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ハイウィン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハイウィンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハイウィン株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にハイウィン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハイウィンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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2.6
年収・評価
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2.4
スキルアップ
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2.7
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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1.8
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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2.0
退職理由
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2.1

ハイウィンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ハイウィンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

ハイウィン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
シェアを国内メーカーが占めているため大手との取引が難しく、中小企業との取引がメインになる。
知名度がまだ足りない...続きを読む(全81文字)

ハイウィン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2022年8月25日

回答者: 社員・元社員 男性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
販売製品の性格上、一度採用されると簡単に変更されることがないのでその点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
と基本的には日本...続きを読む(全180文字)

ハイウィン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 物流、購買、資材調達 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容の成長性があるけど、会社の技術力と本社は海外拠点に対しての経営力がありません。会社として将来性あるとか懸...続きを読む(全174文字)

ハイウィン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年7月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 9年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
日本でのシェアは増えてきていると言っているが、台湾の言いなりになってるようではそこまでの成長率は見込めない。台湾...続きを読む(全160文字)

ハイウィン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年10月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

価格は日本のベアリングメーカより安価。しかしTHKより製品ラインアップは少ない。
企業の実力は日本企業のほうがずっと上。ハイウィンは日本メーカのアレン...続きを読む(全178文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ハイウィンの 他のカテゴリの口コミ

ハイウィン株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上司との人間関係が悪化し身体、精神面に支障が出たため。各エリアでの採用となるため、どのような上司と当たるかは運。...続きを読む(全144文字)

ハイウィン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝日休みであるため、休日に関しては不満がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
日中は客先を訪問し、帰ってきてから見積もり作成な...続きを読む(全106文字)

ハイウィン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接を通して、前職での給与、営業スキルを元に評価され入社時の年収が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定量的な評価指標は特に明...続きを読む(全96文字)

ハイウィン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業、営業事務、工場など基本的に良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は人によって様々であるため、どこの拠点で働くかによ...続きを読む(全89文字)

ハイウィン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産業用ロボットを開発している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
コスト削減や納期問題の解消などの観点での既存製品からの切り替え提案...続きを読む(全154文字)

ハイウィン株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
辞める時は特に大きな引き留め等はありません。ひとりとりの業務量がそこまで多くはないので、退職しても他の方に大きな迷惑はかかりません。
【気に...続きを読む(全183文字)

ハイウィン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年3月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は申請しやすい環境だが、福利厚生はほとんどない。退職金もなく、昇給についても定められた水準がない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)

ハイウィン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年3月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなどもなく、その場の思いつきでやらされることも多い。
業務効率が悪いことをやらされることが多いが改善す...続きを読む(全82文字)

ハイウィン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年3月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は台湾本社から来た人間になるので、日本人では部長クラスまでにしかなれない。人事制度が定まっていないので、急...続きを読む(全85文字)

ハイウィン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年3月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休や育休など取りやすいので事務の方は働きやすい。実際に半年休んで少し復帰してまた産休に入った方もいたが全く周りから不満も出ないので良い環境...続きを読む(全81文字)

メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))の事業の成長・将来性の口コミ

日本製鉄株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
USスチールの今後にすべてかかっているとおもう。国内は厳しい状況が続いてるので今後もどうなるかはわからない続きを読む(全73文字)

愛知ドビー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 制作・技術 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性は正直あまり分かりません。
ただ、製品自体の性能はとても良く、
退職してからもずっと製品をつかってます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)

東北特殊鋼株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい事業を模索している。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車関連の受注が年々減っているようです。良い点でも書きましたが、新しい...続きを読む(全124文字)

矢崎エナジーシステム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によります。開発に注力している部署は人材も多く熱心さが見受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定が遅い場合もあり...続きを読む(全90文字)

ニチアス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

堅調な半導体需要により半導体工場向けの配管・断熱材が好調。省エネの高まりにより断熱材の需要増も期待できる。続きを読む(全53文字)

NOK株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

EV化でエンジン用シールは減るが、モーターやバッテリー向けのシール・回路基板需要が拡大。事業転換に成功するか否かが鍵続きを読む(全58文字)

プレス工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産管理・品質管理(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
扱っている製品の営業利益が低いものがあり、厳しいと思う
客先への依存度が高いため、客先の業績によって大きく変わる続きを読む(全76文字)

株式会社大同キャスティングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 人事 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
鉄道関係部品の安定感(鉄道輸送に代わる大量輸送手段は当面出てこない+鉄道利用=関係部品が必須のため)
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全151文字)

株式会社PILLARの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

半導体市場の拡大が直接的に業績に貢献。高収益体質。続きを読む(全25文字)

株式会社神戸製鋼所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

競合である会社のシェアが非常に高いと聞いた。そのシェアをどうやって切り崩していくのかが課題かなと言うふうに感じる。続きを読む(全57文字)

ハイウィンの 会社情報

基本データ
会社名 ハイウィン株式会社
フリガナ ハイウィン
設立日 1999年11月
資本金 4億5900万円
従業員数 161人
決算月 12月
代表者 林育志
本社所在地 〒651-2242 兵庫県神戸市西区井吹台東町7丁目4番地の4
電話番号 078-262-5413
URL https://www.hiwin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1579126

ハイウィンの 選考対策

  • 体験記・ES一覧
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  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。