この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の場合は、社外でビジネスマナーなどの講習に参加する。
中途採用には、この制度はない。
新人教育は、初めについた先輩によるところが、かなり大...続きを読む(全182文字)
日産ネジ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
新卒の場合は、社外でビジネスマナーなどの講習に参加する。
中途採用には、この制度はない。
新人教育は、初めについた先輩によるところが、かなり大...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自身の経験ではありませんが、産前、産後休暇や育児休暇も取得可能な環境です。
男性の育児休暇はほぼ不可能です。
このため有給休暇を使い、育児休暇...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
給与に関しては、この業種で考えると多い部類に入ると思う。
評価の制度に関しては、製品難易度は関係なく、生産数を重視する。
そのため、担当機械に...続きを読む(全208文字)
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ワークバランスはとりやすい。残業は個人の意思で(一部を除く)出来るし、有休も自由に使える。結構有休使いきる人もいます。残業する人はよく仕事をする人で、定時...続きを読む(全152文字)
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やりがいを見出だすには、かなりの強い心がないと難しい。とにかく前向きに仕事をしている人間が少ない。怒られるからやる、これだけしておけばいいだろう等。失敗は...続きを読む(全154文字)
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給与体系が曖昧な為、入社時期や、学歴、経歴によって大きく変わる。特に近年は学歴、経歴の偏りがひどく、社員のモチベーションを下げる原因にもなっている。高卒7...続きを読む(全156文字)
会社名 | 日産ネジ株式会社 |
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フリガナ | ニッサンネジ |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 134人 |
代表者 | 林成和 |
本社所在地 | 〒591-8021 大阪府堺市北区新金岡町5丁6番508号 |
電話番号 | 072-333-1451 |
URL | https://nissan-neji.my.salesforce-sites.com/home |
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