サンライズホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
主に接客業になります。
一人一人お客様に対して違った接客が必要になる為、コミュニケーション能力が必要になりますが入った当時は当方も自信があり...続きを読む(全169文字)

【良い点】
初任給としては多めにもらえる。
サボってても多めにもらえる。
サボったもん勝ち。
のんびりしてたい人にはいいかもしれないです。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給がとりづらいというか、社員全員が全く取れてない環境だった。
初任給はいいが、何年勤めても昇給はしない。
上司...続きを読む(全176文字)

【良い点】
店舗差はあるかもしれないが、若い層が多いので話もしやすく馴染みやすい環境になっている。
上司も親身になってこちらの相談に乗ってくれる方が多く...続きを読む(全112文字)

【良い点】
直属の上司は、相談に乗ってくれる。かなり優秀で良い人が多い。人として尊敬できる上司。直属の上司が接しやすいので、スタッフ間の人間関係は結構良...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員になるとスタジオレッスンが安く受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代〜50代の方がマネージャーとしてくることが多い...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員によって教え方やり方がかなり違うので、その人によって合わせないといけない。優しい社員の場合は話を聞いてくれる...続きを読む(全107文字)

【良い点】
働くポジションにもよると思うが管理職の社員は緊急時やラッシュの時間以外は事務所にいることが多くあまり現場には出なかった印象。
現場の声はしっ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
店長クラスまで自由
【気になること・改善したほうがいい点】
本社クラス、それ以上のかんぶになると
休職が相次ぐ、人が少なく業務が属人的になり...続きを読む(全160文字)

【良い点】
株式会社ラウンドワンの社員の魅力は、何よりも「お客様を楽しませたい」というホスピタリティ精神と、チームで協力しながら店舗を運営する力にありま...続きを読む(全253文字)

【良い点】
店舗をマネジメントしている社員はそこまで悪い人達ではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
取りまとめている会社の上の方の人間は...続きを読む(全141文字)

【良い点】
特にいい点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
店長でも年収500万円くらい
役職関係なく残業ある
もちろん残業代はでないので、大変だ続きを読む(全78文字)

【良い点】
面倒見の良い先輩が多く、困ったときには気軽に相談できるアットホームな雰囲気があります。人間関係で悩むことは少なかったです。
みんなで飲みに行...続きを読む(全137文字)