ＴＡＳＡＫＩの新卒採用・就職・企業情報

Q. 自由に自己PRして下さい　（文字、写真、その他ご自身を表現できるものであれば可）: A. 私の長所は、気軽に話せるコミュニケーション力です。所属しているダンスサークルにてチームリーダーを任されました際に、自身の長所である気軽に話せるコミュニケーション能力を活かし、メンバーの魅力の引き出し方についての課題を解決することができました。大会前にメンバー各々が一番に輝いて見える様な振り付けにする為に悩んでいましたが、自身の気さくな面を活かし、メンバーに積極的な声かけを行うことを心掛けました。それにより振り付けに対する意見や改善点を気軽に話してくれる様になり、結果として各々の魅力を引き出すダンスのアレンジを行うことができました。この経験を通して、チームリーダーの役割においても積極的に会話することの大切さを学びました。

公開日：2023年9月14日

Q. あなたの人生における3大きいニュースを教えてください。そのうち1つについて詳しく教えてください。: A. ①競泳の目標大会に出場 ②第1志望の大学合格 ③オーストラリア留学で挫折 ① 競泳に打ち込んでいた頃、4人でのリレー競技で私たちはタイムに伸び悩んでいました。目標とする大会に出場するには全体であと3秒縮めなければいけませんでしたが、練習量を増やしても速くなれない日々が続きました。大会の日程が迫るなかでどうしても諦めたくなかった私はチームのリーダーを志願し、新しい練習メニューを取り入れることを他のメンバーに提案しました。具体的には、普段の練習風景をビデオ撮影し、全員で協力して分析することを始めました。そこから一人一人、泳ぐときの悪い癖があるという課題が見えました。疲れてくると姿勢が悪くなる、余分な呼吸が多いなどの自分では気づきにくい癖を把握し、お互いに指摘し合うことで徐々に改善していきました。ただ練習の量を増やすのではなく、協力して客観的に自分たちを分析し始めたことで、3ヶ月後にはタイムを5秒縮め、私たちは目標だった大会に出場することが出来ました。

公開日：2023年5月12日

Q. 大学（短大・専門）時代のあなたの3大ニュースを教えてください、そのうち1つについて詳しく教えてください: A. ① ○○団体の新規入会者を既存生の数の二倍に増加させたこと ② ゼミの活動で、担当地域での○○イベントを企画し成功させたこと ③ サークルに三つ所属すると決意したこと ①所属している○○サークルの会員数が少なく廃部危機だった際、新規生を倍に増やしサークルを存続させました。私が所属していた○○クラブは当時15人程しかおらず、同級生は私を含め2人しかいませんでした。4回生が引退されると人数が更に半分以下になってしまいます。そこで私はなんとしても新規生を獲得し、大切な仲間が集うサークルを存続させたいと考え、2回生の時に新歓リーダーに立候補しました。当時は新型コロナウイルスが流行し始めた頃で、例年通り学校でビラを配ることさえ出来ません。そこで私は、普通は1、2回しか行わない団体説明会を、オンラインで5回以上開催しました。更に他の団体が新歓を終える5月以降も、興味を持ってくれた人に1人ずつ地道に説明会を行い続け、その結果18人の新規生が入会してくれました。クラブの為に考え続け、困難な状況でも諦めずに粘り強くやり遂げることが出来たことは、今でも大きな自信となっています。

公開日：2022年7月21日

Q. 大学（短大・専門）時代のあなたの3大ニュースを教えてください、そのうち1つについて詳しく教えてください（400字程度）: A. 私は大学のゼミナールにおいて、「◯区防災プロジェクト」の外国人防災を見直すプロジェクトで世界の災害大国である日本として外国人への防災の取り組みにおいて重要なことに気づきました。それは、その人に合った防災の方法が必要であるということです。この重要性に気づいたのは、プロジェクトを進める上で◯区という大きな区域で起こりうる災害のリスクが人によって違うことや文化や慣習・考え方の違う外国人にとって日本の防災を理解してもらうための方法が必要だと考えたためです。そのために、◯区に住む在住外国人の方や◯区内の国際交流ラウンジの方々からお話を聞き、必要な項目を判断しながらやさしい日本語で項目を書くことに重きを置きました。この取り組みの結果として、外国人の防災以外にも多くの面で一人一人に合った方法を提案する必要があると考えさせられました。この取り組みから私が学んだことは、多くの人が持つ必要としている情報に耳を傾けることが大事だと学びました。

公開日：2022年7月1日

全てのエントリーシートを見る（5件）

ＴＡＳＡＫＩのインターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。: A. 若いうちから裁量を持ちたいと考えていたので、経営戦略部門の業務に関心があった。また、iroots経由で高学歴の学生にスカウトをかけており、招待をもらった学生は選考を受けることなくインターンシップに参加できるというのも魅力的だった。

公開日：2018年4月11日

全てのインターン体験記を見る（5件）

ＴＡＳＡＫＩのみんなの就活速報

面接官/学生
連絡方法

雰囲気
質問内容

面接官/学生
連絡方法

雰囲気
質問内容

面接官/学生
連絡方法

雰囲気
質問内容

面接官/学生
連絡方法

雰囲気
質問内容

面接官/学生
連絡方法

雰囲気
質問内容

全ての就活速報を見る（214件）

ＴＡＳＡＫＩの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 2.9

やりがい: 3.3

年収・評価: 2.3

スキルアップ: 3.0

福利厚生: 2.7

成長・将来性: 2.4

社員・管理職: 2.7

ワークライフ: 3.4

女性の働きやすさ: 3.8

入社後のギャップ: 2.9

退職理由: 2.4

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ＴＡＳＡＫＩの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

株式会社ＴＡＳＡＫＩの就職難易度・採用大学を公開中！

選考難易度などからあなたと企業のマッチ度を見ることができます。就職難易度・採用大学を見る

ＴＡＳＡＫＩの社員の口コミ・評判

回答者：

40代前半
男性
4年前
部長クラス
正社員

【良い点】
管理部門という所属柄、余り面白みややりがいを感じることは少ない。やりたいことが見つかればチャレンジできる社風ではあるので、そういった事に関わる...続きを読む(全204文字)

回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職(販売職)からオフィス勤務を目指して入社してくる新入社員が多いが、店舗が閉店する、特別な理由がある以外はほぼ...続きを読む(全188文字)

回答者：

30代後半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

【良い点】
女性は多いが、比較的穏やかな人が多く、仲が良い。年齢問わず面倒見の良い人が多いため、困ったときは誰かしらに質問ができる。男性は人数が少なく比較...続きを読む(全470文字)

回答者：

20代後半
女性
1年前
非正社員
正社員

【良い点】
株式会社TASAKIでの勤務を通じて、社員一人ひとりに対して非常に温かく、親身に寄り添ってくださる社風を強く感じました。退職の際にも否定的な言...続きを読む(全182文字)

回答者：

20代前半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

【良い点】
風通しのよい環境ではある。ほとんど女性なので女性特有の相談であったり、立ち仕事のしんどさなどは共有することができるため心地いい環境で働くことが...続きを読む(全143文字)

回答者：

20代前半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

【良い点】
1ヶ月前に店長に報告してすぐに対応してくれたのはすごくよかった。自分自身もともとやりたかったことに挑戦したいと話すと前向きに背中をおしてくださ...続きを読む(全202文字)

回答者：

20代前半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

【良い点】
ノルマはないがプレッシャーはある。
目標にむけて逆算してうごいていったり社会人としての基礎を学ぶにはすごく良い環境だとおもう。上品質なおもてな...続きを読む(全211文字)

回答者：

【良い点】
勢いだけでの退職は説得されるようですが、スキルアップなどの目的がある転職や自身の夢を叶えるための転職は背中を押してもらえる風潮だと思います。
...続きを読む(全354文字)

回答者：

【良い点】
常に「日本発のラグジュアリーブランド」として、世界に誇れるものづくりに携われる点にあります。自社で真珠の養殖からジュエリーのデザイン、製造、販...続きを読む(全400文字)

回答者：

20代後半
女性
1年前
非正社員
正社員

【良い点】
合う人にとってはとても働きやすい環境娧はあるとおもう。
静かに1人で黙々と作業したいタイプの人にとってはとても恵まれた環境ではあるように感じた...続きを読む(全161文字)