この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にただの営業レベルはそこまでの激務はないので楽である、しかし所長クラスになると当たり前ではあるが数字の責任が重くなってくる。
【気になる...続きを読む(全185文字)
フローバル株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
基本的にただの営業レベルはそこまでの激務はないので楽である、しかし所長クラスになると当たり前ではあるが数字の責任が重くなってくる。
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【良い点】
年に15パーセントほどの昇給がある。また役職が上がると大幅なベースアップがある。基本は年功序列だが若手も昇給のチャンスは与えられる。安心して長...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
リロクラブというサービスがあります。たくさんの割引が受けられます。たとえばレストランや旅行の宿泊、遊園地などの割引です。年に必ず数回使える。
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【良い点】
残業は比較的少ないと思います。6時台に帰れることも多いです。
残業が20時間を超えると会社から残業を減らすように注意されてしまいます。残業代も...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、社内環境も悪くないです。悪い人は見当たらず、熱い会社ではないですがコツコツとまめに働く人にはあっていると思います。ノルマもそ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業所長クラスの方は社歴が長い方が多いので部下は安心して働けるかと思います。
昔の岡田産業時代からいる所長クラスの方はメーカーや商社と直接や...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ラウンダーと社内で言われてる営業マンの補助をしている人は営業所の所長に問い合わせがいくので難しい商談はないかと思います。
本社の部長クラスの...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
営業所によりますが基本的にはあまり残業はないと思います。
有給などある程度前に上司に申請すれば通りやすい状態です。
ただし一部所長クラスの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
何も考えずに言われた事をやってればいいので楽な仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいて社長が絡んでくる。自分自身が全て関与...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年間休日125日確定。
今年から残業もほとんどなく、
仕事が終わればすぐに提示で帰れます。
部署にもよりいますが、有休もとりやすい環境だと思う...続きを読む(全447文字)
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【良い点】
年二回の賞与は在籍期間中毎回出た。
評価される人間はきちんと年収が上がると思う。
目標管理カードである程度明確に評価管理しているため、評価もわ...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
既存顧客へのルート営業で、特になにもしないでも客が買ってくれるシステムができている。
客先を訪問しなくても売り上げが着くため、向上心のない人に...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
やる気がある人にはチャンスが与えられる社風です。やりたい仕事があれば企画してみるのも面白いかと思います。常にいろいろな事に挑戦するのでその仕事...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
土日祝日休みなので家族との時間は確保出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客のニーズにあった新商品が開発されないため売上を増加...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育児休暇有り、女性に対しては非常に優しい会社。役員も女性が存在していた。今後も有能な方は登用されると思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
休みが多い。
残業が毎月20時間くらい
会社都合の転勤なら家賃が100パーセント
補助してくれる。一般職で大阪なら7万円くらいの物件から選ぶ感...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
とてもカリスマ性のある社長で誰もが考えないことを考え出している。新事業や社内システムの投資を惜しまない。あまりにもスピード感のある実行力で社員...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
会社都合の異動ですと住宅手当として
一般職だと6万とか所長だと8万とか地域によっても違いますが手当が出るのが非常に良かったかと
ただ私は大阪に...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価があいまいで下げる事ばかりしてくるので、良くて現状維持と思ったほうがいいでしょう。ただ、数字は全く気にしない...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社長は若い社員を大事にする傾向にある為、管理職になるまでは問題が無い様です。若い社員にはいい人に徹する。自分で会社を良くしようとしている。但し...続きを読む(全318文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経費節減のみしか社長の頭には無い。
人を全く信用する事が無い為、社長自身にとって特になる様な制度しか生まれてこ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
トップがかなりひどい。社員や客の扱いが酷すぎる。パワハラは日常茶飯事。
唯一の良いところは社員同士の傷の舐め合いにより、全員社長の話しで盛り上...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若い間は普通位の年収。営業は少し成果主義有 研修制度や通信教育も有り、スキルアップが可能。但し社員の個性が発揮できる土壌が無く、トップから...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
30歳までは年収が普通 それ以降は伸び悩む。女性を大切にする。新しいものに飛びつき、長いキャリアの人間は大事にしない。投資を惜しまず、経費...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ルートメインなので新規開拓がほぼない事ですね。ただ、その分既存客に頼り切っている会社なので、営業でバリバリやりたい人には向いてないかもしれませ...続きを読む(全180文字)
会社名 | フローバル株式会社 |
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フリガナ | フローバル |
設立日 | 1944年6月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 80人 |
売上高 | 62億8465万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡田吉高 |
本社所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目15番10号 |
電話番号 | 06-6536-2680 |
URL | https://flobal.jp/ |
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