ＴＯＡＩの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
いろんなお店につれていっていただきたのしかったのです！
挨拶が重要だとおそわりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の気質は...続きを読む(全97文字)

【良い点】
企業文化は自分の意見を尊重し、仕事をさせてくれる。またコミュニケーショも比較的取りやすく、なんでも話せる環境である。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるとみんな疲れた顔をしていて本部の言いなりになっています。それぞれ目標を決めて仕事をしますが、人によって...続きを読む(全127文字)

【良い点】
他店舗と合同で研修をしたり、責任者のミーティングなどがあり他店舗の方とも話せて仲良くなれる機会がある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
人間性によっぽど問題がなければアルバイトから社員昇格できるのでそこからキャリアを積んでいきやすい。また今年から給料が上がったので仕事に対して...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員希望者・チーフ希望者は常に募集されており、すぐに受け入れられる。
チーフ研修やマニュアルは用意されている。
教育に力を入れているスタッフ...続きを読む(全324文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの視点からすると、店舗勤務の社員になると店舗の移動が多くて大変そう。昇進もある程度年齢を重ねなければな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
この会社で働いている社員として、私は非常に満足しています。まず、経営陣は社員の意見やアイデアを重視し、常にオープンなコミュニケーションを図っ...続きを読む(全481文字)

【良い点】
社員は勤務帯の被るスタッフとコミュニケーションを積極的に取ってくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間も長く、人手...続きを読む(全141文字)

給与が高水準で、早い段階で店長クラス以上になれれば同世代より高い給与が期待できる。続きを読む(全41文字)

【良い点】
社員さんと仲良くなると、いろいろな仕事を教えていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんに気に入られなかった場合、シフ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
店長クラスになれば２０代からかなり給料はもらえていたと思いますが、忙しい店舗だとそれでも足りないと思うような仕事の過酷さがあると思います。
...続きを読む(全206文字)

【良い点】
アルバイトで責任者として働いてから社員登用があるので、職種を問わずとりあえず社員になりたい、という方には向いているかと思います。また休日の取...続きを読む(全297文字)

【良い点】
新規出店は継続しており、離職も多い為、頑張れば店長職までは現実的。
しかし実力主義の為、年功序列思考では厳しい。
あとは処世術。
上司を立て...続きを読む(全186文字)

【良い点】
現場からのたたき上げで２０代半ばで店長にまでなれるような人もいる。やる気と元気があれば店長にはなれるような職場だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員さんもとてもフランクでやさしいです。かなりの部分を任せてもらえるのでやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社で...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社員、管理職など上の方の立場の人になりますと、みんなから頼られる存在になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員というだけでア...続きを読む(全188文字)

【良い点】
店舗にもよりますが、繁忙エリアだったので、基本責任者たちは定期的に入れ替わることがあります。やり方もそれぞれ違いますが、嫌な上司でもあたる時...続きを読む(全253文字)

【良い点】
高卒や元フリーターの人が多いが学歴経歴に関係なくいい人が多い。接客業であるため、人間的にできた人が多いと思う。また、自分がどういう考えをもっ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
店舗で働くスタッフでした。
アルバイトで入社してチーフ、社員、副店長、店長と。順をおって行きました。
店長になるまでさほど苦労等はなかったで...続きを読む(全190文字)

アルバイトのスタッフがスタッフの多くを占めており、様々なスタッフを指揮、指導することにやりがいを感じておりました。
チームの仲も良く年が離れていても分...続きを読む(全171文字)

離職率の高さはハンパなかったです。社員の半分以上はアルバイトあがりの方ばかりでした。サービス残業当たり前。突発的に実施される半額セールの宣伝のため早朝か...続きを読む(全162文字)

役職はアルバイト→アルバイトリーダー(契約社員)→社員→副店長→店舗責任者→店長→サブエリアマネージャー→エリアマネージャーとなっており、基本的には現場...続きを読む(全162文字)

現場の大型店舗となると、アルバイトを含め多くの部下をもつことになる。マネジメント力が身に付くでしょう。よく言われていたのは、責任者とは人・物・金の管理を...続きを読む(全167文字)