フードリンクの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
営業職は業界的に見て平均よりは高い傾向にある。残業代は30分以上から出て、残業代も合わせるとなかなかもらえる方である。
通勤手当や地方出身であ...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 製品開発(食品・化粧品)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
大手商社の子会社のため、仕事に困ることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手商社の仕事以外はあまり強くないため、上次第で...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 製品開発(食品・化粧品)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
有給はしっかりと取っている。若手の間は住宅手当がしっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が120日とあまり多くはな...続きを読む(全148文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 製品開発(食品・化粧品)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
上場企業並みにもらえる。特にボーナス比率が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の間は給料はそこまでもらえない。中堅以降にな...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 製品開発(食品・化粧品)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
事務系の職場はほとんどパワハラは聞かなかった。会社としてコンプライアンスを守ろうという意識はある。しかし現場には根付いていなかった。
【気にな...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 製品開発(食品・化粧品)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
男女差別のようなものはほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少なく、長く続ける人も多くない。子どもの件で休むのも難...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 製品開発(食品・化粧品)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
最低限の福利厚生はある。フレックス制度もあるが、あまり活用はできていない。上司によってはフレックスがほぼ使えない。続きを読む(全63文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生は借上社宅を使用できる場合は良いが基準が厳しい。営業アシスタントは楽しく仕事が出来ているように感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全268文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人によっては良い人もいるが基本的に営業は厳しく接さられる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業員はとにかく仕事量が多く忙しい。そのため...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給やフレックス等で勤怠管理は自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
連続しての有給はとれない。
場所にもよる。続きを読む(全70文字)