個別指導塾スタンダードの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
企業の体質が古く、パワハラに近いものが横行している。実際ニュースにもなったが、いまだに改善しておらず、離職者が増...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の裁量で決まり、人事考課制度が不明瞭である。業績悪化のためボーナスの支給はないので注意が必要。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも塾業界自体が縮小均衡に入っており、将来性は低い。
会社の経営状態も悪く、人手不足により改善も見込めない状...続きを読む(全116文字)

【良い点】
生徒や学生社員の成長を感じられるためやりがいは高い。
顧客から感謝の言葉をいただくこともあり、自分がやってきたことへのフィードバックが常にあ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
午後からの出勤ができることは魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはない。顧客の希望に合わせるため休日出勤も多い。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がる基準が不明瞭であり、上層部の判断ですべてが決まっていく。スタッフ層には開示されないため、納得感が無い。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生徒と向き合う時間や塾講師の先生方とやり取りを行う時間はやりがいを感じられるのですが、先生の数がたりないと自身が...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
このまま在籍していても給与が上がっていく見込みが感じられず、残業や休日出勤も当たり前の中で将来性に不安が出たため...続きを読む(全228文字)

【良い点】
目の前に生徒がいて、成績を上げるサポートができる点はやりがいだと思います。また新規契約を担当するため、契約を取れるようになってきた時の達成感...続きを読む(全130文字)

【良い点】
サービス労働を考えると割にあいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は成果を出している教室に比べ、そうでない教室は10分の１...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの社員も多いが時短の間は給与が上がらない。働きたいうちにたくさん稼ぐしかない。男性はより肩身が狭くなりがち。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昔に比べたら女性のドライバーは増え、働きやすくはなっていると思う。
重いものなどは断れる
【気になること・改善したほうがいい点】
佐川急便の...続きを読む(全238文字)

【良い点】
女性も活躍しているが、妊娠出産などでやはり第一線からは退いてしまう方が多い印象。ただそれでも復帰してる方も多い続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性でも役職に就けている人は少なくない。熱意があれば女性でも昇給しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤時間を遅くすることは...続きを読む(全105文字)

【良い点】
男女の差なく働けます。肉体労働もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに「女の先生はだめだ」と言ってくる保護者の方や男子...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性でも働いている方は沢山いらっしゃいますよ。むしろ女性の方が多いくらいなので、女性の働きやすさはとてもたじゃいれべるなのだとおもいます。
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性の講師自体が少ないため、女子生徒からの悩み相談は多く、むしろ同性だからこそ生徒と講師の信頼関係ができてやりがいがあると感じている
【気に...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のスタッフ、教室長が多く感じますので男性は気に入られたらやりやすいのでは？と思...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職で入社した女性職員に授業を持たせるという構造改革を実施しようとした。実施されることはないだろうが、人を人と...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性も一定数おり、女性男性関係なく働くことができる職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、女子生徒が多い教室だと、...続きを読む(全161文字)