医療法人東陽会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
割と定時にあがれます。レセプトや年末年始、インフルエンザピーク時は残業多々ありますが基本残業代が出るので良いと思います。
人間関係も事務内は...続きを読む(全136文字)

私は、看護助手としての勤務でした。
人間関係は、入職前に抱いていた想像よりもはるかに良かったです。
(それでも、やはり病院内。いろいろあります)
...続きを読む(全150文字)

【良い点】
みなさん産休・育休はしっかり取られています。時短で復帰される方も多いですし、基本は9-16時の6時間の時短ですが、相談すれば9-14:30で...続きを読む(全126文字)

【良い点】
夜勤や遅出など、ママナースさんは免除で働ける。産休や育休をとっておられる方も多くいた。精神科という特性上粗暴行為に対応できる男性が役職につく...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性スタッフが多いのもあり役職者の多くは女性スタッフでした。もちろん男性でも役職者はおり、
性別が昇進に関わることはあまりなさそうな印象でし...続きを読む(全154文字)

【良い点】
・事務職員は女性比率が圧倒的に高いので、そういった環境が苦手でなければ働きやすいと思われる
・また、産休や育休、時短勤務等の制度を多くの職員...続きを読む(全83文字)

【良い点】
JA全農では、産休・育休制度や時短勤務制度が整っており、ライフステージに応じた働き方がしやすい環境です。復帰後も業務を段階的に調整できるため...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性管理職は比較的多い職場だと感じています。実際に、部署の責任者やプロジェクトリーダーなど、重要なポジションに女性が就いているケースも珍しく...続きを読む(全409文字)

【良い点】
産休育休をしっかりと取得して戻ってくるスタッフが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
小１の壁にぶつかり、それで辞めたり辞める予定の...続きを読む(全169文字)

【良い点】
育休を男女ともに推進している．女性は産休，育休含めて約1年とることも多い．また，子持ちの女性管理職も数名いる．
【気になること・改善したほう...続きを読む(全251文字)

【良い点】
社内は女性が多いので比較的女性が活躍できる場であると思うが、ある一定の管理職になると女性が一気に減る。
課長までは女性は一定数いる。
また時...続きを読む(全147文字)

【良い点】
産休育休には理解がある。男性の職員でも比較的取得している傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
妊活や妊娠初期の女性にとってはかなり当...続きを読む(全113文字)