MESSAGE: 人の和をつなぐ「広場」になる

京王プラザホテルの新卒採用・就職・企業情報

株式会社京王プラザホテルの社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数209件）。ESや本選考体験記は9件あります。基本情報のほか、株式会社京王プラザホテルの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

株式会社京王プラザホテルの選考体験記を公開中！

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京王プラザホテルはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

京王プラザホテルは、多彩なジャンルのサービスが統合された“日本最大規模の都市型ホテル”です。
これまで「さまざまな人が集まれる場所」、そして「時代を先取る挑戦を続ける」ことをポリシーとして事業を展開してきました。今では国際会議や学会の会場としても多くのお客様に選ばれています。

◆私たちの想い
………………………………………
当社名にもある「プラザ」とは、スペイン語で“広場”という意味を持ちます。
私たちが目指しているのは、「これはホテルでおこなうサービスではない」という考えや「ホテル＝宿泊施設」という固定概念を捨て、あらゆる人種・国籍・老若男女がくつろげるスペース＝『広場』を創造すること。さまざまな人が集う“都市空間の中の『広場』”でありたいと思っています。

「どうすれば、お客様にとってより便利になるか」
「お客様が思い思いに時間を過ごせる空間とは？」
そんな発想を大切にしながら、これからも新たなサービスを生みだし続けていきます。

◆ホテルの最大の資産は「人」
………………………………………
人材教育に力を入れている当社。創業当時から掲げている「どんなお客様にもくつろげるホテルであること」「時代を先取る挑戦をすること」を実現するには、社員の「総合力」が不可欠だと考えています。

また、私たちが目指しているのは「上質な総合力No.1ホテル」であり、100年先まで続いていくような「100年ブランド」です。その創造のためには、当社が長年培ってきたノウハウを継承＆新たな道を切り拓いてくれる若き人材が欠かせません。
これから私たちの仲間となってくれる皆さんには、“未来の京王プラザを担う存在”へと成長してくれることを期待しています◎

・当社の強み

チャレンジを繰り返してエキスパートになれる人材育成

当社の人材育成は、いろいろな観点から評価する【人事制度】と【充実した教育・研修制度】の2本柱で展開しています。
入社後さまざまな部署を経験するなかで、いろいろな挑戦や努力、そして成長があります。「自分のここを伸ばしたい」というチャレンジ意欲や、日々の業務の中でコツコツ努力する姿など、当社の人事評価制度ではそういった頑張りやプロセスをしっかりと評価◎
教育・研修制度に関しては、一流のホテルスタッフを目指せる多彩なプログラムが充実！スキルを身につけられるだけでなく、海外の大学への派遣など、社員の「成長したい！」という想いに応える環境も豊富にご用意しています。

私たちはこれからも、社員の成長意欲を汲み取り・受け止め、全力でサポートする体制を大切にしていきます。

目指すは「上質な総合力NO.1ホテル」

京王プラザホテルの最大の強み、それは「総合力」です。創業以来、時代とともに変化するニーズにお応えしてきました。
ここで働く社員の大きな特徴は「お客様に笑顔になっていただきたい」という高いホスピタリティマインド＆チャレンジ意欲を持ち合わせていること。また私たちは、お客様が喜ぶことは積極的に企画化し、サービスというカタチで届けることを大切にしてきました。実際に当ホテルから「ホテルの新常識」として誕生した“斬新なサービス”が、現在の「ホテル業界の常識」となって世に浸透しているものも数多くあります。

世界に発信する100年ブランドの創造、そして「上質な総合力NO.1ホテル」を目指して、これからも「総合力」を武器に突き進んでいきます。

・当社の課題

ホテルブランド価値向上創造・向上を担う次世代人材の育成

観光立国政策の進行により外国人客が増加・多様化し、また新たなマーケットへの対応が急務となっています。ホテル業の需要が増大する中で、外国人客の誘引・受入体制の優劣がホテルのブランド価値等に大きく影響するため、当ホテルでは、外国と日本双方の文化・風習等への理解（＝知識）があり、言葉の壁を感じさせず（＝外国語能力）、「おもてなしの心」（＝ホスピタリティマインド）に溢れたスタッフによる高い水準のサービスが、ホテル館内のどこでも・いつでも受けられるように、英語教育に加え、中国語等の語学教育の継続等、組織のレベルアップと個人のスキルアップのための語学教育を行なっています。

・向いている人

◆成長意欲のある人
◆人から喜んでもらえると自分まで嬉しくなる人
◆チームワークを重要視する人
◆コミュニケーションを取るのが得意な人
◆チャレンジ精神のある人

・向いていない人

◇マニュアルにある仕事をしていたい人
◇1人で黙々と働きたい人
◇決められた同じ仕事をしていたい人

京王プラザホテルの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社京王プラザホテルの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社京王プラザホテルの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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京王プラザホテルの本選考情報（ES・体験記）

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

エントリーシート
本選考体験記

Q. 京王プラザホテルの志望動機をご入力ください。（400字以内）: A. →「都市の広場」として、様々な国籍の方が集まる場所として愛され続けている貴社の一員として働きたく、志望いたします。
以前、貴社のホテルに立ち寄った際、プリンセスの格好をした女の子がカウンターの方々にプリンセスのあいさつを真似たところ、そのカウンターの方々だけでな...続きを読む(全399文字)

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公開日：2024年8月1日

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Q. 京王プラザホテルの志望動機をご入力ください: A. 私は幅広い年代の人々や地域を支える事により「人々の笑顔の数を増やしたい」という想いがあります。約3年の板前寿司でのアルバイトを通じて、自分の接客でお客様を笑顔に出来る事にやりがいを感じました。この経験から直接人と関わる事の出来るホテル業を志すようになりました。その...続きを読む(全401文字)

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公開日：2024年7月29日

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Q. 自己PR: A. 私の強みはスケジューリング能力です。複数の仕事を同時にやり遂げることができます。私は体育会○○部で主務を務めており、選手として週6日の練習の傍ら他大学の代表者への連絡、書類の提出など期限が決められた仕事を行ってきました。これらの仕事をこなすために、私は常にスケジュ...続きを読む(全211文字)

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公開日：2019年7月24日

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全てのエントリーシートを見る（3件）

Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A. 自分の就職活動の軸が、ホテルの経営やマネジメントに将来携わることができるか否かであった。この企業は、宿泊部門や飲食部門、宴会部門のローテーション業務の経験した後、営業やマーケティング、マネジメント部門などの部門に挑戦できる環境があることを知り志望をした。その他にも...続きを読む(全218文字)

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公開日：2024年10月11日

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Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A. 私は「質の高いホスピタリティを発揮し、お客様に感動と笑顔を届けたい」そして「大学で学んだ経営学の知識を活かして、企画などのマーケティングに挑戦したい」という想いからホテル業界を志望しています。数多くあるホテルの中でも貴社は、歴史あるホテルでありながらも独創的なイベ...続きを読む(全361文字)

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公開日：2024年7月5日

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Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A. 私は、日々頑張る人々の楽しさ、癒し等の活力に繋がる空間、時間の創造に携わりたい、自身のサービスを通じて人を笑顔にしたいという想いから、ホテル業界を志しています。その中でも貴社の、世界の人々が訪れる広場の様な魅力的な空間を創り上げるプラザ思想の考え方、現在のサービス...続きを読む(全384文字)

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公開日：2023年9月11日

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Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A. 私が京王プラザホテルを志望する理由は、京王プラザホテルが理念として掲げている「プラザ思想」に共感したからです。私は企業選びの軸として、人々の心の活力となる仕事ができるということを重視しています。そこで高いサービスを提供するホテルに魅力を感じ、ホテル業界を志望してい...続きを読む(全305文字)

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公開日：2019年7月5日

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選考ステップ別に体験記を見る（26件）

投稿者別に体験記を見る（4件）

京王プラザホテルのインターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。: A. 大学の先輩が京王プラザホテルに就職していたため、興味を持ち、参加しました。また古くから伝統があり、多くの人から愛されるシティホテルで、どのような事業を行っているのか興味を持ったのもインターンに参加した理由です。続きを読む(全105文字)

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公開日：2024年9月20日

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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。: A. アルバイトが接客業であったこともあり興味のあったホテル業界を見ていたが、当時まだ２年生であったのとインターンに参加することが初めてであったため、選考のないインターンを選ぼうと思い京王プラザホテルのインターンに応募した。続きを読む(全109文字)

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公開日：2021年8月21日

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全てのインターン体験記を見る（2件）

京王プラザホテルのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 3人学生 3人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

面接官がとても親しみやすい雰囲気で、緊張せずに自分の思っていることを話せた

面接官/学生: 面接官 3人学生 2人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

目を見て話す

面接官/学生: 面接官 3人学生 3人
連絡方法: 電話1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: 将来やりたいこと

着飾らず、素直な回答を心がけました

面接官/学生: 面接官 3人学生 3人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

入社後、具体的にどう活躍したいと考えているかを明確にすると良いのではないかと思う

面接官/学生: 面接官 3人学生 3人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと

笑顔を意識した

面接官/学生: 面接官 3人学生 3人
連絡方法: 電話1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

人事の方がとてもよかった

面接官/学生: 面接官 3人学生 3人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと

笑顔を絶やさずに話すことを意識しました。

面接官/学生: 面接官 3人学生 3人
連絡方法: 連絡なし連絡なし

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの業界か？

少し厳しめ

面接官/学生: 面接官 3人学生 3人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？自己紹介(自己PR)

伝えたいことを簡潔に分かりやすく伝えた。面接官の方が和やかな雰囲気だったので話しやすかったです。

面接官/学生: 面接官 3人学生 3人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: その他なぜこの会社か？学生時代のエピソード

面接官との距離が近いが、落ち着いて話すこと。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（149件）

京王プラザホテルの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.2

やりがい: 3.7

年収・評価: 2.5

スキルアップ: 3.9

福利厚生: 3.3

成長・将来性: 2.8

社員・管理職: 3.1

ワークライフ: 2.8

女性の働きやすさ: 3.7

入社後のギャップ: 3.1

退職理由: 3.2

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京王プラザホテルの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.2

やりがい: 3.4

年収・評価: 2.8

スキルアップ: 3.2

福利厚生: 3.2

成長・将来性: 3.0

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.0

社風・文化: 3.4

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 3.2

おすすめ度: 3.4

京王プラザホテルの社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
お客様との接客を通じて、直接「ありがとう」と言っていただける場面が多く、やりがいを感じました。また、業務全体を通してチームワークの大切さを学び...続きを読む(全201文字)

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会社名	株式会社京王プラザホテル
フリガナ	ケイオウプラザホテル
事業内容	■ホテル事業【チェーンホテル】京王プラザホテル（新宿）／京王プラザホテル多摩／京王プラザホテル八王子／京王プラザホテル札幌
設立日	1969年4月
資本金	1億円
従業員数	962人 ※2019年4月時点
売上高	300億2400万円 ※2019年3月期
決算月	3月
代表者	山本護
本社所在地	〒160-8330 東京都新宿区西新宿2丁目2番1号
事業所	【国内営業所】 ■札幌営業所北海道札幌市中央区北五条西7-2-1（京王プラザホテル札幌内） ■仙台営業所宮城県仙台市青葉区本町1-3-9（第6広瀬ビル） ■名古屋営業所愛知県名古屋市中区栄2－1－1 (日土地名古屋ビル） ■西日本営業所大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 （ORIX久太郎町ビル）【海外営業所】 ■ロサンゼルス 617 South Olive Street, Suite 1215, Los Angeles, CA90014, U.S.A.
関連会社	■京王グループ（全57社）・京王電鉄株式会社・株式会社京王百貨店・株式会社京王プラザホテル札幌・株式会社京王プレッソイン・株式会社京王プレリアホテル京都・株式会社京王プレリアホテル札幌ほか
役職者の男女比	男性 93% : 女性 7% ※ 2018年4月1日時点
電話番号	03-3344-0262
FAX	03-3345-0310
お問い合わせ先	＜採用に関するお問い合わせ先＞〒160-8330 東京都新宿区西新宿2-2-1 （人事部人事　新卒採用担当） TEL：03-3344-0262（直通） FAX：03-3345-0310 E-mail：gap-personnel@keioplaza.co.jp
URL	https://www.keioplaza.co.jp/
自社採用ページURL	https://www.keioplaza.co.jp/corporate/recruit/

	20年3月期	21年3月期	22年3月期	23年3月期	24年3月期
連結・単体	単体	単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	174億6100万	34億1300万	68億8500万	78億800万	99億8200万
純資産（円）	93億6900万	- 41億7500万	- 83億2200万	- 73億4500万	- 50億7000万
売上高（円）	270億4100万	58億5000万	92億4200万	172億6200万	----
営業利益（円）	----	----	----	----	----
経常利益（円）	----	----	----	----	----
当期純利益（円）	4億2900万	- 134億2400万	- 41億7300万	9億7100万	22億4800万
利益余剰金（円）	63億6100万	- 71億9100万	- 113億4100万	- 103億6900万	- 81億2000万
売上伸び率（％）	- 9.94	- 78.37	57.98	86.78	----
営業利益率（％）	----	----	----	----	----
経常利益率（％）	----	----	----	----	----

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内定した学生の就活速報

内定した学生の就活速報

内定した学生の就活速報

内定した学生の就活速報

内定した学生の就活速報

内定した学生の就活速報

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

内定した学生の就活速報

内定した学生の就活速報

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