日産ネジのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いうえに、新入社員の適性がないと判断されるとすぐ他部署に異動があるため常に人手不足です。
仕事ができる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
新入社員は定期的に機械や製造について教えてもらえるようになっているので、教育体制はしっかりしていると思います。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社によくある制度や雰囲気があり、若手の人は入社しても続けづらい空気があります。
現実離職率も高く、残った従...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年齢や勤続年数にもよりますが月給は低めですが、賞与は4か月分なので賞与額と業務内容を考えるといいほうだと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)

【良い点】
GW以外の祝日は出勤ですが土日は基本休みで有休も取りやすく、大型連休もあるので休日に関してはいいほうかと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
ネジ類は　使われる分野が多く、簡単に衰退はしないと思う。部品ではあるが素材寄りの商材である。世の中で無くなる事は、少なくとも自分が生きている...続きを読む(全164文字)

【良い点】
年収＝仕事内容を見て考えれば十分な金額かと思う。しかし昇給が緩やかなため、贅沢な生活は難しい。
賞与＝年間4～5ヶ月分は毎年頂いていた。潰れ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ベテラン社員による実機を使用した実務の教育を実施している。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務教育は土曜日の出勤日に行われるため有...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
係長以下の一般社員や派遣社員が実質的なものづくりをしており、管理職が役割を果たしていないことが問題である。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系や給与基準が不明で社長が独断で決めておりようである。自分がどのような評価を受けているか分からない。評価者...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては自由な有休取得が可能です。ただし、製造所についてはメンテナンスなどの影響で希望通りの取得が難しい場...続きを読む(全86文字)

【良い点】
人による。残業20Hをベースとして、労働時間での管理。誰も成果物などで管理していないため、はりぼての仕事みたいな感じである。
【気になること...続きを読む(全157文字)

【良い点】
有給取得がしやすく、また残業も少ない。状況によってはリモートワークにも対応してもらっていたので、とてもワークライフバランスをとりやすい職場だった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給が取りにくい雰囲気は無い
残業時間は事業所・所属グループでまちまち
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーなので、リモートワー...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給休暇などは大分理解してもらえるので非常に取りやすいです。残業についても昨今の問題点から改善していっているので、サービス残業は一切ありませ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部門においては比較的に休みがとりやすい。
福利厚生も充実しており、有給休暇以外の休暇取得も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全205文字)

【良い点】
完全週休二日制で年間休日125日と業界内でも水準以上の休みがある会社で、プライベートの予定も立てやすいと思います。残業もほとんどなく、月平均...続きを読む(全208文字)

【良い点】
リモートワークは週２回まで認められていました。残業は２０時間以下で少ない方です。ただ、管理職は残業時間が多い傾向にあります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
部署によって残業時間や有給消化率はバラバラ。私が所属していた部署では残業はほとんどなく、有給も取りやすい環境であった。
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)

【良い点】
残業は部署によるが、他の会社と比べて酷いみたいなことなはい。普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の圧力はかかることはある。し...続きを読む(全107文字)