この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
求人には福利厚生がいかにもしっかりしてるように書かれていたが、入社してみると完全に裏切られた。 福利厚生どころか営業ノルマで休日出勤は当たり前で、基本給が...続きを読む(全164文字)
布亀株式会社 報酬UP
布亀株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
求人には福利厚生がいかにもしっかりしてるように書かれていたが、入社してみると完全に裏切られた。 福利厚生どころか営業ノルマで休日出勤は当たり前で、基本給が...続きを読む(全164文字)
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試用期間6か月は給料60%の支払いになる
魅力は歩合制度だが、実際は破綻していて歩合がつきにくい制度になっている
社用者貸与だが駐車場を確保して自腹で...続きを読む(全177文字)
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歩合制度が破綻している。営業所たらいまわしで、急に通勤時間が1時間増えるのは茶飯事。
朝5時出発帰り23時が普通で、ルールを守らない人間が目に余って残念...続きを読む(全240文字)
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前任の担当よりも良かった等の言葉を頂いた時は営業として面白みもありますし、その方が顧客を紹介してくれるなどもありますのでその部分ではやりがい面白み等感じる...続きを読む(全249文字)
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1年経つと売り上げが届いていなかった場合、基本給からマイナスになります。この話は全く面接ではなく、なおかつ前任の担当次第では最悪な担当を受け持つことになり...続きを読む(全164文字)
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売り上げによっては早く帰れるときがありますので早く帰りたい時は売り上げの上がる訪問先を集めてまわったりしてました。ですのできっちり顧客管理ができればプライ...続きを読む(全184文字)
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社員はみんな仲が良かったのでいろいろと仕事面の相談などは聞きやすい環境でした。仕事後の食事も何度も連れていってもらいました。管理職には正直まったく魅力はな...続きを読む(全209文字)
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福利厚生はしっかりしています。労働時間は売り上げによりますので早く帰れる日は15とか18時くらいであがれるときもありました。しかし売り上げが上がらない時は...続きを読む(全159文字)
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顧客が法人から個人宅までさまざまなので社長から主婦までいろいろな方とお会いすることができます。入社してからすぐに研修、上司の同行がありますがこれは正直な話...続きを読む(全291文字)
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給与は手取りではまぁまぁいい方ではないかと思います。ただ担当コースによってかなりの売り上げの差がでますのでまかされる担当コースでかなり給料も左右されます。...続きを読む(全191文字)
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大手企業だけあって、有給休暇制度やその他の休暇制度(忌引など)はちゃんとしていて社内的にも休暇中の仕事の引継ぎさえしっかりしておけば休暇をとりやすい雰囲気...続きを読む(全162文字)
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一年経つと売り上げが一定の水準に届かないと減額されます。僕の担当していたところは最初から一定の水準の10%しか売り上げがたたないところだったのでやめました...続きを読む(全158文字)
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まず全くこの時代に合ってない配置薬をやめるべきでしょう。
今の時代に誰がこんな物を欲しがるんでしょうか?
いつまでも昔の事業にしがみつき全く発展性の無...続きを読む(全153文字)
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給料が低い為社員は常にモチベーションが低いです。
それにも関わらず会社は売り上げの事ばかり・・・。
そんなに売り上げが欲しいのであれば社員のやる気を上...続きを読む(全164文字)
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給料安過ぎ。恐らく日本一給料が安い会社でしょう。
なぜこの会社が存続してるか不思議でなりません。
いずれこの会社も崩壊する日が来るでしょう。
社員は...続きを読む(全151文字)
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待遇悪すぎ。この給料では生活が成り立ちません。
バイトを掛け持ちするか転職かの二者択一です。
真面目にやる人間が馬鹿をみてドンドンやる気が無くなります...続きを読む(全153文字)
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1日の売り上げ目標達成がとにかくきつい。
置き薬の代金回収だけではとても達成できず、必然的に健康食品など
を売らなければいけないため、段々と追い詰めら...続きを読む(全178文字)
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ほとんどの社員が退職を考えています。先にも述べたように、給料減額制度があり、
半年毎に、最大で2万下がり、上がるのは不可能に近いルールになっています。
...続きを読む(全239文字)
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福利厚生など、どんなものがあるのかも知らない、利用したこともないですね。
組合もなくボーナスも廃止になりました。新入社員にも勿論、給料が下がる可能性が
...続きを読む(全166文字)
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一方的な会社方針で、給料が半年ごとに下がる仕組みになりました。
会社が決めた利益計算などで、損益化され、それに応じた給料体制になっています。
実際の損...続きを読む(全167文字)
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新人期間は仕事に慣れるために優遇されていてダウン査定はないので給料は悪くないものの、新人の期間が終わった途端に月の売上が達成できないとマイナス査定されて給...続きを読む(全412文字)
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人と接する仕事がしたいのと営業経験があったので、この仕事を志望入社しました。
配置業ということで、始めは安易に薬箱の使った分の補充など薬箱に関する仕事が...続きを読む(全248文字)
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様々な顧客とのやりとりがあり、十人十色の人生観を日々垣間見れるので、その点面白さはある。ただ、与えられた顧客ルートに平等性がなく、良いルートを引き継げれば...続きを読む(全245文字)
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当面の上昇機運は感じられない。
布亀だけでなく、配置事業は、すべからく大手ドラッグストアに押されており、成長性もあまり見込めないのが現状。
昨今の社会...続きを読む(全159文字)
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退職する1番の理由は、トップ(社長)の社員に対する不誠実さです。短期間に何回も給料体系が変わり、すべて突然で社員の同意なしにです。社長の思いつきでノルマを...続きを読む(全290文字)
会社名 | 布亀株式会社 |
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フリガナ | ヌノカメ |
設立日 | 1960年2月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 2,300人 |
代表者 | 布目荘太 |
本社所在地 | 〒663-8228 兵庫県西宮市今津二葉町3番6号 |
電話番号 | 0798-35-2121 |
URL | https://www.nunokame.co.jp/ |
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