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女性が多く、育休産休も取りやすい環境だと聞いた。続きを読む(全24文字)
株式会社メディカ出版
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メディカ出版の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社メディカ出版で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性が多く、育休産休も取りやすい環境だと聞いた。続きを読む(全24文字)
男女関係なく働きやすいと思います。管理職の女性もいました。続きを読む(全29文字)
女性社員の方が他の企業よりも目に見えていらっしゃった印象。管理職の方にも女性がいるなど、キャリアの面でも女性だからということはないと思った。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休制度は整っており、気兼ねなく普通に取得し、戻って来られる。時短勤務や時差出勤なども整っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全138文字)
女性が7割くらいなので働きやすいと思う。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
性別は問わず活躍できる会社だと思う。出産育児休暇を取って復帰するのが当たり前になっている。復帰は保育園に入って慣れる5月ごろという人が多く、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性が社員の7~8割を占めているため、働きやすさは抜群だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面男性は少ないため、人によっ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性が多いが人間関係は良く、適度な距離で仲良くなれる働きやすい職場でした。医療系の出版会社で、医療セミナーの運営を担当していましたが、セミナ...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
編集職の8〜9割が女性のため、女性が働く環境は他出版社に比べ、整っていると感じました。どうしても、管理職になると男性の割合が多い印象でしたが...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、女性に対しての福利厚生はいいと思います。また、そういった面を会社アピールにしています。ただ、女性が多い会社なので、女性...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
子育て中はフレックス勤務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス勤務は子育て中や病気など、一部の理由がある人が使う制度...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
社長が女性で、管理職も女性が多く、性別による差別はない。子どもを複数出産している方もおり、育休を取得後復職するのは当然の雰囲気だった。
【気...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
出産の後、配属は希望通りとはいかないかもしれませんが、必ず戻って来ることができる環境です。一度だけでなく、何度産休を取っても、戻って来ること...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社内結婚も多く、産休制度は機能しています。出産後も部署によっては仕事量は考慮されているようです。
介護休暇、子の介護休暇も新設されました。
...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
全体的に女性が多い職場です(社長も女性)。とくに編集者は8割くらいが女性なので、働きやすいと思います。産休・育休を取ってまた戻ってくる人も多...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性社員が圧倒的に多く、子供がいる人が病気の時などに休みを取りやすい雰囲気である。実績もあるため制度的にも女性が働きやすい職場だといえると思...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
学校行事や子どもが病気のときは休め、嫌味を言われるようなこともありません。子どもがいる人は定時でかえろうと思えば帰れます。出張なども少なく...続きを読む(全387文字)
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出産に際し、男性も女性も休暇がもらえる。
出産後に必ず戻れる。
すぐに戻れる前に慣らし運転的な、午前中勤務、午後勤務などの働き方が可能である。
女...続きを読む(全223文字)
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産休・育休は普通に取得できます。ただし、編集部では時短が認められておらず、フルタイムで復帰になりますので、仕事が忙しいときのサポート体制(ファミサポやシ...続きを読む(全166文字)
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派遣社員として勤務していましたが人の入れ替わりが激しかった印象です。
また社員の方も体調を崩して退職される人が多く、働きながら違和感を覚えました。
...続きを読む(全169文字)
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女性が多く、彼女たちが中心となり、社を支えているので、女性に対する福利厚生がしっかりしている。育休、産休を取得してから職場復帰される人も多い。また安定を...続きを読む(全151文字)
自身が関わった本が出版され、多くの人に手に取ってもらえることは魅力的だと思う。続きを読む(全39文字)
部署によるが、休みは取りやすい。しかし、上司との関係性によって就労しづらい環境になることが多そうだと感じた。続きを読む(全54文字)
リクルーター面談で話を聞いているうちに、残業ありきの仕事なのだと感じた。編集職は特に残業が多い。続きを読む(全48文字)
若い人たちはとても感じが良いのにも関わらず、役員クラスの人たちの感じが悪すぎる。圧迫面接を止める人がいない層。続きを読む(全55文字)
好き・やりたいを仕事にでき、「誰かを支える誰か」を支えるお仕事です。医療系の本の出版です。
編集などを行っています。
医療従事者向け、看護学生向けの書...続きを読む(全163文字)
自己資本率は70%で、かなり良いと思います。看護学生は年々増えているため、看護学生向けの事業も成長性があると思います。続きを読む(全59文字)
月の半分ほどは出張かも?と仰っていたので、出張が嫌な方は要注意です。
月曜日に準備、火曜出発の金曜帰社、みたいなスケジュールのようです。続きを読む(全69文字)
15時にみんなでラジオ体操をしたり良さそうな雰囲気だと感じました。医療従事者の知り合いがいるの良いかな〜とも仰っていました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
住宅補助や施設面からみた働く環境は整備されており、そこまで大きくない規模の割には働きやすいと感じました。また、出版健保のイベントや社内イベン...続きを読む(全194文字)
職種別でエントリーできるため、出版社内に様々な職種があるなかで、希望職種につける可能性が高いと思った。そうした点で、やりがいを感じながら働くことができると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性だから男性だからといって働きにくかったり意見が通りにくい事は無い。フラットに意見を言い合える環境である。役員は男性が多いが、女性役員も増...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
フレックス制度も整っているので、子育てとの両立もしやすい。また、女性の管理職も多く、平等に評価されている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
時短勤務などの制度が充実している。子育て中の社員も多く、時短勤務や育休、早退などに理解が得られやすい環境。
フルフレックスなので、時短勤務で...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性が安心して働ける環境が整っている。産休や育休の取得率が高く、復帰後も柔軟な働き方が選べる。編集職でも深夜稼働が少なく、チーム内のサポート...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
性別を問わずに働きやすい環境でした。特に女性は本当に働きやすい環境であったと思います。本当にそう思います。続きを読む(全59文字)
女性編集者が多数活躍し、管理職も増加している。産育休制度も機能しておりキャリア継続しやすい。続きを読む(全46文字)
女性編集者も多く活躍しており、産育休制度も整っている。ただし媒体によっては勤務時間が不規則になりやすい。続きを読む(全52文字)
女性編集者が多く活躍しており、産育休制度も整っている。長く働きやすい環境といえる。続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「女性が働きやすい環境を整備しようとする会社の姿勢を評価しています。産休・育休制度が整っているだけでなく、復帰後の時短勤務やフレキシブルな勤...続きを読む(全175文字)
女性活躍推進の行動計画を公開しており、復職3か月後面談や社内交流の機会整備など具体策が語られた。続きを読む(全48文字)
| 会社名 | 株式会社メディカ出版 |
|---|---|
| フリガナ | メディカシュッパン |
| 設立日 | 1977年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 170人 |
| 代表者 | 長谷川翔 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル16階 |
| 電話番号 | 06-6398-5008 |
| URL | https://www.medica.co.jp/ |
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