ＴＡＳＡＫＩの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
説明会等で感じた人の良さは間違いなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
展示会があまりにも多かった。販売職として想定していたより、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
パールが好きだったこと。商品がとても魅力的だし、品質も良い。好きな商品を販売出来ることにとても魅力を感じた。
真珠だけではなく宝飾全般の知識が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社前は研修が充実していて、しっかり教育が受けられると思っていた。
品質はかなりこだわって作られているので、お客様にも自信を持ってお勧めするこ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
自分が兵庫県出身ということもあり当時東証1部上場企業だったので地元ではそれなりに評価されている企業のイメージがありました。女性は神戸女学院、武...続きを読む(全160文字)

【良い点】
普通のジュエリー販売職では経験できないことをたくさん経験できること。イベント、展示会、海外店舗立ち上げなど。とても有意義なものが多い。また社販...続きを読む(全196文字)

【良い点】
宝石という美しいものを毎日取り扱うので、宝石を扱う人間として恥ずかしくないよう、美意識を高く持つことができた。基本的には皆さん温和で優しい方が...続きを読む(全196文字)

【良い点】
旧田崎真珠時代の社員がほとんどである現実。全然新しくないが、人に対してまだ他の外資系に比べてまし。聞いた事には耳を傾けてくれる。社員の高齢化。...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
展示会の回数がとても多い。同業他社から転職して来たスタッフがとても驚いていたほどです。また、ホテル催事だけでなく、...続きを読む(全209文字)

配属先によって異なる部分はありますが、販売員は店頭販売だけではなく、催事、いわゆる展示会へ顧客を動員し、高額商品を売り上げなくてはなりません。展示会の開催...続きを読む(全167文字)

社風としてあまり残業はさせないという傾向があるので無駄な残業はなく、業務終了後の時間が多く取れるのがよかった。体育会系の社風のため女性は優遇されていると思...続きを読む(全153文字)

人間関係は、育ちの良い人ばかりほとんど雇っているせいか、社風は良好。一部女性のお局がいてるが。365日社内の携帯を持たされ、休みの日もお客さんの勧誘、勧誘...続きを読む(全191文字)

入るまではノルマの厳しい会社だろうなと思って入社したが、ノルマの追い込みは一部の上司を除いて、そんなに厳しくなかった。ただし、やってもやらなくても給与は同...続きを読む(全157文字)

女性が多く働いているので、女性にとっては働きやすい環境。産休・育休等の制度はある。しかし外資系経営に変わって現在変革期にある。直営店舗での販売員はノルマが...続きを読む(全174文字)

私はバブルの頃入社したので私の専門学校から入社試験受けた4人の内3人合格で不合格者は専門学校の出席日数が70パーセント切る人だけ不合格でした。
試験、面...続きを読む(全161文字)

昔ながらの古い体質の企業です。新しい風を吹き込みたくても、デザイン室も(ほぼ)年功序列で、年配のデザイナーがデザインの善し悪しを決めてしまうので、若手の感...続きを読む(全155文字)