ハラプレックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
男性が多いためギスギスした雰囲気もなく人間関係は良好だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の女性はおらず、残業も慢性化してい...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず残業代が出ない。営業手当というものが毎月出ているが残業代に換算したら全く足りない。地方の中小企業だからそれが当...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が営業から帰ってこなければ分からないことも聞けないため、その日のうちに聞かなければならないことがあれば新入...続きを読む(全179文字)

仕事は担当者ごとに個々にかかる負担が大きいですが、その分、仕事の達成感・やりがいといったものは大きく感じることができます。
一連のプロジェクトを管理・進...続きを読む(全166文字)

【良い点】
日立グループなので正直よほどのことでもやらかさない限りいつかはあがっていきます
が、若いうち２０代は低月給のまま、３０代になってようやくあがる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
賞与、昇給は毎年ある。半期に一度目標管理シートを提出する。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートに記したことの達成度がどの程...続きを読む(全89文字)

【良い点】
売上が悪くても、ただちに給料を減らされることはありません。どうしたら売れるのかを報告させられるので、ただただ家に帰れなくなります。
【気になる...続きを読む(全243文字)

【良い点】
覆面客がきます。客になりすました調査員です。接客態度を見られます。社員の方は評価に関わるのかもしれないです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
夜勤があるおかげで比較的年収は高い。売上が上がっているかどうかが評価として大きいため分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜...続きを読む(全150文字)

【良い点】
コロナ禍真っ只中でも賞与2回+業績手当が支給された。
半官半民のような企業なので、安定性には長けている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力ではなく幹部から好かれているかどうかで決まる所があり、優秀な方でも人当たりが悪い方は評価が低かった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
目標管理制度の早期導入や目標設定における数次の検討会など納得、合意の上で経営計画が作成されていた。策定手順としては今思えば妥当だったと思う、
...続きを読む(全243文字)

【良い点】
既存の数字より、新規獲得に重きを置いた評価基準。オーナーは財源がしっかりあり、機械の増設や趣味と併せて新規事業を拡大してくれる
【気になること...続きを読む(全161文字)

【良い点】
経営者のご機嫌の取り方次第でどうにでもなる。規定があるが、主観という魔法の杖を使うことがある。その点を注意して泳いでください。仕事ができなくて...続きを読む(全179文字)