サン・クロレラジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
お客様に感謝されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
法律上お客様に健康食品の効果を伝えられない。いっそ薬品認定するのも一つの手だ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
男女差はなく営業を行っていた。力仕事などもないので性別関係なく出来る仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人宅営業もあ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が寸志並でモチベーションが上がらず、残業もほぼない為、収入は全然上がらない。副業禁...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がトップダウンで行なったタブレット事業とスポーツ事業が全く成功せず、大赤字になって...続きを読む(全101文字)

【良い点】
残業はほぼなし、休日もしっかりとれたのでそこは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業1時間前に来るのが常態化していた無意味だった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のトップダウンにより趣味のようなスポーツ事業、赤字に終わったタブレット事業に大金...続きを読む(全136文字)

【良い点】
自分だけでなく仲間と働き分かち合うことに喜びを感じることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定があるが、年々賞与が期待...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営が悪化していて台湾料理店(現在閉店)やホテルなど本来でないものに迷走していた。またバスケットボールや学生など購...続きを読む(全113文字)

【良い点】
土日祝休　保養所があった
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業家族経営。3代目になってから経営が悪化したように思われる。経営悪...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無意味な降格や昇格や部署統合や部署解散等が頻繁に行われていた。
健康食品の会社ではあるが、社員思い(社員の健康思い...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社内研修は和気藹々としており非常に成長ややりがいを感じる事ができた。
スキルアップは現場でいかに上司に仕事を任せてもらえるかに依存する。
【気...続きを読む(全220文字)

【良い点】
社員研修として生産地などに出向いて見学する機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にすぐに店舗に立つことになるので、実践で学...続きを読む(全160文字)

【良い点】
接客スキルは磨かれたと思います。様々なお客様に対応していく内に喜んでもらえる方法、また援助できる方法が見えてきました。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)

【良い点】
研修はかなり力を入れており、外部サービスとの協働や部門別の社外研修など楽しい研修もありました。
コロナ渦は部門研修や新入社研修等をオンラインで...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く慢性的に人が足りていないのでぶっつけ本番の教育しかできない
一か月目の新人であろうが仕事の出来に対して...続きを読む(全96文字)

【良い点】
キャリアを考える機会や、社内の公募などもあったので、自分の目標が社内で叶えられそうな人はいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
年に数回本社で研修などが行われていた。調理師試験の補助金も支援してくれるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
各事業所によっ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員が教えるというよりかは、長年勤務したアルバイトが教育に勤しむといった形になっています。店舗ごとでの差はありますが、人の入れ替えが激しいので...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長になる際、引き継ぎが一切なく同店舗の店長ではなく異動場所の店長だったため色々と大変でした。
1年以上正社員で働...続きを読む(全116文字)

【良い点】
接客メインでいろんな層のお客様が来るのでコミュニケーションスキルは上がると思います。仕事も多いので柔軟な対応できるようになります続きを読む(全70文字)