この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アポイント能力があれば、ある程度の給料が望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合をあげれば、更にやる気が出ると思う。基本給が絶望...続きを読む(全188文字)
株式会社国際通信社ホールディングス(旧:株式会社国際通信社) 報酬UP
株式会社国際通信社ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社国際通信社ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社国際通信社ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アポイント能力があれば、ある程度の給料が望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合をあげれば、更にやる気が出ると思う。基本給が絶望...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は貰ってる人で800万くらいはある人はいましたが、私は350万程度でした。基本給20万くらいプラス歩合ですが、歩合は月の売り上げではなく、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
やればやったぶんだけ貰える
管理職カラフル社員クラスまで、
平等な評価制度がある
実力があれば年齢、経験共に関係なし
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良くも悪くも数字メインの評価なのでわかりやすく、そこに面白さを見出だせれば全国色々な地域で個性的な社長に会って商談できるのでキャリアアップに繋...続きを読む(全226文字)
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[気になること・改善した方がいい点]
上司は優しいけど、残業が多くて、サービス残業ばかりです。グループ会社なので人間関係も複雑です。なかなか給料が上がる...続きを読む(全153文字)
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給与については固定給があるものの、ほぼ歩合で稼がなければいけません。完全な営業会社ですので、売上を上げれば評価して貰えます。賞与に対しては、長期で在籍して...続きを読む(全156文字)
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結果が全ての歩合制で、結果が出なかったら給料は少なくなります。しかし、結果さえ残せばその分給料も上がって行きます。もしテレアポが得意でがっつり稼ぎたい人に...続きを読む(全195文字)
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とにかく毎日、企業へのアポイントメントをとるための電話のみ。役職に就きたくても、上が詰まっているため、相当困難です。体育会系ですので、女性が営業を希望され...続きを読む(全174文字)
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いい仲間が多い会社です。
給料は、営業成績によって、大きく開きがあります。
実際に企業の社長と芸能人との対談は、非常に参考になります。
昇進するには...続きを読む(全166文字)
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インセンティブは比較的もらいやすい。
1日中テレアポ
休みは日曜。
仕事に対しては厳しいが皆いい人だと思います。
いろんな経験ができるのでオススメデ...続きを読む(全153文字)
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給与については、完全歩合制だといえる。もちろん入社3カ月は研修期間ではあるが、売上を上げれば上げるほど、歩合(コミッション)がつくシステムなので頑張る人と...続きを読む(全169文字)
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企画提案営業をしており、非常に厳しい体育会系の会社です。
内容は、月間グラビア情報誌(経済誌?)の掲載するべく取材広告を全国の中小企業の経営者へ提案する...続きを読む(全339文字)
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インセンティブの割合が大きいので、しっかり数字を残せる人間なら高給取り、ということになります。
ただアポイントをとったからといってOKではなく、契約にい...続きを読む(全202文字)
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給料面では基本給+歩合制です。そのために努力がダイレクトに給与に反映されるため、稼ぎたいひとにはもってこいの職場だといえます。その分結果をだせないと給与も...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
個人的に特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは個人的にありませんでした。
月曜日から土曜日まで...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1日の仕事時間が長すぎました。
ザラに終電での帰宅もありましたので、もっと早く退勤できるようにして欲しい。タイムカ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私が所属していた出版業は、経営者に対するインタビュー記事を制作するための記事スペースをとる営業のため、不景気でも経営者が増える限り、仕事が途切...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
実績を残すことが出来れば、自分の裁量で仕事を任せていただけるので、定時帰りはもちろん、出張先も自由に決めることが出来るので旅行好きな方には、全...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが週に1日しかない。その休みも野球部の応援と称して駆り出されることもある。
また、金土は出張に出るが、一緒に行...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
グループ会社でクリニックを行っているので年に一回の健康診断は必ず受けることができる。クリニックはかなり綺麗なので安心して検診を受けることができ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。営業の目標件数に到達していないと帰らせて貰えない風潮が強い。
また、テレ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
喫煙者が(役職持ち含めて)9割以上だったので分煙という発想がない。各デスクに個人灰皿が置いて...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
全国にいける。全国津々浦々にいけるので
先輩が優しければご飯食べたあとでもいろいろ連れて行ってもらえる。
美味しいものも食べれるので体重などの...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
芸能人や全国の社長の体験談などがきけて為になる。
礼儀や礼節が鍛えられる。
アポイントで件数をとると稼げるし先輩の
信用もつく
【気になること...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収ベース。求人票に提示してあるだけの賞与が支給されなかった。研修期間は賞与の計算に非対象とのことだが、事前の説明...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
基本給は低いが
手当が充実していると思う。
扶養手当、子供手当、住宅手当
通勤手当があるとこはいい
だだ報奨金のインセンティブがかなり低い
昇...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最初の交渉次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に給料が上がることはほとんどありません。10年以上いる方はさすがに上がって...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価制度は複雑で面倒だったが、少しずつ改善されている
【気になること・改善したほうがいい点】
達成できなさそうなチャレンジ目標を立てなければな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
部署に関係なく、毎年基本給が1万円ずつ上がるので長く働くモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代、休日出勤代が出ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ジョブ型雇用なので、自分にまるで高等な能力があるかのように上役へアピールすることが上手い人は手厚い給与を得られると思います。
【気になること・...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
雀の涙程度であったが、年2回賞与があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明だった。また、業界でも給与はかなり低い水準であ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は悪くはないです。ただ会社業績都合により賞与カットが続くなど、個人の実績に応じた対価が反映されたわけではないです。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職中、正社員としての昇給は一切ありませんでした。
アルバイトの人は東京都最低賃金で採用されている方が多かったので...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20年近く前のことで参考にならないかと思いますが、正規の残業代が出なかったので、かなりきつかったです。自分が退社後...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社国際通信社ホールディングス |
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フリガナ | コクサイツウシンシャ |
設立日 | 1984年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 65人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 安楽友宏 |
本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀1丁目7番18号 |
電話番号 | 06-6536-0030 |
URL | http://www.kokusaig.co.jp/ |
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