ＤＮＰプランニングネットワークの評判・口コミ一覧（全59件） 2ページ目

【良い点】
産休、育休を取る人も多くその辺の理解があると思う。
有給も積極的にとるように言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
フレックス制、服装自由。社内の決まりごとなどがあまり多くないため縛られずに済む。JTB商品で旅行に行けば多少の値引きなどはある。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
完全フレックス制のため、自分の予定や業務都合などで自由な時間に出勤、退社が可能。午後出社したい場合も有給を消化せずに可能。フレックスなので遅刻...続きを読む(全196文字)

【良い点】
人間関係は良好だったため、退職意向を伝えてから働きづらいということはなかった。残った有給も最後に全て消化させてもらった。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有休はきちんと取得させてくれていたような気がします。旅行会社の関連会社だけにオフシーズンの閑散期に入ると、長期休暇を取得して旅行に行かれる方も...続きを読む(全204文字)

【良い点】
仕事は山程あるので、前向きに取り組めばキャリアが育ちます。社内でも自ら進んで情報発信、提案する方が多かったように思います。風通しは良かったです...続きを読む(全180文字)

【良い点】
かなり昔の話にはなりますが、ペーパーレス時代に突入しかけた頃でしたので、色々新しい知識を求められました。
JTBのグループ会社でしたので、JT...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
合併の話が上がり、給与制度や、雇用形態などが変革する時期であったため。
前々から安月給なのが気になっていた。また、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
評価制度は明確にあり、半年に一度、自己評価、上長評価、役員評価みたいな形で面談をしながら、評価が決定する。
自分で立てた目標に対しての評価なの...続きを読む(全235文字)

【良い点】
旅行商品を取り扱い、専門知識も必要ないため、手軽に独り立ちできるようになる。内容も見ていて楽しくなるような商品を取り扱えるので、楽しい。
【気...続きを読む(全224文字)

【良い点】
大手旅行会社傘下ということもあり、全体的に充実していた印象。産休・育休も取り易い環境だった。
えらべる倶楽部へも加入しており、毎年1回社員旅行...続きを読む(全210文字)

【良い点】
大阪が本社ということもあり、関西人が多いイメージ。また大阪本社勤務から異動で東京事業部に来ている人も多いので、各地の出身者がいる。関西弁が飛び...続きを読む(全333文字)

【良い点】
グループの母体が大きいので、簡単に潰れないという安心感がある。ただし、業績悪化が続けば、同業グループ他社との合併やリストラ等もあり得る。
【気...続きを読む(全226文字)

【良い点】
大手企業のグループ会社ということもあり、福利厚生面はかなり充実していました。また時間外労働削減へ向けて、無駄な残業はやめるよう奨励していました...続きを読む(全581文字)

【良い点】
新入社員にはひとり教育指導の先輩が付いてくれる。先輩によると思うが、大抵は校正作業や印刷のイロハが分からなくても親切に教えてくれる風土。半年ご...続きを読む(全204文字)

【良い点】
・残業は2130までが基本。
・自分の持っている仕事が終わればあまり気を使わずに帰ることができる。(繁忙期は、帰る前に一度チーム全員に声をかけ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業代は5分単位でカウントされ、その分しっかり支払われます。ボーナスも年2回、正社員と契約社員に支払われました。大手グループなだけあり、その点...続きを読む(全292文字)

【良い点】
入社理由：制作の現場力を身につけたかったため。またＪＴＢという後ろ盾があるため、ちゃんとした福利厚生が受けられるという安心もあったため。

入...続きを読む(全691文字)

【良い点】
社員のほとんどが女性ですので、女性が働く環境としては悪くないと思います。また管理職にも女性が多いですので、女性特有の悩みや相談はしやすいのでは...続きを読む(全443文字)

【良い点】
長期の休みは（土日祝日あわせて10日前後くらい？）、自分の担当する案件との折り合いがつくのであれば、割と簡単に取れます。福利厚生の中に、安く自...続きを読む(全488文字)

【良い点】
メイン業務はＪＴＢ旅行商品のパンフレット制作ですので、自分が手がけたものが店頭に並び、それを見て旅行を決めている人を見ると、やはり感動しますし...続きを読む(全685文字)

【良い点】JTBがバックなので、せかせかしていない。
【気になること・改善した方がいい点】
役員はすべて、JTBからの出向なので、腰掛的な存在。
旅...続きを読む(全228文字)

新しい契約社員制度が導入され、契約延長が難しそうなため。
また正社員となるには、年齢的に経営業務を必要とされていて、勉強もはじめているが、やはり、個人的...続きを読む(全182文字)

社長は完全親会社からの天下りなので、2、3年で変わります。
その時の社長によって、社内の雰囲気は変わります。社員への接し方もそれぞれです。
また天下り...続きを読む(全165文字)

上層部は親会社からの天下りですが、次長、課長クラスは女性が多く、正社員であれば年齢関係なく働いているように思います。
30代であれば係長、課長代理など能...続きを読む(全178文字)