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月22日【良い点】
オンオフがしっかりしており、有休も取りやすい。急な有休でも問題なく取れる。有休の他に夏季休暇もあり
休みが多い。また、夏季休暇、有休関しては必...続きを読む(全225文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月22日【良い点】
派遣社員で入社後、社員登用制度があるので安定志向の方には魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用後の給料は決して高くはない為...続きを読む(全500文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月15日【良い点】
福利厚生が充実していてネームバリューもある。コアタイムなしのフルフレックスで、休みも自由に取れるし、リモートもできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月15日【良い点】
派遣からの正社員登用なので基本給は低く、各種手当でまかなわれているかんじ。ボーナスは年2回、昇給は年1回ある。きちんと仕事をして、役割を果たし...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月15日【良い点】
専門知識が身につく。個人で案件を担当して進めていくので、スケジュールは自分自身で組み立てられる点が向いている人にとってはやりやすい。困った時は...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月15日【良い点】
休みは取りやすい。明日休みます、今日は何時で帰ります。等かなり自由度が高い。なので、プライベートの時間も確保しようと思えばできる。
【気になる...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月15日在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月5日【気になること・改善したほうがいい点】
毎年経営陣が変わり、その度に組織改変があり会社の方針が変わることと、直属の上長と目線が合わなかったことから退職を検...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月5日【良い点】
福利厚生は整っており、NTTグループのカフェテリアプランを利用できる。年休は毎年10月1日に20日付与され、持ち越しは累計43日までのため、年...続きを読む(全229文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年06月09日
保守・運用をしなければいけ...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2024年08月01日
東京を中心に公共や国の案件をこなし...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2024年08月01日
東京の売上が圧倒的である。東京が存続している限りは売上や利益は...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2024年08月01日
通信会社としては良いが、大手企業で...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年08月01日
使い切れないのが正直な所。特に休暇制度の充実度は...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2024年08月01日
基本的にワークライフバランスを意識している...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2024年06月09日
投稿日: 2024年06月09日
NTTグループなだけあって、副...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2024年06月09日
テレワーク制度といった制度によって、...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2024年06月09日
SEから始めれば、より...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2024年06月09日
保守・運用をしなければいけ...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2024年08月01日
東京を中心に公共や国の案件をこなし...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2024年08月01日
東京の売上が圧倒的である。東京が存続している限りは売上や利益は...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2024年08月01日
通信会社としては良いが、大手企業で...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年08月01日
使い切れないのが正直な所。特に休暇制度の充実度は...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2024年08月01日
基本的にワークライフバランスを意識している...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2024年06月09日
投稿日: 2024年06月09日
NTTグループなだけあって、副...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2024年06月09日
テレワーク制度といった制度によって、...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2024年06月09日
SEから始めれば、より...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2024年06月09日
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
会社名 | 株式会社NTT東日本-南関東 |
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フリガナ | エヌティティヒガシニホンミナミカントウ |
設立日 | 1998年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 50人 |
売上高 | 1580億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 熊谷敏昌 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目22番8号 |
電話番号 | 03-3438-0151 |
URL | http://www.minamikanto.ntt-east.co.jp/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
1032億7028万 | 1007億2529万 | 1007億7144万 | 1039億7528万 | 979億4600万 |
純資産
(円)
|
90億6079万 | 91億6677万 | 88億9397万 | 101億2159万 | 92億7400万 |
売上高
(円)
|
1649億3609万 | 1659億3061万 | 1647億1522万 | 1652億2986万 | 1580億4100万 |
営業利益
(円)
|
28億6100万 | 27億2700万 | 22億9300万 | 45億100万 | 31億6600万 |
経常利益
(円)
|
27億6147万 | 26億5772万 | 22億5948万 | 43億6820万 | 30億6500万 |
当期純利益
(円)
|
17億7400万 | 18億8000万 | 16億700万 | 28億3500万 | 19億8800万 |
利益余剰金
(円)
|
84億4000万 | 85億4600万 | 82億7400万 | 95億200万 | 86億5400万 |
売上伸び率
(%)
|
1.34 | 0.6 | - 0.73 | 0.31 | - 4.35 |
営業利益率
(%)
|
1.73 | 1.64 | 1.39 | 2.72 | 2.0 |
経常利益率
(%)
|
1.67 | 1.6 | 1.37 | 2.64 | 1.94 |
※参照元:NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
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