東京都国民健康保険団体連合会の新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
年功序列の色合いが強く、若いうちは大きな昇給は期待しにくいですが、勤続年数に応じて着実に給与が上がっていく仕組みです。そのため、長期的に安定し...続きを読む(全281文字)

【良い点】
昔は女性は一般事務、男性が管理職となっていたが近年は性別によらず特に若手を重要な役割に登用する風潮がある。人数が多いため休みも取りやすく、特別...続きを読む(全163文字)

【良い点】
近年若返りを図っており、比較的浅い年次でも昇進しやすい。関連する省庁への出向機会もあり、民間でバリバリ働くほどではないが、それなりにキャリアも...続きを読む(全180文字)

【良い点】
医療保険の根幹に携われるところはやりがいにつながると思う。国民健康保険の審査支払い事業を行なっている機関はここだけなのでそういった優位性もある...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員数が400名ほどおり、多数の場所があるため何か問題があれば人事に相談して異動することができる点は良いと思う。実際に休職した人が、別部署で復...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性はほとんど育休産休を取得している。時短勤務もできるし、周囲の理解もある。そもそも職員の半数以上が女性のため、働きやすい環境であると思う。
...続きを読む(全169文字)

【良い点】
残業はほとんどない。月毎のルーチン作業のため予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
曜日に関わらず、毎月何日まで、と決まっ...続きを読む(全483文字)

【良い点】
公務員的な組織なので能力がなくても自動的に給与が上がります。若いうちはもちろん残業しないと給与は低いですが、歳をとって子供が必要なタイミングの...続きを読む(全250文字)

【良い点】
子育てをしながら働く女性が圧倒的に
多く、残業日もある程度予測がつくため、家庭との両立がしやすいと思う。 チーム全体の雰囲気として、残業無し...続きを読む(全95文字)

【良い点】
定期的に研修が行われるため、医療知識が全く無い状態から医療知識を徐々に習得することができる点が良いと思う。
医療費の適正化につながる仕事のため...続きを読む(全156文字)