ＤＮＰプランニングネットワークの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
グループの母体が大きいので、簡単に潰れないという安心感がある。ただし、業績悪化が続けば、同業グループ他社との合併やリストラ等もあり得る。
【気...続きを読む(全226文字)

【良い点】
大手企業のグループ会社ということもあり、福利厚生面はかなり充実していました。また時間外労働削減へ向けて、無駄な残業はやめるよう奨励していました...続きを読む(全581文字)

【良い点】
新入社員にはひとり教育指導の先輩が付いてくれる。先輩によると思うが、大抵は校正作業や印刷のイロハが分からなくても親切に教えてくれる風土。半年ご...続きを読む(全204文字)

【良い点】
・残業は2130までが基本。
・自分の持っている仕事が終わればあまり気を使わずに帰ることができる。(繁忙期は、帰る前に一度チーム全員に声をかけ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業代は5分単位でカウントされ、その分しっかり支払われます。ボーナスも年2回、正社員と契約社員に支払われました。大手グループなだけあり、その点...続きを読む(全292文字)

【良い点】
入社理由：制作の現場力を身につけたかったため。またＪＴＢという後ろ盾があるため、ちゃんとした福利厚生が受けられるという安心もあったため。

入...続きを読む(全691文字)

【良い点】
社員のほとんどが女性ですので、女性が働く環境としては悪くないと思います。また管理職にも女性が多いですので、女性特有の悩みや相談はしやすいのでは...続きを読む(全443文字)

【良い点】
長期の休みは（土日祝日あわせて10日前後くらい？）、自分の担当する案件との折り合いがつくのであれば、割と簡単に取れます。福利厚生の中に、安く自...続きを読む(全488文字)

【良い点】
メイン業務はＪＴＢ旅行商品のパンフレット制作ですので、自分が手がけたものが店頭に並び、それを見て旅行を決めている人を見ると、やはり感動しますし...続きを読む(全685文字)

新しい契約社員制度が導入され、契約延長が難しそうなため。
また正社員となるには、年齢的に経営業務を必要とされていて、勉強もはじめているが、やはり、個人的...続きを読む(全182文字)

社長は完全親会社からの天下りなので、2、3年で変わります。
その時の社長によって、社内の雰囲気は変わります。社員への接し方もそれぞれです。
また天下り...続きを読む(全165文字)

上層部は親会社からの天下りですが、次長、課長クラスは女性が多く、正社員であれば年齢関係なく働いているように思います。
30代であれば係長、課長代理など能...続きを読む(全178文字)

チームにより異なり、実際ワークライフバランスは全く取れていませんでした。
ただ会社としてはワークライフバランスを推進しており、残業の取り締まりも厳しくな...続きを読む(全172文字)

社員にさえなれば、何かあっても会社が何らかの措置を取ってくれる風土です。
しかしながら、非正規社員から社員になるのは、社員登用試験があり、日頃の評価から...続きを読む(全155文字)

親会社が大手なので、福利厚生は完璧です。
残業は配属チームによってかなり差があります。
就業中は社内で飲み物をデスクに置くのも禁止です。
有給はスケ...続きを読む(全221文字)

旅行業の広告制作のための研修は非正規社員でもありますが、昨年までは正社員のみ、様々な研修がありました。ビジネスマナーの講習会はあり、社会人としての基礎マナ...続きを読む(全159文字)

半年に一回評価が行われる。目標シートを記入し、事前に直属上司とすり合わせ、部長クラスも交えての面談という仕組みです。
ボーナスは夏のみ成果給、冬は一定で...続きを読む(全160文字)

提案した紙面が採用され、集客できたと仰って頂いたときや、クライアント様との関係性で別冊の指名発注頂いたときなどにやりがいを感じました。
また新しく担当に...続きを読む(全156文字)

・JTBグループ会社ということもあり、福利厚生は厚く労働組合もしっかりしていました。
・上層部はJTB本体からの天下り。本体の言うことは絶対。
・残業...続きを読む(全185文字)