回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ナシ
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなんて何もありゃしません。
ここの商品であるサプリメント全般飲んで病が良くなった人...続きを読む(全250文字)
サン・クロレラジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サン・クロレラジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にサン・クロレラジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ナシ
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなんて何もありゃしません。
ここの商品であるサプリメント全般飲んで病が良くなった人...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
中間管理職には良い方が多いと思うが、上には何も言えない環境が続いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が交代しても変わりはし...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
健康食品の会社ではあるが、社員思い(社員の健康思い)ではないので、会社のイメージと異なる部分は改善したほうが良い...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昔から続いている意味不明な業務が多く社員自身も何のために行っているかをはっきり説明が出来...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
従事している支店内での人間関係は意見も言いやすい風通し良い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
健康に関する知識、商品知識など自らの...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基本的な業務以外は何も教えられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社にしがみつく世代が大半なので出世のしようがない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
実戦しかないので教育制度はない
昔は勉強ばかりだったけど薬事法のからみで勉強は不必要になった
【気になること・改善したほうがいい点】
海外の...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
基本、お客様の自宅への訪問と、電話。 お客様からの紹介制度にも力を入れており、商品の質も確かな為、とてもやりがいはあると思う。社員も皆、病気...続きを読む(全253文字)
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研修は主に上司や役員による口頭。創業者の理念、会社の歴史、クロレラの事など。統一されたカリキュラムは無い。オーナー企業独特の考え方なので、偏りは感じるが...続きを読む(全231文字)
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自分がいたころは三ヶ月の研修期間のみですぐに本採用になりましたが、今は三ヶ月の研修期間後に本採用のための試験を行っているようです。
本社への研修もある...続きを読む(全160文字)
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研修というほどのものはありませんでした。最初に同伴という形で訪問先についていったが、あとは先輩や上司が教えてくれるわけでもなく、自分でどうにかするしかな...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
皆無です
【気になること・改善したほうがいい点】
他の営業所は知らないが私は入社が盆休み前の8月上旬入社で、いきなり所長から君は夏休み無しだ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
何もナシ
【気になること・改善したほうがいい点】
秘密が多すぎる。
サンクロレラ商品は当然だが商品原価に基づき売価があるが昔所長にサンクロレ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
法人営業と違い個人顧客、特にご高齢者の方が中心となるので経済状況やら気にする事なく高齢者と波長を合わせてコミュニケーション取る点
【気になる...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
クオリティの高い健康食品を扱っている
【気になること・改善したほうがいい点】
確かにクオリティ高いものを扱っております。
それならば何故一般...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
法人営業とは違い一般個人顧客がメインな為ある程度はフランクにコミュニケーションが取れる点
【気になること・改善したほうがいい点】
今は新聞チ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
将来性はないとはっきり言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は無いと思う。営業は新入社員が入らず、20年選手がほとんど。倒...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
売り上げ低迷で辞める社員が続出。回復の見込みはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規施策を検討すべき。早期退職募集を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給は消化するようにと休みやすい環境ではある。福利厚生はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前のような研修や...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
体調が良くなりお客様様に喜んでもらえる時がやりがいを感じる。商品自体は良いものだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規が獲得...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
一緒に働いていた同僚は比較的良い人が多かった。たまにみんなで飲みに行ってたりもした。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
研修はしっかりあったのでそこはよかった。1ヶ月ほど研修生扱いで先輩についてじっくり仕事について学べたので、研修が終わっても不安が少なかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
教育体制や業務フローが整備されており、安心して業務に取り組める環境でした。スキルアップやキャリア開発の面でも満足度は高いと感じました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若手でも出世は可能であり、多くの経験を踏める
【気になること・改善したほうがいい点】
YESマンでないと偉くなれない。
社長の任期より、経営...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりしていて、どの業務もマニュアルを見ながら行えばミスなくできるようになっている。
初めての業務や、普段やらない業務をする時...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
レジ業務、接客が初めての方でも大丈夫なように研修制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1時間ほどは店長がレジ周りの...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
数字を出していけば上にも上がる事ができる。
自社製品に対しての教育はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の機嫌次第です。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとしたマニュアルや教育制度がなくそれぞれの店舗の店長やマネージャー次第です。
接客業経験者であればスキルア...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新入社員への教育体制は手厚かったです。
分からないことがあれば直属の上司に確認し易い雰囲気でしたし、丁寧に作業の進め方を教えてくれるので、そ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
アルバイトでも正社員登用があり、実際に店長からフルタイムバイトには積極的に正社員登用への声かけもあった。店長から推薦してもらう形になると当時...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
電話応対する上での基礎知識は得られます。また、沢山電話を受けたりかけたりする事で、慣れていき電話応対の抵抗は自然と無くなると思います。
【気...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | サン・クロレラジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンクロレラジャパン |
| 設立日 | 1999年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 310人 |
| 代表者 | 大矢清人 |
| 本社所在地 | 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369番地 |
| 電話番号 | 075-288-3150 |
| URL | https://www.sunchlorella.kyoto/ |
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