ハラプレックスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
まず残業代が出ない。営業手当というものが毎月出ているが残業代に換算したら全く足りない。地方の中小企業だからそれが当...続きを読む(全171文字)

【良い点】
先輩曰く、やらかしたとしても給料が下がることはないそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の数字までは多少インセンティブのよう...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が営業から帰ってこなければ分からないことも聞けないため、その日のうちに聞かなければならないことがあれば新入...続きを読む(全179文字)

給与に関しては、平均程度と感じております。
それほど高くはありませんが、満足はしております。
昇進については年功序列となっており、営業部で結果を出して...続きを読む(全153文字)

仕事は担当者ごとに個々にかかる負担が大きいですが、その分、仕事の達成感・やりがいといったものは大きく感じることができます。
一連のプロジェクトを管理・進...続きを読む(全166文字)

【良い点】
性別を問わず、自分でチャンスを掴みに行けば応援してもらえる環境だと感じました。女性だから、と昇給や昇進を阻まれているとは感じませんでした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年々女性管理職も増えてるようだ。直雇用者は時短勤務もあるので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は男性が多い。年々女...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の活躍はあると思いますが、報告のため、見栄えのために活躍させてる？ような気はしました。本当にその人の活躍が嬉しいのか、それによって得られる...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤前提のため、結婚を機に辞めてしまう方が多い印象。内勤への異動などもっとスムーズにできたり、産育休など待遇面が整...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の割合は高く、女性管理職の方もいらっしゃったので女性にも働きやすい環境かと思う。時短制度などもあり、お子さんのいる女性社員の方が時短勤務さ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
各部署のおいて、ようやく女性でも役職に就く方が増えてきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー以外に女性の役員や執行役が...続きを読む(全109文字)

【良い点】
性別関係なく活躍できる環境はあります。育休産休も取りやすいですし、時短勤務もしやすいです。
お子さんが熱を出したり具合が悪いときなども、早退し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
決まったポジションかつ、既存の人間関係に入りこめる性格であれば馴染める可能性がある。また、権力を持っている複数人に気に入られることが必須である...続きを読む(全208文字)

【良い点】
産休育休は希望すれば必ず取れる。女性でも管理職になりやすく、実力のある人が推薦されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は上の人...続きを読む(全120文字)