第一法規の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
基本的な研修は入社時にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時以降は配属場所や本人のやる気次第となる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
尊敬できる管理職はいる、そういった人についていくと学べることも多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
「え、なんでこの人が管理職...続きを読む(全127文字)

【良い点】
管理職でなければ、有給が取りにくい等は一切ない。また土日祝もしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が一部の人に一点集中...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性にはとても優しい、産休育休・転勤等はしっかり本人の意向に沿った形になるべくなるようにしてくれる。また女性の管理職を増やそうという意思も感じ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
退職金や確定拠出年金、地方から入社・単身赴任者 への住宅補助等 基本的なものはしっかり揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
↑...続きを読む(全88文字)

【良い点】
正社員の女性達は時短勤務をしている営業の女性も普通にいて産休育休は当たり前、法律を扱っているだけにその辺りはきっちり労働者の権利が守られている...続きを読む(全299文字)

【良い点】
休みは非常に取りやすい雰囲気。体調不良や家庭の事情でみんな普通に早退や休みをとっていくしむしろ早く帰りなさい、ゆっくり休みなさいよという空気感...続きを読む(全259文字)

育休産休は問題なく取得でき、時短勤務もしやすい印象。男女の格差などはないので働きやすい。続きを読む(全44文字)

社員の希望を無視した鶴の一声異動。社長やその周りの役員のみが配属を決めている。人事との面談や相談は全く意味がなく、社長の鶴の一声で地方に飛ばされる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
プライベートと仕事とのバランスはとりやすいと思うが、部署によっては残業が増える傾向にある。新規事業に応募したり、何かあると残業が増えるため、実...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ジョブ型雇用なので、自分にまるで高等な能力があるかのように上役へアピールすることが上手い人は手厚い給与を得られると思います。
【気になること・...続きを読む(全198文字)

【良い点】
雀の涙程度であったが、年2回賞与があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明だった。また、業界でも給与はかなり低い水準であ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は悪くはないです。ただ会社業績都合により賞与カットが続くなど、個人の実績に応じた対価が反映されたわけではないです。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職中、正社員としての昇給は一切ありませんでした。
アルバイトの人は東京都最低賃金で採用されている方が多かったので...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20年近く前のことで参考にならないかと思いますが、正規の残業代が出なかったので、かなりきつかったです。自分が退社後...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年収は良い方だと思う。利益の出やすい事業を担当できればカナリボーナスがあがるので美味しいが、ほっといてもやめなさそうな人にはそんな案件はまわっ...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割に給与が低い。
何か素晴らしい成果を上げない限り、年功序列。誰からも信頼され、評価されるような若手が昇格...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年齢給、職能給、賞与ともに社会一般という目線で見れば良い方だと思う。
評価は営業なのでもちろん成績がメインとなる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
業界として安定しているため、賞与は 確実に支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規の給与は時給で、都内の場合はコンビニや...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方も書いている通り、半年に一度面談があり、評価システムもあるが、それが給料に反映されていると...続きを読む(全158文字)