サンフィールドの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
他の大手の他店がたくさんできてきて既存の店舗はどんどんなくなり業態は縮小していっているように思える。続きを読む(全70文字)

【良い点】
景気がよいときは食事会があったり海外に社員旅行に行ったりしていたようだ。誕生日を祝ってくれたりもしていた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
シフト制なので、店舗に人が足りていれば何かあれば休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
だいたい人は不足しているし小さなクレームで...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性でも役職がついている方は多くいて、男女は関係なく、やる気があるならば評価してもらえる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

【良い点】
あの年齢の収入にしては悪くないとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はすごく多いのに残業代は全然出ない。割には合わないと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年功序列という感じではなく、実力があれば役職者になれます。FC店舗になるので、そこでの試験に合格すれば統括に上がる可能性が高いと思います。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
店舗経営のスキルは「店長」を目指して店長になる前から積極的に勉強していけば勝手に身についていきます。ただ、会社に店長になるために行動して店長...続きを読む(全218文字)

【良い点】
売り上げがあれば給料は良かった。やはり景気に左右される業種なので忙しければ、会社の業績が良ければ給料は良かった気がする、。残業代などは今はど...続きを読む(全190文字)

【良い点】
成果が出たことに対し、常に上司が評価してくれ、やる気の向上に繋がった。若かったこともあるが、頑張りが評価されやすい文化で、当時はやる気に溢れ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
私がいた当時は店長職の男性が8人に対して女性店長が6人ぐらいいたと記憶しています。約4割ということなので、他の同業者のなかでは割合は最も多い...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝番と昼番、昼番と夜番などのシフト制で、パートはそれぞれ4時間ずつだが、間の時間も含めると拘束時間は1日に9時間...続きを読む(全302文字)

【良い点】
本部や上層部に愛想が尽きた
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の現場とかけ離れた感覚で施策を打ち出すのをやめて欲しい。また、比較...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が悪いことが主であるが、とにかく仕事が辛い。残業も毎日のようにあり、生きた屍のように働いていた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
一般的なバイトでは経験できないことが経験できる。会員制ということもあり、客の質が基本的に良い。また、働く女の子たちも個性的な子が多く一緒に働...続きを読む(全244文字)

【良い点】
仕事内容に不備があったわけではなくてとても満足していたが、一身上の都合で引っ越しとなり退職せざるおえなかった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
賃金は安かったものの一緒に働く方々がいい人ばかりだったのと立地も悪くなかったため退職は迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場が密告制度。今の中国。昔の日本のようだ。そして現場にはコンプライアンスの連絡先が書いたポスターみたいなのをは...続きを読む(全112文字)

【良い点】
他事業所への異動や、給料をあげるよう掛け合えるといったことは言ってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い、上がらない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
​圧倒的なスピード感が求められる現場で、接客やオペレーションの基礎を徹底的に学べたことは大きな財産です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
マクドナルドの良いところは、マニュアルや教育体制が整っており、誰でも一定の品質で業務を行える仕組みがある点です。また、忙しい時間帯でもチーム...続きを読む(全348文字)