日産ネジの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
事務系の職種には男女の区別はない。女性が優遇されるようで、それを良いことに女性管理職は好き勝手なことをしている。続きを読む(全76文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
不良品が出ると他部署を含めて多くの人手をかけて目視で選別をする。
不良品が出ない仕組みを考えるべきである。続きを読む(全73文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
祝日や土曜日が出勤日になることがある。指示、命令的な残業もあり仕事が終わるまで帰れないこともある。夜勤の作業もあり...続きを読む(全89文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ベテラン社員による実機を使用した実務の教育を実施している。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務教育は土曜日の出勤日に行われるため有休...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
係長以下の一般社員や派遣社員が実質的なものづくりをしており、管理職が役割を果たしていないことが問題である。続きを読む(全73文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系や給与基準が不明で社長が独断で決めておりようである。自分がどのような評価を受けているか分からない。評価者で...続きを読む(全119文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
会長は販売会社の出身でものづくりを知らないのに個人的な好き嫌いで指示を出しているようである。社長は誰かが書いた文書...続きを読む(全139文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事内容が軽く年功序列なため、あまり頑張ろうとは思わない風潮にある。
スキルアップを目指しても、評価される...続きを読む(全110文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人柄がいい人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の仕事しない上層部が、定年退職まであぐらかいてのさばっている会社続きを読む(全70文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
賞与は中小にしてはそこそこある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。評価基準も、上層部と仲が良かったり、気に入られている...続きを読む(全102文字)