この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
甲子園にある本社で研修。多人数で研修が出来たので不安は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はしっかり行っていたが実践...続きを読む(全85文字)
布亀株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、布亀株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に布亀株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
甲子園にある本社で研修。多人数で研修が出来たので不安は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はしっかり行っていたが実践...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが、中途採用がほぼ100%の会社なので、基本すぐに現場へ出されると思った方がよいと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
商品知識もそうですが、提案をしていける営業スタイルを学べました。
お客様のニーズは何なのか、何に今は興味があるのかを聞き出すには
人とのコミ...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のマニュアルは、かなりの押せ押せ型で、研修もやらされたが共感できないほどの手法だった。特に新規開拓のマニュア...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は非常に充実していた会社だと感じました。新人研修、1ヶ月研修、定期的に上司が営業所にきてもらい、困ってるいることへの応対、現場にも一...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
勉強が好きな人はしかくをとれば給料5000円アップ。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の勉強も勝手にやってくださいだからもっとて...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
売上で給与が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
担当区域によって売上が上がらない地域があるので、良い地域の担当にならなければ給与...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修制度が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の採用が少いので増やせば良いと思います続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新人研修が5日間あり新人研修後は本社から来たトレーナーが
同行していただけるので安心しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
登録販売者資格がとれるし薬の勉強もきっちり出来る。メーカーの勉強会もそうだが社内の定期的な勉強会もためになると思う。管理職への登用については...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
センスのない自分も、上手い人のマネをすればそれなりに数字が伸びた
【気になること・改善したほうがいい点】
それでも100%の保証はないので成...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
スキルアップは営業のセールストークが上手くなるのと、お客さんとの会話のスキルがあがるとはおもいます。あとは健康食品に含まれている栄養成分とか...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
個人のスキルは上がると思う。自身の責任でやるしか無いので必然的に成長する。責任感が芽生える。人と話すのでコミュニケーション能力は上がっていく...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スキルアップはしやすい環境が整ってますよ。部下もすごく増えますし、自分が指導しながら部下の成長を見届けれるのでとてもやりがいを感じます。部下...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もっと人材を大事に、育成することを検討したほうが、良いと思います。利用者様のデータ管理にパソコンを活用して、新担...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手が不足しているため、研修期間はかなり短く切り上げられることが多いです。
それなのに配置直後からかなり重いノル...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
外部研修には年間2回参加できます。
自分で行きたい研修にも申請すれば参加できる場合があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ひたすら本社で5日間商品知識とロープレを行い、形をつくっていくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修最終日にグループで、一つの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
個人個人目標があり、達成するとやりがいを感じることが多々ありました。
このためには朝早く出たり、遅くなったりとすることが多々あり、しんどい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
10年以上前のことになりますが、その当時は誰にでもチャンスのあえる、営業の経験がまったくなくても仕事にチャレンジができる環境でした。そして、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
スキルアップとして、営業のノウハウやコミュニケーション能力が上がったのは良い点だと思います。このお陰で人前に出て話をするのが平気になりました...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業ですので、各々数字を持ち一般家庭、会社、事業所等1日15件程度訪問します。
車を運転するので運転が嫌いなかたには不向きです。研修期間中の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第といったところです。
会社、上司からのフォローはありません。
できる人間はできますし、できない人間はそのままとなります。...続きを読む(全225文字)
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詐欺みたいな会社です、管理職が売り上げのてんぷらをしょっちゅうします。毎日毎日がサービス残業の日々です。売り上げが0ならば翌日退職しなければいけない様な...続きを読む(全154文字)
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研修の時に1週間ほど本社で勉強会があります。
営業のマニュアルむたいなものをわたされますが、役に立ったことはありません。
フォローアップ研修はありま...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
金属時間が非常に不定
祝日などの連休前日は、前倒し業務となり
残業時間が多くなるが、それが給与には全く反映されない続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に魅力を感じることはない
営業などを含め、偽ってでも結果を出さなくてはいけないことを求めらてしまっていた続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業なども自発的とながらも、実質的にノルマがある
配送業務以外にも付加されるので、時間に追われるようになってしまう続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字を求められるだけでなく、エリアによっては定時というのが存在しない状況
ただの配送であれど、新規の開拓や物販の...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非常に高齢をあげて高収入をうたうが
それも結局は、労働時間を非常に伴い。また一種の運任せのところが大きく
殆どは...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事故時の対応などが、会社で取り組んでくれなかった
すべて個々人の対応になるため、トラブル時は上司ではなく個々で動...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代という概念がなかった
配送件数、契約件数などでの管理故。顧客との距離がある場合が全く考慮されることはないた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
売れる人は売れるしくみになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもが売れる商品ではないので厳しい。関東で勤務していたが、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
遅くても20:00には帰れていた。朝も8:30位に出社で十分だったので、無駄に早出や残業は無かった印象。土日はしっかり休めた。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を感じない。サプリを売る事がメインで、効果があるのかどうかもわからない物を訪問して売る事が厳しい。人件費に...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社員さんに丁寧に教えていただいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんが必ずいるわけではないので、初めは不安なことが多かった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育体制に関しては結構良かった。新入社員として入社したが座学やマナー研修などがしっかりしていた。良い練習になっていたように感じる。
【気にな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
強いて言えば忍耐力と体力がつく。スーパーマーケット検定というよく分からない検定を入社時に取らされる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
自分次第だと思います。
社内公募がよく出ているので、それをチェックし、応募したらいろんな仕事をさせてもらえると思います。
でもほとんどが東京...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
新卒入社では年に数回研修があり、教育体制は整っていると感じる。
OJT期間には先輩にマンツーマンで教えてもらえるように整えられていたと思う。...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社内公募もあり、研修などの教育体制は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックアップ体制がなく店舗任せ過ぎる部分はあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修には力を入れていたと思う。新卒入社の1年目は月1回必ず研修があった。
それ以降も2年目研修、3年目研修や食物アレルギー講習会など様々な研...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社員の教育に力を注いでおり、研修やカリキュラムがびっしりとひかれています。勉強が嫌いな人にとってはつらい会社だと思います。基本教育カリキュラ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修は基本的に社給のスマートフォンより動画を見る。日々の業務の合間にやらなければならない分、自分で時間を作らなければならない。そのため、なか...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の良さは、その時の人による。アルバイトがアルバイトに教えるので良い人にあたればきちんと覚えられる。続きを読む(全73文字)
会社名 | 布亀株式会社 |
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フリガナ | ヌノカメ |
設立日 | 1960年2月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 2,300人 |
代表者 | 布目荘太 |
本社所在地 | 〒663-8228 兵庫県西宮市今津二葉町3番6号 |
電話番号 | 0798-35-2121 |
URL | https://www.nunokame.co.jp/ |
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