この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産休暇や育児休暇等とりやすく、復職後も問題なく働けるので不安は無いでしょう。もともと障害者との共同作業所としておきた会社なので、男女に関しても評価・待遇...続きを読む(全158文字)
ホープ印刷株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ホープ印刷株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にホープ印刷株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産休暇や育児休暇等とりやすく、復職後も問題なく働けるので不安は無いでしょう。もともと障害者との共同作業所としておきた会社なので、男女に関しても評価・待遇...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与・賞与は少ない。全国の中では少ない地域の中でも特に少ないかもしれない。経営者の考え方は、「これだけあれば食べていける」であるので、大幅に増えることは今...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
印刷業界自体が全体的に落ちてきている中、数年前までは利益も出していた。同業他社が倒産したり、賞与無しだったりしている中では検討していた。しかし、落ちてきた...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その当時は、編集している年配の方々がとても上から目線の方々でとても仕事がやりに...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性しかいない。
女性は意図的に選考ではじくようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質として古いことが起因しているように思う。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部長クラスも女性がおおく、社員の6割程度も女性のため非常に働きやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員には女性は...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇や時短勤務など、女性として働きやすい環境が整っている。ママさんも多い。時短で働くことや社員の多様性に対して、理解を示してくれる人が多い。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからといって重要な仕事を任せてもらえないことは全く無い。女性管理職もかなり増えてきている。産休・育休も取りやすく、復職率も高かった。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
取締役が女性なので気持ちを理解してくれる部分はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリのキャリアウーマンなので、同じような...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別は問わず活躍できる会社だと思う。出産育児休暇を取って復帰するのが当たり前になっている。復帰は保育園に入って慣れる5月ごろという人が多く、そ...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員や編集長は多く、男女差別はなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係のいざこざや部署移動がひんぱんにあった。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
編集制作の現場なので、比較的若手で女性も多く、雰囲気はそれなりに活気はあった。しかし、有能な職員とそうでない職員の差が激しく、いったいどういう...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度としては育休・産休は取れる。
またコンプライアンスに非常に注意しているので、女性が蔑ろにされることもない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)
会社名 | ホープ印刷株式会社 |
---|---|
フリガナ | ホープインサツ |
設立日 | 1977年9月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 29人 |
代表者 | 松本徹 |
本社所在地 | 〒861-8007 熊本県熊本市北区龍田弓削1丁目4番12号 |
URL | http://www.hope-printing.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。