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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインでの視聴教育が多かった。最後のテストに全問正解しないと終了できないため、忙しいときに時間をとられる印象だった続きを読む(全79文字)
株式会社KADOKAWA
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【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインでの視聴教育が多かった。最後のテストに全問正解しないと終了できないため、忙しいときに時間をとられる印象だった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
サブスク手当など、いろいろな福利厚生があるのはとてもよかったと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はなかったような気がする続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のため、5年を超えた契約をしてもらえない。そのため退職となった。退職時もすべてオンライン上での手続きだっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
数字をもとに絶対評価なところはよいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの基準が高い。高い目標を掲げ、クリアできないと給料...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員同士が助け合う、意見を交換する土壌ができていて、とても働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は、上司自身も忙しく...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性の管理職も多いし、意見も聞いてもらいやすい。また時間休がとれたり、リモートワークも制限がなく、子育て中の人も働きやすい環境だったのではとおもう続きを読む(全79文字)
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【良い点】
仕事の裁量は大きいと思う。またやはり本を作ることはとても素晴しい仕事だとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
自由に企画ができるよ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
フルリモートワークも可能なところはよいところだとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、忙しい。つねにスラックに追われてい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
現社長になってから様々な制度が新設されました。多くの資格をカバーされているリストから取得したものについて、かなりの報奨金をいただけたり、また...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
フルリモート、フレックス制で働きやすい。仕事自体はやりがいがある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない。特に管理職に...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
課のチームビルディングの為の助成金があり、1回の食事に1人1万円の予算が付く。女性はF休暇やピルの補助金制度がある。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が上がらないし、予算を達成していても給料が下がったりする。評価基準が複雑な上、公正に評価されない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
管理職にはマネージメントをするM職とマネージメントはしないが特殊した能力がある場合のP職かある。PのほうがMより給与は低めだが、マネージメン...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
作品数がライブラリータイトルで3000タイトルほどとかなり多く、有名な作品も多いためやりがいは感じている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
海外営業課は全員女性なので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームに合わないメンバーがいると女同士なので尚更面倒なこと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
フルリモート、フレックス制なので、病院なども途中で抜けて行きやすい。残業もほとんど無いのでプライベートがなくなる、などということもない。
【...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
深夜までの仕事が多く、休日のイベント出勤も多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンタメが好きな人にとってはやりがいがあるがワ...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
良い点を見出すのは非常に困難だが、腐っても大手出版社なので、万年ヒラ社員に対しても最低限の額は支給される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全683文字)
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【良い点】
アニメ制作や海外事業など、とても魅力的な業務は沢山あるし、実際に若手社員の活躍を見ていると、楽しそうではある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
早期退職制度が、ある程度の勤続年数を超えた社員に適応されるので、まあまあな金額を手に出来ること。辞めたい時は、誰も引き留めたりしないのでアッ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私の在職時は昼食補助やサブスク手当があり、福利厚生は手厚かったです。労働組合が社内に3つあり(9社合併したのですが労組は合併されなかったので...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
部署によると思うが、旧所属会社の縄張り争い的な空気感あり。同じ部署でもそれぞれ旧所属会社のやり方を踏襲していて、仕事の進め方がバラバラだった...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性ゆえのハンディはないと思われ、産休育休もしっかりとれ元の職場への復帰もできているようです。会社としてのコンプラ意識は高いと思いますが、年...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
9社合併した会社なので業務内容が多岐にわたっており、部署によってワークライフバランスは大きく違うと思います。全社的に残業を減らそうという取り...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
グループ全体でいうと業績がいいので、ボーナスがよく、同業他社と比べて年収は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーでも中...続きを読む(全257文字)
| 会社名 | 株式会社KADOKAWA |
|---|---|
| フリガナ | カドカワ |
| 設立日 | 2014年10月 |
| 資本金 | 656億1300万円 |
| 従業員数 | 6,967人 |
| 売上高 | 2779億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 夏野 剛 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 885万円 |
| 電話番号 | 03-5216-8212 |
| URL | https://tp.kadokawa.co.jp/ |
| 採用URL | https://group.kadokawa.co.jp/recruit/kadokawa/join/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。