サン・クロレラジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のトップダウンにより趣味のようなスポーツ事業、赤字に終わったタブレット事業に大金...続きを読む(全136文字)

【良い点】
お客様に感謝されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
法律上お客様に健康食品の効果を伝えられない。いっそ薬品認定するのも一つの手だ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業はほぼなし、休日もしっかりとれたのでそこは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業1時間前に来るのが常態化していた無意味だった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が寸志並でモチベーションが上がらず、残業もほぼない為、収入は全然上がらない。副業禁...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がトップダウンで行なったタブレット事業とスポーツ事業が全く成功せず、大赤字になって...続きを読む(全101文字)

【良い点】
自分だけでなく仲間と働き分かち合うことに喜びを感じることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定があるが、年々賞与が期待...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営が悪化していて台湾料理店(現在閉店)やホテルなど本来でないものに迷走していた。またバスケットボールや学生など購...続きを読む(全113文字)

【良い点】
土日祝休　保養所があった
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業家族経営。3代目になってから経営が悪化したように思われる。経営悪...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無意味な降格や昇格や部署統合や部署解散等が頻繁に行われていた。
健康食品の会社ではあるが、社員思い(社員の健康思い...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
健康食品の会社ではあるが、社員思い(社員の健康思い)ではないので、会社のイメージと異なる部分は改善したほうが良い。...続きを読む(全118文字)

【良い点】
育児中の社員は時短社員に切り替える事が可能で、育児と仕事を両立やすいと感じられます。そのぶんボーナスが大きく減りますが。
「将来の女性管理職を...続きを読む(全163文字)

【良い点】
特に性別による差別は感じなかった。女性の店長も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからということでの特別扱いもないため、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
男女問わず働ける職場です。しかし、昼夜問わずホール業務には女性が多く、キッチン業務には男性が多い傾向がありました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性の役職者も多くいるため、バリバリ仕事をしたい人は上を目指せる環境が整っている。また、産休・育休もしっかり取ることができ、育児による時短勤務...続きを読む(全153文字)

【良い点】
未婚の女性社員はキャリアをバリバリ築いているという印象。転居をともなう移動も含め柔軟に動ける女性社員の需要が高い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性のスタッフも多いので、場所と部門が良ければ、快適に仕事できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にお局が住み着いた店舗...続きを読む(全136文字)

【良い点】
管理栄養士はキャリアアップを見込んだ研修などもあり、女性の課長などもいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩管理栄養士でも10年目...続きを読む(全122文字)

【良い点】
私は女性では無いですが女性だから出世が遅いなどは感じられません。
むしろお店のトップは男性が多く女性の方が意見が通りやすいと思います。
【気に...続きを読む(全136文字)

【良い点】
性別問わず仕事さえ出来れば問題ないと思います。女性活躍推進をしているのも良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍推進はは...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
小さい子どもがいても、急に出張が入ることがある。明後日に出張行ってくださいと言われこともあり、予定を立てるのが難しい。続きを読む(全79文字)