日産ネジの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
新入社員は定期的に機械や製造について教えてもらえるようになっているので、教育体制はしっかりしていると思います。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いうえに、新入社員の適性がないと判断されるとすぐ他部署に異動があるため常に人手不足です。
仕事ができる...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社によくある制度や雰囲気があり、若手の人は入社しても続けづらい空気があります。
現実離職率も高く、残った従...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年齢や勤続年数にもよりますが月給は低めですが、賞与は4か月分なので賞与額と業務内容を考えるといいほうだと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)

【良い点】
GW以外の祝日は出勤ですが土日は基本休みで有休も取りやすく、大型連休もあるので休日に関してはいいほうかと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
年収＝仕事内容を見て考えれば十分な金額かと思う。しかし昇給が緩やかなため、贅沢な生活は難しい。
賞与＝年間4～5ヶ月分は毎年頂いていた。潰れ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ネジ類は　使われる分野が多く、簡単に衰退はしないと思う。部品ではあるが素材寄りの商材である。世の中で無くなる事は、少なくとも自分が生きている...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
祝日や土曜日が出勤日になることがある。指示、命令的な残業もあり仕事が終わるまで帰れないこともある。夜勤の作業もあ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ベテラン社員による実機を使用した実務の教育を実施している。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務教育は土曜日の出勤日に行われるため有...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系や給与基準が不明で社長が独断で決めておりようである。自分がどのような評価を受けているか分からない。評価者...続きを読む(全119文字)

【良い点】
勤続年数が長い社員だけでなく、若い社員も多くいるので幅広い年齢層の人達と仕事ができる環境だったのがよかったと感じた。続きを読む(全64文字)

【良い点】
多種多様な人が多いが、基本的には全員よくしたいという改善意欲が高い。ある程度の裁量を個人に任せるスタイル。各部署で改善できる予算や内容に差は...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所・グループにもよるが、あまりよくない。
製造現場の実態や製品を詳しくない・知ろうともしない人が上に立ってい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ざっくばらんとした役職者が多いので、かなりフランクに話ができます。ただし、取締役以上になるとかなり圧が強いので近づきにくいと思います。
【気...続きを読む(全160文字)

【良い点】
お昼ごはんの社員食堂がとても美味しいです。1日のメニューは少ないですが日替わりです。また、月毎にイベントメニューもあってとても美味しいです。...続きを読む(全85文字)

【良い点】
優遇はききます。月1で面談があるので話も聞いてもらいやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代がほぼ居ないので話の合う方は...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なんねんと前から管理職の給料があがっていないてん。
物価高とか関係ない模様。
このままだと夜勤やっている役職者に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
各部署内ではみな仲良くしてる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は多いと思います。
だいたい3人に１人は何かしらの役職がつい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
事務所内は特にいがみ合ったりしておらず自分の仕事に集中している。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署とのつながりが薄くて業務に支...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今の管理職を見ていると、立場を利用して我が者顔で振る舞い、責任取る立場なのに、部下に責任を転換している。
それを...続きを読む(全124文字)